株式会社ガイアライフクリエイトの過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】不動産売買・仲介業務全般をお任せします◆インセンティブ月100万円以上も可能
具体的な仕事内容
Web広告や自社ホームページを見てご連絡いただいたお客様への
理想の住まいの提案や、不動産売却サポートをお任せします。

《主な業務内容》
◎不動産購入
＊希望条件のヒアリング
＊最適な物件のご提案・内覧
＊ローンプランのご提案
＊契約
＊引き渡し、引越サポート　など

◎不動産売却
＊物件の調査・査定・売却額の提示
＊リノベーション
＊オープンハウスの開催
＊契約　など

※営業エリアは大阪市内がメインです。
遠方まで出かけることはなく、限られた時間を有効に使うことができます。

■集客・物件リサーチに注力、高効率で成約　
Web広告や自社ホームページの運用に力を入れており、効果的な集客を実現。
お客様からの問い合わせは毎月15件～20件程度。
問い合わせは各メンバーに平等に割り振り、
その中から3～4件が成約に結び付く効率の良さが特徴です。

※お客様の希望に沿った提案を行うには、豊富な物件情報が欠かせません。
当社では専任のリサーチ担当を2名配置し、データベースから取り込む物件情報をチェック。
常時2000件前後の物件情報の中から、最適な提案を可能にしています。

■高水準のインセンティブとリフレッシュ休暇を追加付与　
成果に応じて支給されるインセンティブは業界でも高水準。
インセンティブがコンスタントに月100万円以上に達する社員も数多くいます。
また、成約1件ごとにリフレッシュ休暇を1日追加付与。
年収アップとともにプライベートも充実できるため、
「稼ぐほど、しっかり休める」と社員から好評の制度です。

■自分の営業スタイルで取り組めます　
社員それぞれの経験を尊重し大きな裁量を与えているため、
自分の営業スタイルを活かして取り組むことができます。
「最初から積極的に提案する」「お客様の話をじっくり聞く」など、
培ったスタイルを無理に変える必要はありません。
社員同士の情報交換も盛んなので、
同僚の取り組み方を聞いて参考にすることもできます。

チーム／組織構成
不動産営業の経験を活かしてステップアップしたいと
入社したメンバーが揃う少数精鋭の会社です。
中心となるのは最年少の24歳をはじめ30代の若手。
同年代の社員が多いため、新しい方もすぐに馴染める気さくな雰囲気が持ち味です。

【学歴不問】不動産売買の実務経験をお持ちの方（年数不問）◆仕事もプライベートも充実させたい方
《体制強化中！採用人数5名以上！》

■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■不動産売買の実務経験をお持ちの方
経験年数は問いません。
不動産仲介の仕組みや、提案から契約までの一連の流れを理解している方なら、
当社でステップアップしていけます。

【こんな方に当社は最適です！】
◎自ら考えて仕事に取り組み、結果を残していきたい方
◎お客様の要望にしっかり応えたい方
◎仕事の成果を適正に評価してほしい方
◎刺激を受け、さらに成長していきたい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方

本社／大阪府大阪市西区西本町3-1-43　西本町ソーラービル8階　
★大阪メトロ「阿波座駅」より徒歩2分、「西長堀駅」より徒歩10分、「本町駅」より徒歩10分
※複数路線が利用でき、通勤にも便利な好立地です。
※転勤はありません。

10：00～19：00（所定労働時間8時間）
※残業は月20時間以下です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与など条件の変更はありません）

月給27万円～40万円＋賞与＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与額には固定残業代・月25時間分として月4万円～月8万円が含まれます。超過分は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（2月・8月 ※昨年度実績1.5カ月分）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収例700万円／30歳・入社1年
年収例880万円／31歳・入社3年
年収例1600万円／35歳・入社6年

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■家族手当
■出張手当
■役職手当
■報奨金 ※単月の個人売上（手数料）に応じて還元します
■社員旅行
■社内禁煙
■コーヒーメーカー設置

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8～10日　※基本的には毎週火・水曜休み）
■年末年始休暇　
（11日）
■夏季休暇
（10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に、契約1件ごとに休暇を1日追加）
「しっかり休んでさまざまな経験を積み、人間性を磨き営業として成長してほしい」
と考えた代表・行方の発案により導入した制度です。
「稼ぐ」と「休む」を両立できるとあって、
家族との時間が増えた、趣味の時間が取れるようになったなど、社員から好評です。

社員が実力を発揮し成果を上げやすい自由な体制、ホームページやWeb広告の運用など、
さまざまな施策が効果を上げ、設立以来、右肩上がりの成長を遂げてきた当社。
『今後3年で売上2倍以上』という目標を掲げ、体制強化を推し進めています。
今回の募集はその一環。
不動産営業の経験をお持ちの方に、当社で存分に活躍し、
仕事もプライベートも充実させてほしいと考えています。