株式会社ケーイーシーの過去求人・中途採用情報

【1クラス15～30名】小学生・中学生向けの学習塾の講師　◎10年・20年先にも続く自信を育てる教育
具体的な仕事内容
奈良・大阪・京都で運営する集団指導塾「KECゼミナール」「KEC志学館ゼミナール」の講師として、小中学生への授業や進路指導、保護者対応などをお任せします。

＜お任せする業務＞
■生徒への授業・学習指導
■進路指導・受験対策
■保護者対応（面談は2ヶ月に1回実施）
■模試などの試験監督
■電話応対
■教室清掃　など

＜授業について＞
【算数（数学）・理科の講師を積極採用中！】
その他、英語・国語・社会・表現（『表現力』や『思考力』を養う特別授業）の講師を募集中です。
1クラス15～30名程で、1日平均4コマ（1コマ50分）の授業を担当。
生徒と双方向のコミュニケーションを重視して、クラス全員を巻き込みながら授業をつくっています。

＜仕事のポイント＞
◎専用フォーマットで授業も安心！
└プロジェクターを活用する「学View（マナビュー）」
└オリジナル教材の「魔法のノート」
など、未経験の方も安心してスタートできる専用の教育フォーマットがあります。

◎授業への活かし方は自由♪
基本的なフォーマットやマニュアルを、どう授業に活かすかはあなた次第です。
また、思いついたアイデアはどんどん実践できるので、新たなフォーマットをつくることも可能！
自分のアイデアから生徒の成長を実感できた時は格別の喜びがあります。

◎いいアイデアはYTK（ヨコテンカイ）！
各教室での面白い取り組みや、成果を実感できたアイデアなどは、社内メールで共有。
また、社員合宿でも成功事例の発表会を開催しています。
仲間の熱意に刺激されて、新たなアイデアが浮かんでくることもあるかもしれません。

◎モチベーションアップ施策！
講師の役割は、生徒たちの「やる気」を引き出し成長へ導くこと。
日々の声かけ以外にも、講師自らの体験を交えながらの「モチベーショントーク」を授業時間に実施しています。

◎他にも…
「教室対抗の計算バトル」「都道府県の特産物のプレゼン大会」など、意図的に切磋琢磨できるイベントを仕掛けています。

チーム／組織構成
平均年齢34歳、笑って、泣いて、本気で面白がりながら、充実の毎日を過ごしています！
未経験の方でも、入社後に専任の育成主任がフォローしながら、一から丁寧にサポートするので安心してください。

【学歴・資格不問】＜未経験歓迎！＞お人柄・意欲重視の採用　◎第二新卒の方も歓迎です！
＜message＞
小学生と中学生向けの学習塾のため、高校入試レベルの学力があれば大丈夫です。
ただ、お人柄・意欲重視の採用のため、学力に不安がある方もまずはお気軽にご応募ください！

＜経験・資格は一切いりません！＞
◎学歴に自信がない方
◎ブランクのある方
◎塾講師経験・教員免許がない方

未経験でも歓迎です！必要な知識は入社後に学べばOK♪

＜以下のご経験がある方は尚歓迎！＞
◎塾講師・集団指導講師の経験がある方
　（アルバイトでもOK）
◎学力だけでなく、子どもたちの人としての成長に携わりたい方
◎ワクワクできる仕事や教育に挑戦したい方
◎意見やアイデアを活かして働きたい方

【奈良・大阪（天王寺）・京都（木津川）内の各教室】
◎転居を伴う転勤なし　◎U・Iターン歓迎

■KECゼミナール
生駒教室、学園前教室、西大寺教室、高の原教室、奈良教室、郡山教室、田原本教室、桜井教室、五位堂教室、王寺教室、天王寺教室、木津南教室

■KEC志学館ゼミナール
神宮教室、八木教室、高田教室

＜詳しい住所は下記URLからご覧ください＞
https://www.kec.gr.jp/seminar/search/

※勤務地により社内禁煙

13：00～22：00（実働8時間）

★深夜まで業務が長引くことはありません！
心身ともにゆとりある働き方が、子どもたちへの良い指導にも繋がる――と考えています。
そのため、遅くても23時には退社するように促進しています。

※午前中に会議などで出勤することはあります。

正社員
※試用期間3ヵ月

月給：21万1000円以上＋諸手当＋賞与年2回

◎経験・能力を考慮して決定します
※上記の月給には以下の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
奈良・京都…25時間分、2万8500円以上
大阪…………24時間分、2万9000円以上

