株式会社ヴィスの過去求人・中途採用情報

【年間受注率73％！】デザイナーズオフィスのご提案から施工の進捗確認、引き渡しまで一貫して携ります。
具体的な仕事内容
お任せする仕事の流れ
￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣
【アポイント獲得】
お客様となるのは、「会社の想いを反映させたオフィスにしたい」「社員がよりモチベーションアップするようなオフィスを検討している」といったニーズを持つ企業。MAツールを駆使して、ベンチャーから大手まで幅広いお客様に電話などでご連絡し、アポイントをいただきます。
　↓
【ヒアリング】
オフィスデザインのもととなる課題や要望をじっくりとヒアリング。お話しする相手は経営層や上層部の方が多いため、営業として非常に成長できる環境です。
★入社後しばらくは「ニコイチ制度」といって、先輩と2人1組で”ニコイチ”となり現場でのスキルを習得できるので安心です！
　↓
【ご提案】
ヒアリングした内容をもとに、デザイナーやコンストラクションマネージャー（施工管理）と一緒にワンチームで進めます。決まった商品がないからこそ、お客様が本当に求めるデザインをとことん考え、クリエイティブを発揮することができます。
★内装デザインやインテリアだけでなく、ホームページや企業ロゴ、名刺、パンフレットまで、ご希望があればトータルに提案できる点も当社の強みです。
　↓
【受注・施工】
施工状況の進捗確認、引き渡しまで営業が担当します。自分がゼロから手掛けたオフィスが完成したときは、言葉にならないほどの感動と達成感を感じられます！
　↓
【アフターフォロー】
完成後も、不具合がないかなど適宜フォローを行います。


オフィスの在り方が変わる
￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
昨今の社会情勢の影響を受け、「はたらく場所」から「カルチャーを浸透させる場所」への転換を迫られてるオフィス。オフィスの在り方が人や企業に与える影響が注目されて業界的にも好調な中、ヴィスはヒアリング力・提案力が高く評価されて年間受注率は73％を誇ります。
当社がこれまで手掛けたオフィスは6000件以上。今後もカタチに縛られることなく、新しいオフィスの価値を提供し続けていきます。

チーム／組織構成
当社の平均年齢は30歳。若い社員が中心となって会社をリードしています。

【学歴不問】営業経験必須（業界不問）／「はたらく人々を幸せに。」という当社の想いに共感してくださる方
【必須条件】
◎何らかの営業経験（業界未経験歓迎）
※第二新卒歓迎


【こんな方を求めています】
・「はたらく人々を幸せに。」という思いに共感してくださる方
・お客様の夢の実現や課題解決に真摯に向き合える方
・仕事を通して成長し、理想の姿を叶えたい方
・内装・インテリア業界での勤務経験がある方


★先輩の前職は広告業界や人材業界など、他業界出身者が大勢活躍中です！

★Great Place To Work(R)Institute Japanが行う「働きがいのある会社」ランキング中規模部門で、3年連続ベストカンパニーに選出！

【転勤なし】東京／大阪／名古屋のいずれかのオフィス。

【アクセス】
・東京…汐留駅、大門駅、新橋駅、浜松町駅より徒歩9分
・大阪…大阪駅より徒歩5分
・名古屋…名古屋駅直結
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙


こだわりのオフィス！
￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣
「home」をコンセプトに、どこよりも心地よい空間をデザイン。「はたらく人々を幸せに。」というフィロソフィーを体現したオフィスです。

■さまざまなデザイン家具に囲まれた多目的スペースのサロン
■アイデアを、書斎で深く掘り下げていくというイメージで作られた4つの会議室（ヘミングウェイ、江戸川 乱歩、ルイス・キャロル、ウィリアム・シェイクスピア）
■オフィスの随所にグリーンを配置
■はたらく場所を自由に選べる（アイデア ペイントウォール、女性専用ルーム“Komachi”、VIS CAFEなど）

1か月単位の変形労働時間制
※勤務時間帯（目安）9:00～18:00
※1日の実働8時間／1週間の平均労働時間40時間
■平均残業時間
20時間

～30時間　※遅くとも20時には全員が退社するルールあり

正社員
試用期間6カ月（条件に変更などはありません）

月給24万3300円～40万円

※上記月給は最低給与額です。経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記月給は残業の有無にかかわらず、固定残業代（月45時間分／6万3300円～10万5000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。


