株式会社ＴＩＤＡの過去求人・中途採用情報

既存のお客様や新規のお客様に対してシャンプー・トリートメント・カラー剤等のヘアケア化粧品の提案を担当
具体的な仕事内容
新規・既存のお客様の悩みや要望をヒアリングし、新商品や未導入商品の提案を行います。
提案方法もSNSやWebなど活用したり、リモートや訪問など自分にあった営業で行えます。

【入社後の流れ】
▼研修
└名刺の受け渡しや電話の出方、美容業界で使われる専門用語などを座学を中心に学んでもらいます。

▼営業サポート
└まずは指導役の先輩社員が新規顧客を獲得した後のサポートをお願いします。先輩からの具体的な指示の下、顧客に対し、新商品や未導入商品のコンセプト・使用方法の説明、サンプル品の受け渡しをしてもらいます（美容師さんが勤務中のことが多いので、用件は端的に伝えます）。先輩のサポートをしながら、仕事をしっかり覚えていってください。

▼報告
└提案内容や、顧客の反応などを報告。
反省点も含め、次に提案すべき商品や営業時の行動についてアドバイスをもらいます。
受注につながるよう、サロンが必要としている商品が何かを一緒に考えます！

※個人の能力にもよりますが、未経験の方が独り立ちするまでには約3カ月を見込んでいます。担当エリアが決まり、独り立ちした後も困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談してください。

※経験者の方は、研修や営業サポートの時間を短めにして、ご自身のスタイルで商談まで担当していただくことも可能です。

◎業界では珍しい分業制を導入
営業と配送業務を完全に分けているため、営業活動に専念できる環境です。
書類の準備や問い合わせ対応なども営業事務の方がサポートしてくれます。

【ある１日のスケジュール】
■8:30～12:00（午前中）
・営業ミーティング
・顧客への資料作成
・サンプル準備

■12:00～17:30（午後）
・お昼休憩
・営業
・リモート商談
・明日の準備

チーム／組織構成
20～30代が多数在籍する活気のある職場です！
異業界からの転職組、未経験者も多いので、「新人の気持ち」や「つまずきやすいポイント」などをよく理解しています。
気軽に何でも質問・相談してください！

【未経験歓迎！学歴不問】35歳以下（経験者は年齢不問)美容業界に興味があり最新の営業手法を学びたい方
＼＼＼未経験者／／／
【応募必須要件】
■35歳以下の方
※基本的なPCスキル（Word、Excel）がある方

【歓迎要件】
◎美容業界に興味のある方
◎相手の気持ちに寄り添う仕事ができる方
◎丁寧に仕事に取り組める方
◎結果にこだわって業務に取り組みたい方
◎SNSなどを使ってコミュニケーションをとることが好きな方
◎柔軟性のある方

＼＼＼経験者（年齢不問）／／／
【応募必須条件】
■営業の仕事に携わったことがある方
※基本的なPCスキル（Word、Excel）がある方

【歓迎要件】
◎フリーランスの営業職としてセールス活動のみでなく、市場調査や販売計画の立案などの仕事もしていた方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

あなたの「やる気」と「ポテンシャル」を最大限に評価できる選考にしたいと思います。
学歴や職務経歴だけでは判断いたしませんので、まずは面接でじっくりお話しましょう！

■東京本社／東京都千代田区岩本町2-17-13　
★「小伝馬町駅」「岩本町駅」「馬喰町駅」より徒歩5分。

■大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26　天神第一ビル9F2B
★「西中島南方駅」「南方駅（大阪府）」より徒歩3分、「新大阪駅」より徒歩7分。

※転勤はありません。

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（待遇変更は、給与欄に記載しています）

■東京本社／月給25万円以上＋賞与年2回
■大阪支店／月給23万円以上＋賞与年2回
※上記金額には月60時間分の固定残業代（東京：78,000円以上、大阪：72,380円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給します。

■※試用期間中の給与は＜東京：月給23万円、大阪：月給21万円＞
試用期間中の残業代は別途支給いたします。

【実際の残業時間に関わらず、固定残業代は全額支給されますので、ご安心ください】

■賞与
年2回
（7月・12月）当社の賞与は個人の業績や目標の達成率などによって変動します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
／月給25万円+賞与（年2回）／入社1年

■社員の年収例
年収700万円／入社7年目

■社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当支給（固定残業時間超過分も支給）
■出張手当
■役職手当
■通信費手当
■保養所
■引越し手当て（1年以上勤務した場合のみ）※社内規定有

★社員割引制度
サロン専売の商品を割引価格で購入できます！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└土曜・日曜（年に数回、土日出勤があります）※2020年度は週1日休みの週が4回ほどありました。
■年末年始休暇　
（6日）
■有給休暇
└有給休暇が取得しやすい環境です。出張の際、週末と組み合わせて休みをとり帰省する社員多数！（土曜～月曜など）
※5日以上の連続休暇取得OK

TIDAが力を入れて取り組んでいるのは、大手通販会社が採用しているような、カスタマーサクセス理論に基づいた既存顧客との関係を重視する「リテンションマーケティング」という手法。
TIDAが自社で企画した商品を関連会社で製品化し、Web受注システムやSNSなどを駆使してサロンに合った商品を選んで提案するなど、顧客である美容サロンの業績アップにつながるようなさまざまなサポートを行っています。