株式会社ウィズテクノの過去求人・中途採用情報

【希望をもとにアサイン】インフラの設計から構築・運用・保守まで全ての工程に携われます。
具体的な仕事内容
★ユーザー直請け案件が中心。
案件が豊富にあり、上流工程や最新技術に関するプロジェクトもご用意できます！
★３年以上の長期的なプロジェクトも多数！
★入社後約１カ月、社外研修をご用意しています。（スキルにより希望制）
★基本的にはチームで参画。キャリア・スキル・ご希望により単独の参画も可能。

【経験やスキルに応じて案件をアサイン 】
会社都合ではなく、エンジニアのスキルアップや給与アップにつながる、ちょうど良い案件で活躍できるように調整します。まずはご希望をお聞かせください！
あなたの魅力をきちんとアピールし、やりたい仕事ができるよう、スキルシートも一緒に整理します。

【プロジェクト事例】
■全国規模のモバイルネットワーク設計・構築
■公共事業地域ネットワーク設計・構築
■大規模システム統合に伴うサーバー構築・テスト　
■日本全国の拠点、海外の拠点を結ぶネットワーク運用・保守　など

※案件によりフルリモートの勤務もあります！
フルでない案件も、週2～3日はリモート勤務です。

＜POINT＞
◆新しいことに挑戦できる◆
希望・意欲がある方には、早い段階から上流工程へアサインします。徐々に経験を積んでいくことが可能です。
スキルチェンジをしたい場合には、なるべく親和性の高い案件からステップアップできるようにします。

◆フォロー体制が充実◆
「この先のキャリアパスについて考えたい」「そろそろ次のステップかな」など、気になることがあれば教えてください。
川上さん、藤井さんが、エンジニア観点、営業観点、経営者観点など、さまざまなベクトルからアイデアを提供します。

得られるスキルについて詳細を説明したり、望むのであれば悩みを解決できるよう別のエンジニアを紹介したりします。
1番良い方向に進めるように多角的に提案を行うため、ときには厳しいアドバイスも行うかもしれませんが、異論は受け入れます！納得できるまで向き合います。

チーム／組織構成
＜20～30代を中心に幅広い世代の社員が在籍＞
全員が中途入社です。多種多様なメンバーが活躍しています。

■年齢構成：平均年齢35歳

【学歴・年齢不問】インフラエンジニアとして活躍したい方　※開発⇒インフラのスキルチェンジも歓迎！
【応募条件】
いずれかに当てはまる方
■インフラエンジニアとして実務経験がある方（設計・構築・運用・保守など工程不問）
■業務系アプリ開発からインフラにスキルチェンジされたい方

※経験年数は不問！第二新卒OK

※ブランクのある方・社会人歴10年以上の方も歓迎

※スキルに合わせて、入社後社外研修で学びを深めてから、案件に臨むこともできます。自信がないという方もぜひご応募ください。

詳細は下部<求めるスキルレベル>に追記いたします。

＜できるだけ多くの方とお会いします！＞
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

＜Web面接1回のみ＞
日程調整などお気軽にご相談ください。

【転居を伴う転勤なし】
東京都内、神奈川・千葉・埼玉県内のお客さま先
※U・Iターン歓迎

＜在宅勤務実施中＞
現在は感染予防対策のため、
案件のうち半数がフルリモート、残りの半分は週2～3日がリモート勤務です。
※PJTによっては、客先常駐の出社もあります。
※状況に応じて、オフィスに出社いただきます。

9:00～18:00（実働８時間）
※勤務先により変動があります。
※プロジェクトにより夜間対応となる場合があります。その際は別途、深夜手当を支給いたします。
（もちろん希望を考慮したうえで決定いたしますので、まずはご相談ください）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

◆前職給与以上を保証◆
【経験者】年俸制480万円～840万円（月額40万円～70万円）
【未経験】年俸制324万円～（月額27万円～）
※1/12を月々支給
※給与は、スキルや経験を考慮した上で決定します。
※設計・構築・要件定義のご経験をお持ちの方は給与など優遇します。

＜年収例＞
年収400万円以上（メンバー）※入社3年目（運用保守）
年収500万円以上（サブリーダー）※入社5年目
年収600万円以上（リーダー）※入社5年目

※評価について
目標シートを作成し、振り返り、評価を行います。
本人が納得できる内容になるまで、MTGは何度でも実施します！
（個別相談はいつでも受け付けます）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■資格手当（年1回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～840万円

■社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）
■決算賞与制度　※会社業績に連動
■退職金制度
■慶弔制度（慶弔金・慶弔休暇）
■資格取得支援制度
■社内・社外研修制度　※ITIL・LPIC・MCP・CCNA等
■社内融資制度
■定期健康診断
■社内イベント ※懇親会・忘年会・BBQ

◎入社後1カ月間、社外研修に通える
◎資格取得支援／試験費用の支援や試験にかかる教材費の負担あり
・教材費：１資格1万円まで
・受験　：１資格3万5000円まで
◎CCNA、CCNP、LPIC-1など資格取得に向けた座学から、Cisco機・サーバーなど実機をつかった研修まで丁寧な講習あり
※その他社内・社外研修への参加支援にも力を入れています！

＜資格一覧＞
CCNA/CCNP/LPIC/OracleMaster/MCP/ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者等

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※勤務先により曜日が異なります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇

■ネットワーク
・基本的なルーティングやスイッチングの概念が分かる
・Ciscoなど実機を使った業務経験がある

■サーバー
Windows：リモートデスクトップで接続し、イベントビュアの取得ができる
Linux：Tera Term、FTPを使い、ログを残す／取得ができる