株式会社ネクスタムの過去求人・中途採用情報

業務系・Web系システム、デジタル技術（AIなど）の開発案件など、さまざまな案件から担当。
具体的な仕事内容
業務系システムやAIなどのデジタル技術の案件など、幅広い案件の中からあなたの希望にあった案件をアサインします。JavaやC#、PHPの案件が多いので、それぞれのスキルを活かしやすい環境です。

東芝グループやオプテージ（mineo）といった大手企業との取引も多く、あなたに合った案件で活躍することができます。
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コミュニケーションが活発！
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常駐先に出たら、会社や営業、メンバーとのコミュニケーションがない、ということはありません！
上司とは週に1回のペースで1on1ミーティングを実施。また、社内でのイベント（研修や勉強会）も盛んです。上司やメンバーだけではなく、社長とも積極的にコミュニケーションが取れるため、組織やチームのまとまりを持ちながら働けます。

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★先輩社員に突撃インタビュー①
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Q：ネクスタムで働く魅力ってなんですか？
自分のやりたいことが言いやすい環境があるですね！
相談自体がしにくかったり、今までのやり方を変えることに対して反発を受けたり…
なんてことは一切なく、より良く変えられることは積極的に受け入れていこうとする社風が魅力です♪

チーム／組織構成
エンジニアは20名ほど在籍しています。
その半分以上が20代と若い組織です。大学のサークルのような仲の良さというより、一人ひとりが独立し、個性を尊重した関係です。

■男女比：男性60％、女性40％
■年齢構成：20代:16名、30代:3名、40代:3名、50代:2名

その他プロジェクト事例
■IoTサービスの管理機能開発
■AI事業に関するアプリ開発、システム開発支援
■お客様応対システム開発　など


開発環境
言語：Java、PHP、C#、JavaScript、Python
フレームワーク：Springboot、Laravel、React.js、Vue.js、Django
DB：PosgreSQL、MySQL、SQL Server、Oracle
支援ツール：Git、Backlog、Redmine、Jira、Jenkins
ミドルウェア：Apache、JP1、Docker
クラウド：Linux、Azure、AWS、GCP

【学歴不問】Web／オープン系言語で、アプリケーション開発を行った業務経験
【必須条件】
■Web／オープン系言語による、アプリケーション開発の経験
※開発したシステムの種類は問いません。

【こんな方を歓迎します！】
★自分で考え、自分らしいキャリアを実現したい方
★物事をポジティブに考えられる方
★仕事を責任を持ってやりきれる方

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★先輩に突撃インタビュー②
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Q：ネクスタムで働く魅力は？
チームでお客様の対応をしていくので、一年目からお客様と関わらせて頂いていますが、
日々振り返り、次に活かせるようなサポート体制が整っていることですね！

本社：東京都品川区西五反田7-22-17　TOCビル9階4号
※業務は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先
※転勤なし
※本社は敷地内禁煙（喫煙場所あり）

＜アクセス＞
JR「五反田駅」より徒歩10分
都営浅草線「五反田駅」より徒歩10分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分、「五反田駅」より徒歩10分

9：00～18：00（所定労働：8時間　休憩：1時間）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

★毎週水曜日・金曜日はノー残業デー
★原則定時退社
■平均残業時間
15.2時間

（2021年2月実績）

正社員
※試用期間：6カ月（期間中、条件に変更なし）

月給25万円～60万円（固定残業代込み）
※経験やスキル、前職などに応じて、当社規定により決定します。
※経験者の方は前給保証いたします。

＜固定残業代について＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1,700円～14万7,300円を支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（超過分を支給）
■資格手当（月3万円まで）
■家族手当（月5万円まで／子供が18歳になるまで支給）
■住宅手当（月4万円まで）
■技術手当（月5万円まで）
■役職手当（月7万円まで）
■禁煙手当（月3万円まで）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
33歳（入社10年目）：年収550万円（月給40万円＋諸手当＋賞与）
28歳（入社7年目）：年収450万円（月給30万円＋諸手当＋賞与）
26歳（入社3年目）：年収350万円（月給25万円＋諸手当＋賞与）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク・在宅勤務制度（プロジェクトによる）
■私服可（髪型自由／ネイルOK／業務中のイヤホンOK）
■副業可（許可制）
■インフルエンザ予防接種
■ブルーライトカットメガネ補助
■慶弔見舞金
■クラブ活動

＜諸手当＞
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（超過分を支給）
■資格手当（月3万円まで）
■家族手当（月5万円まで／子供が18歳になるまで支給）
■住宅手当（月4万円まで）
■技術手当（月5万円まで）
■役職手当（月7万円まで）
■禁煙手当（月3万円まで）

＜研修・勉強会・資格取得支援＞
■資格取得報奨金制度（合格時に5万円／一時金支給）
■資格取得支援制度（受験費用を負担／2回まで）
■書籍購入費補助
■外部講習費補助
■勉強会
※直近開催した内容：フレームワーク／サーバ／SpringBoot／実装パターン／アルゴリズム／テスト

＜イベント＞
■社員旅行
■BBQ
■花見
■全員懇親会
■納会
■レクレーション（ゲーム大会／ボーリング大会）

＜年間休日＞
119日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※2カ月に1回程度、土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位で取得可能
■介護休暇
■生理休暇
■5日間の連続休暇OK

・東芝グループ各社
・株式会社武蔵野
・コニカミノルタ株式会社
・株式会社コア
・株式会社オープンストリーム
・株式会社オプテージ
・その他100社以上

会社のマーケティング施策やInstagramの立ち上げなど、メンバーの発案から実施した事例が数多くあります。「自立自走できるエンジニア」を目指しているので、メンバーからのアイデアを社長に提案できる機会も豊富です。
会社主導の研修や施策も多くありますが、エンジニアが発言し、会社を変えていくことができます。