▼試用期間中（3ヶ月）
＜奈良・京都＞
月給21万1000円以上
※固定残業代として25時間分、2万8500円以上を含む。超過分は別途支給

＜大阪＞
月給22万1000円以上
※固定残業代として24時間分、2万9000円以上を含む。超過分は別途支給

★入社を決めていただく前に…
必ずKECのお給料のルール（人事評価制度・昇給・昇格）を給与レンジ表・人事評価シートを基にご説明。前職給与とKEC給与ルールを照らし合わせ、ご相談の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万8千円、子1人：月5千円）
■住宅手当（月2万円　※入社3年以内の非管理職＆世帯主）
■インフルエンザ接種手当

他にも、ユニークな福利厚生をたくさんご用意！
詳しくは、ページ下部の【福利厚生】欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（7月・12月）
◎決算賞与あり（業績により追加支給）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収300万円（23歳・入社1年）
年収450万円（26歳・入社3年／教室長）
年収660万円（29歳・入社7年／ブロック長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月2万5千円）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万8千円、子1人：月5千円）
■住宅手当（月2万円　※入社3年以内の非管理職＆世帯主）
■インフルエンザ接種手当
■報奨金制度
■退職金制度
■時短勤務制度（総合職3年以上勤務＋小学6年生以下のお子さまがいる方対象）
■iPad・PC支給

＜ユニークな独自の福利厚生がてんこ盛り♪＞
◎飲みニケーション制度
社内のコミュニケ―ション活性化のため、1学期に2回は会社負担で飲み会やランチ会を開催できます。

◎生徒向けホスピタリティ手当
生徒の誕生日祝いのサプライズ、教室単位でのイベント開催など、使い方は自由です！

◎テーマパーク手当
ホスピタリティを学ぶため、関西の某有名テーマパークのチケット費用を会社が負担！
＜まだまだあります！ユニークな福利厚生＞
◎言いだーシップ制度
新規プロジェクトを経営会議で提案できる制度。承認されればあなたがリーダーに。

◎ベクトル共有勉強会
仕事での考え方、企業風土・歴史など、代表自らが勉強会を開催。成長するための仕掛けが盛りだくさんです！

◎ウルトラの母制度
社員の声から生まれた時短勤務制度。（総合職として3年以上勤務＋小学6年生以下の子どもがいる社員が対象）

◎古民家～しょん（コミンケーション）
イベント等で利用できる古民家をリノベーションした保養所があります。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～11日）※勤務先の教室によって曜日が異なります
■年末年始休暇　
■GW休暇
（2021年　8日間予定）
■夏季休暇
（2021年　7日間予定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■福利強制
（管理職以上の方を対象に、3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能）

★男女問わず長く働けるから…
女性管理職の割合……25.5％！（2019年度実績）
産休・育休や時短勤務など、ライフステージが変わっても働ける環境です。（規定あり）
また、管理職以上の方も長期休暇を取れる「福利強制」なども用意。

ほかにも、大切なスタッフに長く働いて欲しいという想いから「企業主導型保育園」を開園しました！

一人ひとりの個性を活かせる教室運営や育成を実践しているケーイーシー。現在、自社で個人の特性や性格を色チャートで数値化する取り組みに挑戦しています。

たとえば、創造性の強い方なら「黄色」の値が大きくなり、計画性の高い方なら「緑」の値が大きく表れます。一人ひとりの得意・不得意を見える化することにより、自他の区別を認識しやすく、従来より円滑なコミュニケーション方法を実践できるそうです。

また、本当に一人ひとりに合った方法での育成が可能となり、さらに適材適所で得意を活かした業務につくことも可能。今後、生徒向けにもこの科学的マネジメントの導入を検討しているそうです。

株式会社ケーイーシーでは、株式会社リンクアンドモチベーションが実施する「従業員満足度調査」を毎年実施。

2017年には、その従業員満足度調査で、MI（モチベーションインデックス）値、いわゆる従業員満足度の偏差値が72.1＝最高ランク"A"を獲得しました！

最高ランクAが意味するのは、従業員満足度調査を実施している全国各地にある2300社50万人以上の企業の中で、"従業員モチベーション状態が非常によく、組織が活性化している企業である"ということです。

さらに今回は、従業員100名以上の大企業部門での調査結果となります。