スミヤ精機株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK】NC旋盤やマシニングセンターなどを使った、機械加工業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が手掛けているのは、フォークリフトや繊維機械で用いられる”ギヤ（歯車）”です。さまざまな設備を使い、金属を削ったりすることで、ギヤのカタチにつくり上げていきます。

切削（金属を切断する、削る）、研削（金属を研磨して滑らかにする）といった加工が中心となり、主に以下の設備を使用します。
■NC旋盤（金属を削る機械）
■マシニングセンター（金属を削ったり、穴を開ける機械）
■ホブ盤（金属に歯車の”ギザギザ”をつくる機械）
■歯車研削盤（歯車の”ギザギザ”を研磨する機械）

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具体的な業務　
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■加工オペレーター
■加工プログラムの作成
■ツール（刃具）や冶具の交換・調整
■機械の異常措置・トラブル対応
■作業標準書（マニュアル）の作成 など
※未経験の方は、現時点でイメージが湧かなくても大丈夫です！

『量産部品』の生産が中心のため、全く新しい部品の加工を行うことはほとんどありません。安定した品質の部品を、毎日確実に生産することが重要です。

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イチからゆっくり育てます！
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「機械や設備に触れたことがない」―という方も問題はありません。入社後は先輩社員がOJTで、基礎からしっかりと教えていきます。一人前になるには、それなりに時間がかかるため、3年ほどかけてゆっくりと学んでいただければOK。

これまでにも、高校を卒業したばかりの新卒社員や、外国籍の技能実習生をたくさん育成してきましたので、教育には自信があります！

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キャリアアップも可能です！
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一般社員、リーダー、班長、組長と、キャリアアップを目指せます。年齢に関係なく、実力次第でどんどん昇格できる環境です。未経験から入社して、1年未満で一般社員からキャリアアップしている社員もいます。

また、生産技術や品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。幅広いキャリアを描ける環境をご用意しています。

チーム／組織構成
新田工場には約40名のスタッフが在籍。40代中盤の組長のもと、20代～30代のリーダー・班長を中心にモノづくりを行っています。

中途入社の割合が多く、未経験で入社をして活躍中の社員がたくさんいますよ！

【学歴不問／未経験歓迎】モノづくりに興味をお持ちの方であればOK
入社後に時間をかけて学ぶことができるため、未経験の方も歓迎しています。まずはお気軽にご応募ください！

※NC旋盤、マシニングセンター、ホブ盤のいずれかを使用したことがある方は、優遇します。

＜＜　こんな方にピッタリです　＞＞
■安定した環境を求めている
■イチからモノづくりに挑戦してみたい
■愛知県に根差して働きたい
■しっかりと休める環境が良い

★☆　工場見学できます　☆★
1次選考時に工場見学を実施しています。実際の作業環境をご覧いただき、当社の雰囲気を感じてください！

面接では、会社のこと、工場のことなど、ざっくばらんにお話しましょう。

＜＜　新田工場　＞＞
愛知県高浜市新田町5-1-10

◎転居を伴う転勤なし（将来的に、新田工場から徒歩15分の『芳川工場』へ転勤となる可能性があります。）
◎U・Iターン歓迎
◎クルマ通勤OK

◆2交替勤務体制（いずれも実働8時間、休憩60分）
※1週間ごとに各勤務時間帯を交替しています。
（日勤のみの場合もあります。）

・日勤　8:00～17:00
・夜勤　21:00～翌6:00

正社員
試用期間：3カ月（条件に変更はありません）

【　月収例　】
25万6200円
※月20日勤務（残業月30h）の場合

＜＜　内訳　＞＞
■基本給：19万2000円（時給1200円×8.0h×20日）
■時間外手当：4万5000円（時給1200円×1.25×30h）
■皆勤手当（2日分）：1万9200円（1200円×8.0h×2日)

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■時給制
時給：1100円～1500円＋時間外手当、皆勤手当、通勤手当、家族手当ほか

※年齢、経験、能力を考慮して決定します。
※時間外手当（残業代）は100％支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（100％支給）
■深夜手当
■家族手当
■皆勤手当
■精勤手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※業績に応じ、決算賞与も支給します。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（各種手当含む）

■社員の年収例
年収450万円
年収370万円
※上記は、あくまでも目安（残業月40hの場合）の金額です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外手当（100％支給）
■深夜手当
■家族手当
■皆勤手当
■精勤手当
■退職金制度
■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための手当支給）
■社内コミュニケーション（歓迎会、ボーリング大会、忘年会 など）
※費用はすべて会社負担（一部会社負担で、釣り大会も開催しています。）

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～40日（入社半年後に10日付与）

当社では全社員が、年2回の査定時に社長との二者面談を行っています。今後のキャリアについてや、職場環境に対しての要望など、ざっくばらんに伝えることができる機会です。

社員は「毎回緊張する」と言っていますが（笑）、この場で伝えたキャリアを実現した社員もいたりと、立場や年齢に関係なく、意見を発信しやすい職場となっています。