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株式会社エクスの募集が終了した求人

SE・PG／完全自社内開発／年休120日／残業平均10ｈ以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【100％自社内開発】官公庁向け自社パッケージソフトの開発・導入・バージョンアップなど
具体的な仕事内容
日本全国300以上の官公庁・公社で導入されている、用地取得管理システム／土地開発公社向け会計システムの自社内開発に携っていただきます。

※用地取得とは…例えば、新幹線開通のためなど、公共事業のために土地を購入することを指します。

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■担当するパッケージソフトは…
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＞＞『用地管太郎』（用地取得・物件補償管理システム）

用地取得に必要な土地・物件に関するデータ（土地所有者・土地の所在地・土地物件の補償代金）を管理・出力するシステムです。

＞＞『公社管太郎』（土地開発公社用財務システム）

土地開発公社の会計・償還・土地に関するデータを一元管理し、決算書の作成などにも対応する財務会計システムです。

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■開発～導入～バージョンアップまで幅広く対応
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用地取得や会計の仕組みについては、各自治体によって細かく規定やルールが分かれています。
そのため、お客様との打ち合わせで一つひとつの要望を伺うところからスタートし、要件の作成から開発、導入までを担当します。

また、土地や税金に関する法律改定があるとシステムの改修を行ったり、自治体が使用するOSに変更があった場合のバージョンアップにも対応します。

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■約5年で、他のメンバーと同様の仕事ができるように
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入社後は、先輩からのサポートを請けつつ、まずは過去リリースしたシステムを参考にテストプログラムを作っていただき、その中で弊社のシステムの概要や仕組みを学んでいただきます。

理解が進んだところで、できる範囲で実務をお任せ。約5年かけて一通りの業務をじっくり覚えていただきます。

チーム／組織構成
■配属先人数＝13名（20代：2名　30代：2人　40代：7名　50代～：2名）
■男女比＝10：3　
新卒入社者から20年以上のベテラン社員まで、2チームに分かれて開発しています。

＼残業少なめ／
生産性の高い働き方に取り組んでいるため、18時ごろになるとオフィスにはほぼ誰もいない状態に。平日の夜も、自分の時間や家族との時間を大切にできます。

■組織名称：クラフト部

開発環境
言語：VB6、VB.NET　など
OS：Windows　など
データベース：MDB（MS Access）、SQLserver　など

対象となる方

【実務未経験歓迎】何らかの開発経験　or　プログラミングの知識をお持ちの方　◎経験が浅い方も歓迎！
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（経験は浅くてOK）
■プログラミング知識を学んだことがある方

上記いずれかに当てはまる方であれば、実務経験は不問！
情報系学部やプログラミングスクール出身で、実務経験がないという方も大いに歓迎します！

＜こんな方は歓迎します＞
・自社内開発に携りたい方
・腰を据えてじっくりと経験を積みたい方
・専門性を磨きたい方
・プライベートも重視したい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】岐阜本社：岐阜県羽島市舟橋町本町5-32

◎U・Iターン歓迎
◎クルマ通勤OK

＜アクセス＞
JR「岐阜羽島駅」または、名鉄「新羽島駅」よりクルマで2分

＜リモートワークについて＞
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基本的には出社勤務となりますが、コロナ禍では状況に応じて、リモートワークも柔軟に実施しました。

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

ほど　★仕事は業務時間内に終わらせることを基本としているため、生産性の高い働き方ができます！

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）

給与

■月給：22万円～35万円

※経験・年齢など考慮し優遇します。

■賞与
年2回
（2020年実績　計3ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収400～500万円（20代）
年収600～700万円（40代）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■スポーツ大会の参加費用補助：実費支給（上限5,000円／回）
■スポーツジム・教室等への補助（上限4,000円／回）
■確定拠出年金制度
■出産・育児休暇
■各種研修制度
■資格取得支援制度
（資格内容によっては、受験料・学校費用を支援）
■60歳定年制
■クルマ通勤可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／30～1／4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

【主要取引先】

国土交通省
NEXCO
独立行政法人水資源機構
独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構
全国の各都道府県および自治体（市町村）
土地開発公社

弊社のコロナ感染予防に対する取組み

◇執務室内でのマスク着用の徹底
◇出社時における検温の徹底
◇各所（デスク間、受付カウンター、打ち合わせスペース等）への飛沫防止アクリル板（もしくはシート）の設置
◇不織布マスク、消毒用アルコールの会社からの提供
　（外勤社員については、消毒用アルコールが持ち運びやすいように小分けスプレーボトルも支給）
◇発熱等によりコロナ感染が疑われる場合においては、診断前でも休暇指示とし、
　その分は「特別休暇（全額会社負担で給与支給）」を適用
◇列車移動時におけるグリーン車使用
◇時差出勤
　（感染拡大時において、時差出勤で効果が乏しい場合は、時短勤務も許可（通常時間分の給与は保証））

スキルアップ！定期的に勉強会も実施

用地や会計に関する専門的な知識が必要となってくるため、当社では先輩社員が講師となり、定期的に勉強会を実施しています。

また、日常的な質問も気軽にしやすい雰囲気なので、専門的な知識をどんどん吸収しながら成長していくことが可能です！

出典：doda求人情報（2021/3/29〜2021/5/9）