新日本電工株式会社の過去求人・中途採用情報

機械設計または電気計装の業務領域にて、修繕、保全、案件立案推進などをお任せします。
具体的な仕事内容
【機械設計】
■入社後すぐ任せたい仕事内容
・簡単なプラント設計及び工事
・修繕業務（トラブル対応含む）
・各種設備投資案件の立案推進
・予備品管理　など

■将来的に任せたい仕事内容
・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー
・設備管理システムの構築・運用　など

【電気計装】
■入社後すぐ任せたい仕事内容
・電気計装関係の保全
・修繕業務（トラブル対応含む）
・機械担当者と連携し、各種設備投資案件の立案推進
・月次業務（電力使用量集計、電力会社との連絡調整）　など

■将来的に任せたい仕事内容
・特別高圧電気設備の維持管理（第二種電気主任技術者の業務）など

＜採用ポジション＞
共通して、今回の採用ポジションはメンバー層と管理職を繋ぐリーダー的役割を担っていただく想定です。将来的には設備部門の部長もしくは課長として活躍していただきます。

＜関わる事業＞
合金鉄事業・機能材料事業・環境事業・電力事業の4つのコアがありますが、どの事業にも関わるチャンスがあるため、同じ会社にいながらさまざまな経験を重ねていけます。

＜新規・既存の割合＞
新規で設備を立ち上げる業務と既存設備の関連業務の比率はおおむね半々程度です。

チーム／組織構成
＜中途入社者の前職＞
設計事務所、ガラスメーカー、化学品メーカー、製薬メーカーなど幅広い業界から人材が集まっています。
鉄鋼・金属・鉱業業界での経験がなくても心配は無用です。どのメンバーも、前職で培った得意分野を活かせる業務から始め、少しずつ仕事の幅を広げていっています。

＜評価制度＞
上司と一緒に自己評価を確認し、客観的な目線も加えながら評価を決めていきます。

【業界経験不問】工場・プラントなどでの機械設計もしくは電気計装のご経験をお持ちの方
【機械設計】
・高専、短大卒以上（機械系）
・工場・プラントなどでの設計・工事・設備保全業務の経験
・CADを利用した経験
※資格不問

【電気計装】
・高専、短大卒以上（電気系）
・工場などでの電気計装の設計および施工業務の経験
・PLCを利用した経験
・第二種電気工事士（第三種電気主任技術者はより歓迎）

＜補足＞
・共通して、工場・プラントの施工管理経験をお持ちの方は特に歓迎します。
・鉄鋼・金属・鉱業業界での経験は不問です。

本社：東京都中央区八重洲1-4-16　東京建物八重洲ビル4階

【機械設計】
全工場（北海道、福島、茨城、新潟、富山、徳島）
※特に徳島と茨城は積極的に採用中

【電気計装】
全工場（北海道、福島、茨城、新潟、富山、徳島）
※特に新潟、徳島は積極的に採用中

＜各工場の主な製造品目＞
北海道（日高工場）…電力
福島（郡山工場）…クロム・ほう素・ニッケル・ふっ素等の資源リサイクルシステムおよび純水製造装置
茨城（鹿島工場）…合金鉄（高炭素フェロマンガン)、電気炉による焼却灰溶融固化処理
新潟（妙高工場）…機能材料（水素吸蔵合金、マンガン系無機化学品）
富山（富山工場）…機能材料（フェロボロン、リチウムイオン電池正極材料）
徳島（徳島工場）…合金鉄（高炭素フェロマンガン・SLPフェロマンガン)、機能材料（酸化ジルコニウム・酸化ほう素）、グラウンド中層材（ＲＭ）、肥料（珪酸石灰肥料・混合りん酸肥料・含鉄資材入り珪カル肥料）

＜補足＞
※いずれの職種も、将来的には他事業所への転勤あり
※徳島・茨城においては希望により転勤のない「一般職」での採用も可
※自動車通勤可

8:00～16:40(所定労働時間：7時間50分／休憩50分)

※茨城・富山はフレックスタイム制度あり
（コアタイム：11:00～14:00、標準的な勤務時間は同上）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間あり（6カ月）※その間の待遇変更なし

月給：223,000円～378,000円
※年齢、経験等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■夜勤手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人：月1万円 ※22歳まで。税法上、扶養していることが条件）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績例：105万円／年、今年度159万円／年（組合員平均での賞与額）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円（今年度賞与額159万円／年での見込み）

■社員の年収例
25歳　約450万円（内、残業代約45万円）／月額基本給　約22万3000円
30歳　約580万円（内、残業代約55万円）／月額基本給　約27万9000円
35歳　約690万円（内、残業代約64万円）／月額基本給　約32万4000円
40歳　約800万円（内、残業代約75万円）／月額基本給　約37万8000円
※今年度賞与額159万円／年での見込み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■マイカー通勤可、駐車場完備
■各種作業手当
■資格取得奨励金あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度（勤続2年以上）
■資格取得支援制度（通信教育）
■オンライン英会話受講可能
■トレーニングルームあり
■大浴場あり
■作業服貸与
■寮・社宅制度（徳島のみ自社保有。その他は借上社宅制度適用）
■企業型DC制度
■人間ドック補助（2万円）
■インフルエンザ予防接種補助（3,000円）
■子育て支援制度
5日の特別有給を取得可能（子が1歳に達するまでに限る）。
男性含めて取得率はほぼ100％です。
また、単身赴任手当や月1の帰省旅費の支給など、家族と遠方で暮らす社員にも寄り添う制度や福利厚生が整っています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日。取得率約67％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇取得可

高付加価値化とグローバルな事業展開を推進し、合金鉄領域の安定した収益力と成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強いバランスの取れた収益構造を目指しています。
また、高品質な製品の安定供給と、新技術の開発、新製品の提供を通じて、これからの新しい社会を支える企業へとさらに成長していきます。