株式会社トータル・メディカルの過去求人・中途採用情報

【定期訪問で長期的なサポート】介護を必要とされている方々に、福祉用具のレンタルを案内します
具体的な仕事内容
☆利用者さんの定期訪問が中心です。定期訪問を通して、長期的なサポートを行います。

☆スタッフ一人が担当する利用者さんは150名ほど。1日に6～7名のお宅を訪問します。担当地域は、上尾・伊奈町周辺が中心です（社用車で大体1時間圏内）

☆1件の訪問はだいたい10分～20分程度。新規営業やノルマは一切ありません。

☆それぞれの身体状態に合わせて、適切な用具を選び、提案。納品や使用方法の説明も担当します。レンタル中は定期的にご自宅を訪問し、困りごとや不安があれば、解消のお手伝いをします。

＜1日のスケジュール例＞

9:00　　出社
10:00　 訪問に出発
　　　　 利用者さんのお宅を訪問（3件）
13:00　 お昼休憩
14:00 　午後の訪問スタート
　　　　 利用者さんのお宅を訪問（3件）
17:00 　帰社
　　　　 事務処理（役所へ申請する書類作成、用具の発注など。1日2～4件対応）
18:00　 退社
※直接訪問ではなく、電話を使う場合もあります。

＜ケアマネージャーさんを訪問することも＞
ケアマネージャーとは、利用者さんの介護方針を考える人。介護施設などで勤務しているケアマネージャーを訪問し、利用者さんの身体の状態や介護方針をヒアリング。その内容に合わせて、福祉用具の提案を行います。また、新たに福祉用具を必要としている方を紹介してもらうことも。

＜入社後は…＞
先輩社員に同行して、利用者さんやケアマネージャーさんのもとを訪れます。先輩の仕事を見ながら、少しずつやり方を覚えていけば大丈夫。先輩社員の多くが未経験スタートなので、あなたの不安な気持ちをよくわかっています！はじめは簡単な仕事からお任せするので、安心してくださいね。

＜管理者へのステップアップも可能＞
アドバイザーとして専門性とスキルを磨き続ける道だけでなく、「マネジメントに興味がある」という方には部門の管理者を目指す道もあります！

チーム／組織構成
現在、上尾オフィスにはアドバイザー4名が在籍中。事務業務をサポートしてくれる事務スタッフがいるので、お客さまのサポートに注力できる環境です。

「誰かを喜ばせたい」「人を笑顔にしたい」というホスピタリティーに溢れる方々が活躍しています！

■年齢構成：20代1名、30代1名、50代2名

【要普免（AT限定可）】人物重視の採用です！これまでの経験よりも“意欲”を大切にしています。
＜こんな方が活躍できます＞
□人を喜ばせる仕事がしたい
□人と話すのが好きだ
□福祉や介護に興味関心がある
□新しいことに前向きに挑戦できる
□安定した環境で長く働きたい
□プライベートの時間も大切にしたい

もちろん、経験のある方も大歓迎。
下記に当てはまる方は、経験を活かせます！
□福祉・介護関係の業務経験がある
□営業経験がある（個人・法人問わず）

※学歴不問、未経験、第二新卒の方、社会人経験10年以上の方歓迎

埼玉県上尾市柏座1-10-3-83 3F

＜アクセス＞
JR高崎線「上尾駅」より徒歩5分
★オフィス内分煙・禁煙

1カ月単位の変形労働時間制／1カ月の総所定労働時間160時間（平均）
※基本的には9時～18時の勤務です。
■平均残業時間
20時間

以内。残業はあっても1日1時間程度です。

正社員

月給20万円～25万円
※上記月給には、一律支給の住宅手当（月額1万5000円）が含まれています。
※残業代は、別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月15万円まで）
■出張手当
■資格手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者（扶養内）：月1万5000円／子1人につき：1万円（3人目から5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績3.4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円

■社員の年収例
年収350万円／25歳（入社2年目）
年収400万円／28歳（入社6年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当全額支給
■退職金あり
■資格手当
■役職手当
■家族手当（配偶者（扶養内）：月1万5000円／子1人につき：1万円（3人目から5000円）
■オフィス内分煙・禁煙
■社員食堂あり
■社員旅行
■保養所あり（那須・軽井沢・山中湖）
■出産育児支援制度
■研修制度あり（ビジネスマナー研修、階層別研修など）
＼診療費関係見舞金制度あり／
本人とその家族の方々の医療費（月3万円まで）が還付される、医療費補助制度があります（指定の医療機関・薬局を受診した場合に限る。別途規定あり）。

＼資格取得支援制度あり！／
この仕事には、「福祉用具専門相談員」の資格取得が必要不可欠です。「福祉用具専門相談員」の研修は大体2週間程度。受講にかかる費用は、全て会社が負担いたします。「福祉用具専門相談員」の他にも、住みやすい住環境の提案を行う「福祉住環境コーディネーター」の資格取得も可能です。

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日休み）※基本的に日曜は休みで、他の曜日はシフト。半休あり。土日の連休取得も可能。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日以上）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★土日の連休や5日以上の長期休暇の取得も可能！

例えば、あるおばあちゃんに車いすを提案したとき。ご家族は「安全のために使ってほしい」と思っているのに、本人は「使いたくない」と言っていたそう。

そこでアドバイザーが「一週間だけ、試しに乗ってみてください。必要なかったら、やめましょう」と説得。すると、一週間後おばあちゃんから「移動するのに疲れないから、前よりも元気でいられる」と言ってもらたそう。ご家族からも「これで安心です。ありがとう」と感謝されたそうです。

アドバイザーは利用者さんだけでなく、そのご家族も笑顔にできる仕事です。長いお付き合いができるので「自分の仕事が人を幸せにしている」と実感しながら働くことができるでしょう。