社会保険労務士法人コンシェルジュの過去求人・中途採用情報

社会保険労務士業務とアシスタント業務
具体的な仕事内容
2004年に設立し、現在では約220社のクライアント様と取引を行っています。

【具体的な仕事内容】
◎クライアント様の社会保険手続き・給与計算
◎役所などへの届出
◎事務手続
◎助成金申請
◎就業規則作成
◎顧客からの相談対応

※営業は原則ありません

■“働き方改革”もサポート！
「働き方改革関連法」の施行が決定し、多くの企業が前例のない取り組みに悩む中、
当事務所では、社内環境のコンサルティングも実施。
残業の削減の仕方、雇用形態による賃金設定の見直しなどを支援しています。

企業規模は数名～数百名まで様々で、クライアント毎に数名のチームで担当。
その時の業務状況に応じて、手分けをして業務を分担しています。

将来的には、人事および労務関連のコンサルティングもお任せします。

チーム／組織構成
同じフロアに社労士や実務経験豊富な方が多く在籍しており、
わからないことがあれば率先して質問する、という光景がよく見られます。
経験が浅くても、しっかりとした目標のある方ならば、安心して働ける環境です。


■『社労士モール』を目指しています！

1つのビルに、内科や整形外科など、各分野の専門医がテナントとして入っている医療モール。
この医療モールを社労士に置き換えたような、『社労士モール』を目指しています。

クライアントからの労務相談・ご依頼内容は多岐に渡り、業種・職種も多種多様。
そのため、各業務に専門特化した実践型社労士コンシェルジュが
複数のブースを構えてご対応するモール型のスタイルこそが、理想のカタチです。


【スタッフインタビュー】～「仕事を覚える」を実感できる事務所～

僕は5年前に全くの未経験で入社しました。
初めは仕事で使用される言葉も理解できず大変でしたが、
しっかり関わって研修していただき、
今ではたくさんの仕事を覚えて役職にも就かせてもらっています！

■組織名称：社会保険労務士法人　コンシェルジュ

【資格不問】高校・専門・短大卒以上　※人事・労務経験者歓迎！社労士資格保持者は優遇！独立希望者も歓迎
人事・総務事務等の経験者は、スキルを活かせます。

＜社労士受験者は必見＞
多くの先輩が資格取得を全面的にサポート！
試験対策の勉強会を実施し、合格した先輩から試験の情報共有やコツもお教えます。

＜こんな方、大歓迎！＞

■仕事力
・社会保険労務士を目指している方
・給与計算や社会保険の手続き業務が好きな方
・将来独立希望の方
・キャリアプランの明確な方・明確にしたい方

■人間力
・人の役に立てる仕事がしたい方、お世話好きな方
・仕事を通じて地域社会に貢献したい方

男女・資格は不問で、これから社労士を目指す方も大歓迎。
経営理念に共感共銘でき、意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

大阪府大阪市中央区上町1-20-2
上町和広ビル2F
☆地下鉄・JRが利用可能だから、アクセス抜群の環境になります！


※転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
・地下鉄「谷町六丁目」駅、「玉造」駅より徒歩8分
・JR「玉造」駅より徒歩12分

9：00～17：00（所定労働時間7時間、休憩60分）

※時間外労働時間（平均月30～40時間程度）
※「残業なし」という契約も可能です。

正社員
試用（研修）期間3カ月

[社労士資格保持経験者]
月給28万～40万円
※固定残業代40時間分(6万8108円～9万7298円)含む・超過分は別途支給

[人事・総務事務経験者] ※無資格
月給25万円以上
※固定残業代30時間分(4万7102円)含む・超過分は別途支給

■試用（研修）期間中：時給1300円
■経験を考慮の上、決定します。

[無資格・未経験]
月給18万円～
※固定残業代20時間分(2万2500円)含む・超過分は別途支給

■試用(研修)期間中：時給1100円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■短期間で昇給も可能！
他社を圧倒する社内研修・社外研修を実施しており、
しっかり仕事を覚えて頂ける人財育成により、
1年後、2年後には他社より給与がかなり高くなっています！

■賞与
■決算賞与年1回 9月（業績による）
■年末・ＧＷ・お盆頃に特別手当の支給有（業績による）

■昇給
■昇給有

■入社時の想定年収
年収330万円
※未経験の場合
年収450万円
※経験豊かな幹部候補の場合

■社員の年収例
年収400万円(月給30万円×12ヶ月＋決算賞与、他／入社3年後)
年収550万円(月給40万円×12ヶ月＋決算賞与、他／入社5年後)
★入社3年目で年収400万円以上、
　入社6年目で年収600万円以上のスタッフが現在勤務しています！

■他に類のない研修（人材育成）※カリスマ社労士／河野順一先生による年２回のオリジナル研修が受講できます
■退職金制度（勤続5年以上）
■雇用・労災保険
■社会保険
■研修制度（社内実践勉強会、他）
■交通費実費支給（上限2万円／月）
■資格取得サポート制度(社労士学校受講料補助）
■独立支援制度（勤務5年以上）
■お誕生日会
■社内懇親会（2ヶ月に1回）
■社内研修旅行
■医療費補助（医療費を会社で負担します）
■弁当代半額を会社負担します
試用(研修)期間中は、ルーチン業務を反復して行ってもらい
基礎を固めて自信をつけていただきます。
毎日の業務報告に対して、上司が丁重にアドバイスさせていただいています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
土日を含め最大9連休
■有給休暇　
年間10～20日
◎年間休日120日

■経営理念
中小企業の社労士コンシェルジュとして、誠実に、お客様と共に成長します。
そして、雇用創出と雇用改善を通じて関西経済の活性化に寄与し、
実践型社労士による専門特化型社労士モールを実現します！

■社是
三方(お客様・事務所・自己実現)よしに徹する。
先義後利(義務を先に遂行すべし！)

■教育理念
魚より魚の釣り方を学び、新しい釣り方を編み出します。
→実践により仕事(魚の釣り方)を覚えていただき、「実践型社労士」になっていただきます！