株式会社ミレニアムの過去求人・中途採用情報

株式会社ミレニアムの募集が終了した求人

医療介護事業マネージャー／未経験歓迎／月給35万円／女性7割

正社員

仕事内容

【入社後は研修からスタート】ゆくゆくは介護現場で働くスタッフ（ヘルパー）のマネジメントを担当します。
具体的な仕事内容
ミレニアムは、介護業界のなかでも特に大きな成長が期待される“医療介護”をコア事業にしています。高齢者介護とは異なり、喀痰吸引や経管栄養支援といった“医療的ケア”を必要とする利用者様の日常生活を支える、専門性の高い仕事です。

【マネージャーの仕事内容】
■スタッフのマネジメント
現場で働くスタッフが力を発揮できるように現場フォローやスキルアップ、勤怠管理を行います。スタッフとのやりとりは電話やメール、LINEが中心。まずは相談や仕事の愚痴なども気軽に話して貰えるような関係づくりからお願いします。

■地域のケアマネージャーとの連携
地域行政で活躍するケアマネージャーから利用者様を紹介いただくことも多いため、日常から連携を図ることが重要です。まずは、あなたのことをケアマネージャーの方たちに知っていただくことからはじめてください。

■ご利用者様のご家族対応
医療介護サービスを受ける利用者様だけでなく、そのご家族にも「任せて良かった」という安心を提供したい。そんな思いを持ちながら、ご家族へ医療介護サービスのご説明やスタッフのご紹介をおこないます。はじめは先輩マネージャーも同席するのでご安心ください。すでにご利用中のご家族からの問い合わせ対応などもお任せします。

【入社後は？】
まず、必要な資格を当社の研修で取得いただきます。その後、現場スタッフとして働き、仕事への理解を深めたうえで、マネージャー職をお任せします。

<キャリアステップ例>
現場スタッフ（年収350万円～500万円）
　　▼
マネージャー（年収500万円～600万円）
　　▼
拠点長（年収550万円～700万円）

※上記年収は、モデル年収です。
※「マネジメントを極めたい」という方は拠点長を目指せますし、「スタッフに寄り添いたい」という方はより現場に近いマネージャーとしてご活躍いただく道もございます。

チーム／組織構成
現在マネージャーとして活躍しているのは8名。ほとんどが介護業界未経験からスタートしています。

■男女比：男性3割：女性7割
■年齢構成：マネージャー職：20代～40代

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】新しい挑戦がしたい方を歓迎します
意欲重視の採用です。あなたの“意欲”や“やる気”にしっかりコミットしたいと考えていますので、ぜひご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。

＜1つでも当てはまる方に最適＞
■資格やキャリアを身に付けて求められる存在になりたい
■安定した業界の成長企業を活躍のフィールドにしたい
■周りに信頼され、引っ張っていく活躍がしたい
■人に寄り添う仕事で長く活躍したい
■自らの頑張りがしっかり給与に反映される環境が欲しい

※営業／販売職の経験がある方は大いに活かせます
※入社後は資格取得支援制度を利用して介護資格を取得いただけます
※マネジメント経験がある方も大歓迎

選考のポイント

この募集に少しでもご興味をお持ちいただけたらご応募を。まずはお話しましょう。介護の経験、知識や資格は一切不問です。

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉で募集しています。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
（1カ月の総所定労働時間160時間）
※担当に応じて、160時間内で日勤・夜勤シフトを組みます。

夜勤の場合の勤務時間例
22：00～翌8：00（休憩60分）

【夜勤回数を配慮】
主に夜勤を担当していただきます。はじめての方は、夜勤シフトに体が慣れるまで大変かと思いますので、徐々に増やすよう配慮しています。
日勤のみを希望されたい方は別途ご相談ください。

雇用形態

正社員
※試用期間は原則6カ月間
※試用期間中は月給26万円～35万円（一律手当を含む）
※給与以外の条件・待遇は本採用後と差異はありません。

給与

月給35万円以上（一律手当を含む）
※経験・スキル、年齢を考慮して当社規定により優遇します。

【一律手当に含まれるもの】
・奨励手当
・資格手当
・職務手当

※経験・スキル、年齢を考慮して当社規定により優遇します。

■賞与
年1回
（11月）
※前年比100％以上支給予定
※マネージャー以上は5月も含めた年2回となります。

■昇給
年1回
（5月・11月）
※月給が3万円以上上がった例もあります。

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収500～600万円（マネージャー職）
年収550～700万円（拠点長職）
※上記はモデル年収です。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■資格取得支援制度あり(無料)
■PCR検査（3か月に1度）

■各種OJT
■スキルアップ研修制度
■フォローアップ研修制度
■奨励手当
■資格手当
■夜間手当
■時間外手当
■職務手当　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇（10～14日間）

意欲的な方にとってチャンスが多い

今回ご入社いただくあなたにはマネージャーを経て、拠点長を目指していただくことも可能です。成長企業の当社は、今後は拠点拡大にとどまらず、新規事業にも意欲的に取り組んでいきたいと考えています。

いまご入社いただければ、当社のコアメンバーの1人として存分に腕を振るっていただけます。抜擢人事も多い状況。ぜひ当社を活躍のフィールドに選んでください。

資格取得を応援します

現場業務やマネジメント業務と並行して、介護業界で役立つ各種資格を取得可能です。当社が運営している研修事業のカリキュラムのもとで無料で取得できる資格も多いので、ぜひ積極的にご活用ください。資格取得に伴う手当も充実。

当社は資格取得支援を積極的に行っています。あなたのキャリアアップを応援します！

出典：doda求人情報（2021/4/12〜2021/7/11）