株式会社武蔵野社の過去求人・中途採用情報

株式会社武蔵野社の募集が終了した求人

グループ内病院及び施設のルート営業／未経験歓迎／ノルマなし

正社員
転勤なし

仕事内容

＜ノルマなし／グループ内病院及び施設からの依頼＞療養環境の充実及び福利厚生の向上を担うポジション
具体的な仕事内容
病室や、院内環境を整えるための様々な業務を担当いただきます。主務は営業職ですが、その他にも総務系の仕事や時には採用活動などもお任せする可能性も……！いろんなことにチャレンジしたいというフットワークの軽い方を求めています。

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■お任せする仕事内容
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＜営業業務 ★メイン業務＞
・グループ内病院の病室アメニティの充実（TV・家具・その他など）
・飲料自動販売機の設置・入替の立合等
・院内売店の管理・調整　
・病院リフォームや新築時の病室レイアウトの相談　など

＜その他＞
・総務業務（契約書管理など）
・人事業務（採用・教育など）

【営業・管理対象】
上尾中央医科グループの病院・介護老人保健施設・学校等
※いずれもグループ内ですので「身内」の感覚です

【ミッション】
グループ内病院及び施設の療養環境の充実及び、福利厚生の向上を担当します。
例えば
「もっと病室のアメニティを充実させたい」
「キャッシュレス化に対応した自動販売機に変えた方がいいかな？」
「病室のTVが壊れたから支給新しいものを手配してほしい」
といった病院や施設からのご要望があった際に、各種業者との間に立ち、金額や納期の交渉をしていくポジションです。
現在21あるグループ病院を全て担当しているため、営業先に困ることはなく、またノルマもありません。グループ内病院の病室や院内環境を整備し「愛し愛される病院」へリフォームすることがこの仕事のミッションです。

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■入社後は……？
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営業の基本や各種ルールは入社後に丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
入社後約3カ月間は、先輩社員の同行が中心。営業先が、院長や看護部長、事務長といった病院のトップや決裁権を持っている方々のため、どのように交渉を進めるかなどを肌で覚えていただけます。病室という病院の心臓部の仕様を決定するという、経営に関わる重要事項に携われる仕事です。

チーム／組織構成
現在、同ポジションで勤務しているのは城戸さん（男性）の1名のみ。今回の採用では、城戸さんの右腕となり活躍いただけるメンバーを募集いたします！もちろん城戸さんも未経験入社。しっかり指導しますので、ご安心ください。

対象となる方

＜学歴不問／未経験歓迎！＞◎フットワーク軽く様々な業務にチャレンジできる方！／要普免（AT限定可）
＜必須条件＞
◎普通自動車免許（AT限定可）
└グループ病院は埼玉県内のみならず、千葉など広範囲にあるため、自動車での移動も多数発生します。そのため、ある程度運転になれた方が望ましいです。

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・営業や販売サービス業など、折衝経験をお持ちの方

＜このような志向性をお持ちの方、大歓迎＞
○デスクワークよりも人と会っていたいという方
○人と話すことが好きな方
○フットワークの軽い方

※第二新卒歓迎

選考のポイント

★人柄を重視した採用を行いますので、ぜひまずはお気軽にご応募ください！お会いできることを楽しみにしています。

勤務地

JR「上尾」駅より徒歩5分
※転勤はありません
※自動車通勤不可／バイク通勤OK！

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間163時間

＜シフト例＞
[1] 08:30～17:30
[2] 10:00～19:00
[3] 08:30～12:30
[4] 09:00～13:00
[5] 14:00～18:00
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間12カ月（労働条件に変更はありませんが、賞与支給はなしとなります）

給与

月給20万～31万5000円
※経験・スキルに応じ、当社規定により決定します。

＜収入例／月収25万7,940円＞
内訳:月給20万6940円（住宅手当含む）＋家族手当3万5000円（家族３人想定）＋残業手当1万6000円(月10時間)
※入社1年目の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆住宅手当（15,000円）
◆残業代(月で10時間～20時間程度)
◆家族手当
◆資格手当

■賞与
年2回
※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

待遇・福利厚生・各種制度

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
住宅手当（15,000円）
残業代全額支給
家族手当
資格手当
└事務職認定試験（社内資格）に合格すると試験手当として毎月（1000円～5000円）を支給

＜各種制度＞
退職金制度有　(勤務3年以上)
医療費還付制度
└グループ内の病院・施設に限り、受診・入院した場合の保険診療分の医療費を全額会社が負担いたします。ご本人と一親等内の親族に適用されます。

＜その他＞
社員旅行
制服貸与
保養所あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看病休暇
■災害休暇
■生理休暇

※夏季休暇と合わせ5日以上の連続休暇取得可能！（7～10月の間）
※土曜は隔週での勤務ですが、勤務した分は、平日に代休を取得していただけます。（変形労働時間制の働きやすいポイントです！）また、次の金・土・日を連休にしたりと、自由にお休みを入れていただけます。