ＮＸＴｅｃｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

【インフラ領域で大手プライムやSIerとの直取引】要件定義・設計・構築など、上流工程を中心にお任せ
具体的な仕事内容
インフラ領域で、上流・先端技術関連のプライム案件が多く寄せられています。

★大手プライムやSIerとの直取引が多数
★多彩なプロジェクトに上流工程から参画可能
★親会社の安定基盤＆経験豊富なエンジニアの多さが強み

【案件の一例】
インフラ（ネットワーク・サーバ）のプロジェクト管理・要件定義・設計・構築・運用フェーズプロジェクトが多数

■某銀行クラウド基盤／ハイブリッド型環境の設計・構築・運用
環境：Linux、Windows、L2/L3SW、Azure、VMWare等
担当：要件定義～構築、運用保守、顧客窓口、マネジメント

■新プラットフォームにおけるサービス検討および方針検討に関する請負開発
環境：Azure、AWS、Python、Javaなど
担当：プロジェクト管理～要件定義～設計製造

■大手共同組合案件 サーバシステム
環境：Windows Server、ActiveDirectoryなど
担当：要件定義～設計構築

チーム／組織構成
【事業づくりに関われる】
技術領域別に各統括部でのソリューションを始動！
経験を活かしてDXなど事業推進に関わりながら、あなた自身の価値も高めていただけます。

通常プロジェクトに加え、以下のような多彩な業務に関われます。

■組織づくり（研修の企画・運営など）
■新サービスの立ち上げ
■採用活動　など

★年1回のビジネスコンテストも実施
現場主導で事業企画をプレゼンする場を新設。
採用されると新事業として運営に関わるチャンスもあります。

【在宅勤務が活発】
現在は在宅勤務のニーズが高まっていることから、案件数も増加中。
プロジェクトによりますが、半数以上の社員が在宅勤務で業務にあたっています。

■組織名称：エリア・ビジネスユニットごとでチーム編成をしています。

その他プロジェクト事例
★大手優良企業多数と取引実績あり！

【取引先の一例】
■KDDIをはじめとした通信キャリア
■NTTグループ
■TISインテックグループ
■CTCグループ
■NECグループ
■富士ソフトグループ
■日鉄ソリューションズグループ
■東芝グループ
■キヤノングループ
■日立グループ
■富士通グループ
■富士電機グループ
■三菱電機グループ
■IHIグループ　など

【年齢不問／学歴不問／ブランクがある方も歓迎】エンジニアとしての経験をお持ちの方
【下記のいずれかに当てはまる方】
■ITインフラに関する要件定義・設計・構築・運用・監視などに関わる業務経験がある方
■システム開発に関する要件定義・設計・製造などに関わる業務経験がある方

【下記の経験をお持ちの方は優遇します】
■要件定義、設計構築などの工程に携わった経験
■マネジメント経験
■プリセールス経験、コンサルティング経験

【当社ではこんな方が活躍中です】
■自分の地元を盛り上げたい方
■新たな技術にも積極的に取り組める方
■チャレンジをすることが好きな方
■会社の組織づくりに携わりたい方
■裁量を持って、主体的にプロジェクトに参画したい方

面接ではカジュアルな雰囲気でお話しさせていただければと思います。
経験を今後のどんなチャレンジに活かしたいかなど、お気軽にお話しください！

【転居を伴う転勤はありません／在宅勤務あり／U･Iターン歓迎】
本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・静岡県近辺のプロジェクト先

★希望勤務地はご遠慮なくご相談ください！
自宅から通勤しやすいエリアで勤務できます。
◎徒歩通勤の方もいます

■虎ノ門本社：東京都港区
■立川オフィス：東京都立川市
■西新宿オフィス：東京都新宿区
■横浜オフィス：横浜市西区
■湘南オフィス：神奈川県藤沢市
■船橋オフィス：千葉県船橋市
■柏オフィス：千葉県柏市
■心斎橋オフィス：大阪市中央区
■静岡オフィス：静岡市駿河区

★今後は大宮オフィス、静岡三島オフィスを開設予定！

9：00～18：00
（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も待遇に違いはありません。

年俸400万円～1,000万円（固定残業代＋一律手当を含む）

※固定残業代は45時間分・7万2000円を毎月支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
◎平均残業時間は10～15時間です。
◎前職年収から100万円以上UPの実績もあり！

★毎月インセンティブ制度！
「受注前からエンジニアが提案に関わった」
「エンジニアが構築したリレーションが受注につながった」
などの場合、エンジニアにも昇給・昇進などで還元しています。

■賞与
年1回
（業績に応じて支給）

■昇給
給与改定：年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円　※経験・スキルを最大限考慮して決定します。

■社員の年収例
30代／経験5年以上／400～560万円
40～50代／経験10年以上／500～720万円
40～50代／経験20年以上／630～1000万円

■各種社会保険完備
■役職手当
■在宅勤務手当
■自家用車通勤手当
■インセンティブ制度
■超過残業代支給
■通勤交通費支給（上限月額4万円）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社長賞（表彰・インセンティブあり）
■定期健康診断
■入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担）
■24時間オンライン医療相談サービス
■在宅勤務あり
【キャリアプランについて】
入社後3カ月間は、研修に特化した部署に配属します。
その後は今までの経験や今後のキャリアプランにあわせて所属部署を決定します。
専属のベテランエンジニアがサポートし、突き詰めたい分野を技術部門、営業で共有してロードマップを作っていきます。

例えば、
「現状は運用・監視レベルの経験しかないが、設計・構築にもチャレンジしたい」
という要望があれば、ポテンシャル期待で受け入れが可能かをクライアントへ交渉するなど、会社として個人の挑戦をバックアップします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）

前職はフリーランスのベンダーとして、さまざまなシステム構築を担当。
一人でできることの限界を感じ、もっと高いレベルの経験を積みたいと考えNEXTに入社しました。

現在はマネージャーとして、自身での新規案件開拓から実働業務まで担当。
安定運用まで導いた現場はメンバーに引き継ぎ、若手の育成にも関わっています。
上流工程から幅広い業務に取り組むことができ、充実感があります。

前職では設計・構築に関わる機会がなかったため、スキルアップを希望し転職。
運用・監視経験しかありませんでしたが、営業担当が顧客と交渉してくれたおかげで、運用をメインで担当しつつ構築にも携われることになりました。

その結果、入社から1年が経った現在では、ネットワークの設計・構築がメインの案件に携われるようになりました。
当社には、このように自分の希望を叶えた社員がたくさんいます！