株式会社東京ディエスジャパンの過去求人・中途採用情報

【できることから少しずつお任せ！】「社員がイキイキと働ける会社」を目指していく！当社の人事業務全般
具体的な仕事内容
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「これから」整備したいことが色々あります！
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当社が社員満足度upを目的に総務人事に注力しだして約7年。
東京・大阪それぞれに専任を設け、「業務としての総務人事」は問題なく行えるようになりました。残業もほとんどせず、その日やるべきことを済ませたらサッと退社するのも、部署の風土として定着しています。

だからこそ、今後は「今まではやりたくてもできなかった、社員や会社に対しての、よりきめ細やかなフォロー」に重点を置いていきたいと考えています。

＜たとえば…＞
■新卒採用について
学校の就職課との関係性づくり、時間をかけた求人票の作成など

■社員の働く環境づくりについて
社員向けに行うアンケートで出た意見を大切にし、改善が可能なことや喫緊性の高い内容についてはスピーディに対応すること

■社内の評価制度について
社員数が増え、組織が大きくなったことで、より必要性を増している評価制度のブラッシュアップをはかること

■各種研修制度について
仕事を通して、日々により充実感を感じてもらえるような研修制度の整備、構築を行うこと

※いきなり全てをお任せするようなことはしませんので、ご安心下さい。

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社内外ともに、
様々な人と頻繁にコミュニケーションをとります！
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今回募集するポジションは、社外はもちろん社内の人間とも頻繁にコミュニケーションをとっていく必要があります。
※店舗（営業所）の社員たち、社長や会長、もちろん同じ部署のメンバーとも。

だから、「人とちょっとしたコミュニケーションをとるのが好き」「周りの人が楽しそうに笑顔でいてくれると自分まで嬉しい」そんな方に最もフィットすると思います。

チーム／組織構成
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一緒に働くメンバーのご紹介！
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総務人事課は現在3名。距離は少し離れていますが、日々の業務は部署として一緒に行っていくので安心です。

＜キャリアUPも可能！＞
経験を活かしつつ、昇格を目指したい方もぜひ！
人事として長く活躍していただける方歓迎です！

【人事としての実務経験をお持ちの方】※入社後、ゆくゆくは東京の人事関係をお任せしたいと考えています。
＜こういった方は特に歓迎します！＞
■明るくコミュニケーションを取り、仕事が進められる方
■ほかではなかなか出来ない、クリエイティブな人事業務に惹かれる方
■机に座りっぱなしではなく、時には外に出ていくような働き方に魅力を感じる方

＼＼こういった方、最もフィットするポジションです！／／
■人とちょっとしたコミュニケーションをとるのが好き
■周りの人が楽しく・笑顔で働いていてくれるような仕事をすることにヤリガイを感じる
■実は好奇心旺盛で、新しいことや楽しそうなことが大好き

※業種未経験歓迎
※人事・総務経験ありの方歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

＜本社＞東京都台東区柳橋2-16-20

アクセス…浅草橋駅より徒歩約4分

8:00～17:00　または　9:00～18:00　※応相談
（実働8時間／休憩1時間）

※残業はほとんど発生しません（原則定時退社）※
基本的に、「勤務時間中に生産性高く働いて、終業後はサッと帰ろう」が当社のスタンス。
営業部の社員でさえも、月30時間の残業はめったにないほどです。
仕事が終わった後の時間を有効活用できるので、オフ時間も充実しますよ！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇の変更はありません）

月給23万円以上＋各種手当
※経験・能力・年齢、前職年収などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※経験やスキルにより異なります。

■社員の年収例
年収600万円／38歳
年収450万円／31歳

【手当】
■交通費全額支給（全額支給・一部社内規定あり）
■時間外手当
■家族手当
■出張手当（交通費、日当）

【制度】
■社会保険完備
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■保養所（岐阜県奥美濃・栃木・大分の天然温泉）
■オフィスカジュアル可（内勤時）
■慶弔見舞金制度
・祝い金（結婚祝い金、配偶者の出産祝い金、子女の入学祝い金、子女の結婚祝い金）
・見舞金（傷病、災害など）
・慶弔金（香典、供花など）
※それぞれ社内規定に準じます。

＜年間休日＞
120日
以上　

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

☆5日以上の連休あり☆

環境保護を目的としたリサイクルトナーメーカーとして、業界トップを走り続けてきた同社。
好調な業績にあぐらをかくのではなく、市場のニーズをキャッチした新しい事業への着手にも積極的です。

5年前から、「オフィス空間の総合プロデュース」業に軸足を少しずつ移してきたのも、現状維持からの進化をすすめる同社の姿勢をよく表しています。

新型コロナウイルスの衝撃下においても、顧客のニーズをすくい上げ【空間除菌】に特化したオフィス機器を素早く仕入れたり、マスク需要の高まりを見越していち早く在庫を確保し、販売したりとスピーディな市場ニーズへの対応には敏感でした。

だからこそ、昨年は少し落ち込んでしまっていた業績も、今は以前とほぼ変わらない水準にまで復活！

この結果は、同社の社会的な信頼度の高さの表れです。
なぜなら、これまでの顧客との関係性構築がきちんと出来ていたからこそ、そして市場のニーズに誠実だったからこそ、ここまで素早い業績回復が叶ったからです。

そんな組織の中で、これからをより良くしていく人事業務に携わる！腕がなるアツい仕事ができそうですね。