西日本コントラクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【内勤7～9割／安定性◎】国や都道府県、政令都市など、官公庁（発注者）の業務サポートを行います
具体的な仕事内容
＝＝【　具体的には　】＝＝
河川や道路など大規模な公共事業を行う際の、
◆説明会の資料作り
◆予算、事業計画立案作成のサポート
◆工事の進み具合や品質の管理
などを担当します。

社内で資料を作成する業務がメイン。
発注者（官公庁職員）がスムーズに業務を進められるよう動く仕事です。

月に1回程度は、外にでて道路を歩きながら、
◆標識や表示のチェック
◆工事の状況確認　なども行います。
重いものを運んだり、機械をもって操作するなどはありません。

※時には、突然大雪が降った際などの突発的な対応も発生します（自然災害時の復旧資料づくりなど）

＼ここもPOINT／
………………………………………
●１）スキルに合わせて業務をお任せ！
PCスキルが高い方には、デスクワーク多め（9割程度）でお任せしたり、
逆に土木関係の経験がある方には、専門知識を活かせる業務を増やしたり、
一人ひとりの得意分野に沿って業務内を調整しています。

●２）人材育成に注力しています
入社後2週間の研修に加え、「PC研修」「コンプライアンス研修」「情報セキュリティ研修」など、業務に必要な知識を習得するための研修を開催。
また、定期的に勉強会も行い、土木施工管理技士1級・2級をはじめとした各種資格取得のサポートも行っています。
「いつか取っておいてね」と個人に任せるのではなく、取得できるよう上司や周りが全面サポートし、期間を決めて勉強のスケジュールもしっかり取るため、これまで入社された方は＜ほぼ全員が資格を取得＞しています！

●３）チームで動く
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県内の官公庁に、基本3～10名程度のチームで常駐します。
最初は必ずベテランの先輩がいる場所に配属。
1カ月に1回～3回はかならず、直属の上司と「今のチームや仕事の状況は大丈夫か」「何か不安や辛いところはないか」と相談できる機会を作っています。

チーム／組織構成
現在240名が働いており、内女性は20%。
定着率も高く、約30人が10年以上働いており、他にも15年以上勤務など大ベテランも在籍しています。
◇年齢：19歳～65歳（再雇用制度を利用）

【職種未経験OK】建築・土木に関する経験や知識をお持ちの方／またはCAD・高いPCスキルをお持ちの方
以下【いずれか】のご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください！

【1】建築・土木に関する知識や実務経験
　（施工管理・設計・積算・建設コンサルタント…など、職種経験は問いません）
【2】CADスキル
【3】高いPCスキルをお持ちの方であれば、業界未経験も歓迎です
　（マクロ・VBAが扱える…など／ご経験については、応募フォームにぜひご記入ください！）

※高卒以上
※要普免（AT可）

【こんな資格、活かせます】
・土木施工管理技士2級以上
・RCCM、技術士・技術士（補）
・電気関連資格（電気通信主任技術者など）

福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県内の官公庁（出先事務所や出張所）での常駐勤務です。

※U・Iターン歓迎します。
※勤務地の詳細については、面接時にご相談ください。

☆中には1年で勤務地が変わる場合もありますし、5年以上同じ場所で勤務する場合もあります。

■勤務地はご希望を最大限考慮
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「家族のもとで働けるよう、できる限り調整する」のが当社の取り組みの1つ。
そのため可能な限り、家から通える範囲内での配属を行っています。
（お子さんが小さい、介護の必要がある、なども考慮します。お気軽にご相談ください。）

9:00～18:00（休憩有）
※配属先やプロジェクトによって多少異なります。

■家族環境や個別の状況を考慮します
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急な災害などで突発的な業務が発生しうる仕事です。
その場合、遅くなったり、残業が発生したりすることもありえます。
ただ、当社では2割が女性で、子育て中の女性や産休中の社員、介護と両立して働く社員も在籍。
どんな状況の方でも長く安心して続けられるよう、できるだけ人材の配置を考慮したりして調整を行っています。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員

月給25万円～50万円＋諸手当
（★業界未経験者は月給20万円～35万円＋諸手当）
※経験や年齢、資格、スキルを十分考慮し決定します。

◎上記金額はあくまで最低保障額です。実績は正当に評価し、給与へ反映します。

★業界経験者は以下のような方が対象です。
土木工事の施工管理業務経験者／設計・積算業務の経験者／コンサル系の実務経験／土木施工管理技士2級以上／RCCM、技術士・技術士（補）／電気関連資格（電気通信主任技術者など）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（業績連動）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（土木施工管理経験者／35歳の場合）
年収300万円
～（未経験者／35歳の場合）

【社会保険完備】
●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険

【各種手当】
●通勤手当（当社規定による）
●資格手当
●住宅手当

【各種制度】
●入社後研修・スキルアップ研修
●資格取得支援制度
●各種表彰制度
●借り上げ社宅制度
●退職金制度（勤続1年以上）
●産休・育休制度（取得実績有、育児中の社員在籍）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★年間休日および休日・休暇は官公庁のカレンダーと同様です★
※休日出勤（平均年間3回以下）が発生した場合は、必ず振替休日を取得します