賞与は最大で年4回支給！
￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
別途、業績・成績に応じて賞与が最大年4回支給されます。クライアントに喜ばれた分だけ、自身の収入アップにもつながる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで）
■皆勤手当
■出張手当
■朝活手当（7：30までに出勤し、自己啓発活動を行った場合、300円／日）
■家族手当
■資格手当（一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士、ファシリティマネージャー、インテリアコーディネーター、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、税理士、社会保険労務士の保有者に毎月支給）

■賞与
年4回
（業績・成績により3カ月に1回支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
400万円（2年目メンバー／月給25万円+個人業績賞与）
550万円（3年目メンバー／月給28万円＋個人業績賞与）
720万円（5年目メンバー／月給35万円+個人業績賞与）
960万円（7年目リーダー／月給50万円+個人業績賞与）
1200万円（10年目部長／月給70万円+個人・組織業績賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅（転勤になった社員が対象）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■バースデイフラワー制度
■ノー残業デー制度
■時短勤務制度
■在宅勤務制度（現在は週1回実施）
■服装自由
■社内クラブ（ゴルフ、フットサルなど）
■保養所（全国のリゾート施設利用可）

＜各種手当＞
■通勤手当（月3万円まで）
■家族手当（子一人あたり月5000円）
■朝活手当（朝7：30までに出社して自己啓発を行った場合300円を支給／日）
■皆勤手当（月5000円）
■出張手当
■休日出勤手当
■資格手当

＜教育制度＞
■社外研修
■資格取得支援制度（試験日に特別休暇を付与）
■資格取得祝い金
■にわとりミーティング（代表が社員に向けMTGを実施）
■社内勉強会（外部講師を招き、建築・デザインの基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会などを提供）

※社員同士の情報共有が活発で、各拠点をつなぎ事例共有なども頻繁に行っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■忌引休暇
■バースデイ休暇
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■妊娠中特別休暇
■資格取得支援休暇
■リフレッシュ休暇
■VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度）※入社1年後より取得可！

★働きやすい環境を整えています
社員を『家族』のように想っている私たちは、
働きやすい環境づくりに力を入れています。
バースデイ休暇やVOYAGE制度などの導入、育児中の方に向けて時短勤務など、
ワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。

1.人として何が正しいか常に意識し行動の基本とする。
2.相手の立場に立ちいかに喜んでもらえるかを常に考え行動する。
3.ベスト（バリュー）・アイデア・スピード
4.約束を守る・嘘はつかない。
5.常に主体的であれ。
6.全社員採用
7.情熱・熱意・執念
8.すぐする、あきらめない、できるまでやる
9.遊学働、常に全力で取り組む。
10.今日するべきことはやり遂げ、明日の準備までととのえる。
11.礼儀作法を守ります。（言葉づかい、電話対応、メール）
12.TPOを常に心がけ実践する。
13.常に感謝し、ありがとうと心から伝える。　など

これまで6000件以上のオフィスデザインを手掛けてきました。大手有名企業から急成長ベンチャー企業まで多くの事例があります。当社HP（https://designers-office.jp/）をご覧ください。
★「日経ニューオフィス賞」は20回以上受賞！デザイン性の高さが評価されています。

＜一例＞
■アサヒビール株式会社様
多様なはたらき方とコミュニケーションを生む仕掛けを充実させ、来たくなる・見せたくなる・はたらきたくなるオフィスに。
■アイビス様
エレベーターが開いた瞬間からバーのような空間が出迎えてくれるオフィス。奥の扉の向こうでは、卓球やパターゴルフも可能。

新型コロナウィルスの流行により、一時は案件数が減りましたが、現在はまたお客様からの依頼が増え続けている状況です。
内訳として、オフィススペースの縮小や、感染リスク対策など今までになかった依頼もありますが、コロナをきっかけにはたらき方やはたらく場所などの選択肢が増えたため、改めてはたらき方を見直したいという想いで依頼をくださるお客様が多いようです。

当社としても、自分たちのはたらき方や、お客様へ提案できるはたらき方を、イチから見直す期間となりました。
今後も「ここに来てよかったな」と社員みんなが思えるようなオフィスを、はたらく人に寄り添って作っていきたいと思います。