株式会社ＯＳＭＩＣの過去求人・中途採用情報

株式会社ＯＳＭＩＣの募集が終了した求人

日本のアグリ事業を担う次世代型農場の運営管理監督／総務人事等

正社員
転勤なし

仕事内容

直営農場での生産管理や従業員管理、案件進捗管理など、主には管理業務全般　※農業知識・経験は不要です
具体的な仕事内容
当社の主力ブランドである「OSMICトマト」を生産・改良している直営農場の監督責任者の募集です。
中でも今回の募集となる「オスミックアグリ千葉」は、私たちの一番最初の農場であり、
単に生産農場というだけではなく、常に進化を続けるOSMICトマトの品種改良も行う旗艦的農場でもあります。

あなたにはその農場の監督責任者として、様々な管理業務全般をお願いしたいと考えています。
実際に栽培や収穫を行ったり、ハウスの管理をしていただくわけではないので、
農作業の業務は一切ありませんし、農業の知識・経験は不要です。
あくまでも、OSMICトマトがきちんと商品として出荷できるよう、ヒト・モノ・カネをマネジメントしてください。

●20年以上の社会人経験を活かした、あなたの豊富なノウハウと知識に期待しています！

【具体的には】
■スタッフマネジメント
■契約更新・福利厚生等の人事労務業務
■施設・備品・機器等の管理等の総務業務
■年間生産計画の進捗管理、数値管理
■商品企画の進捗管理
■様々な部署からくる案件の進捗管理　など

ただし、上記すべてをはじめからお任せするわけではありませんので、
これまでの経験を活かし、まずは得意なことからスタートしてもらいたいと考えています。
慣れてきたら徐々に、業務の幅を広げていってください。
ゆくゆくはあなたならではの方法で、農場全体を管理していっていただきたいと考えています。

＜＜あなたの経験を最大限に活かせます＞＞
総務や労務、情報システムなど管理本部での経験が豊富な方は、
本社での勤務をお願いする可能性もあります。（詳しくは面接時にご説明します）

チーム／組織構成
オスミックアグリ千葉には、全部で150名近くのスタッフがいますが、
正社員・パートあわせて10～15名があなたの直接のチームとなります。
彼らの能力・得意なもの把握し、案件ごとにマネジメントしながら、
農場の運営管理と事業の拡大を積極的に進めていってください！

対象となる方

【年齢も農業経験一切不問！業界未経験OK】豊富な経験を活かし社会的意義のある仕事にチャレンジしたい方
学歴・年齢・性別は一切不問です。セカンドキャリアをお探しの方、歓迎します。
●社会人経験が20年以上あり、マネジメント経験が豊富にある方
●総務・労務・人事の経験、知識のある方
●普通免許必須（基本的に車通勤となります）

※農業の知識や経験は一切不要です。業種未経験歓迎します。

【活かせる経験・スキル】
■総務部などでの管理職経験のある方
■工場・施設などで管理職経験のある方
■管理体系を構築・整備した経験のある方
■経理や勤怠など管理システムを新規導入・カスタマイズ経験ある方
■スケジューリングやタスク管理経験のある方

これまでの経験やノウハウを当社で活かしてください！

選考のポイント

【こんな方、歓迎】
■定年後も働きたい方
■前職での経験・知識を活かしたい方
■幅広い業務に興味がある方
■新しい事業の中心で活躍したい方
■社会貢献性の高い仕事をしたい方
■柔軟な考え方のできる方

勤務地

■株式会社オスミックアグリ千葉　※グループ会社への出向となります
住所／千葉県千葉市緑区平川町2303番地
※引っ越し手当、社宅制度を用意しています。
※基本的に車通勤となります。

■本社（総務部）
住所／東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル6F

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

　※春の収穫期、冬の閑散期など季節変動が多少あります

雇用形態

正社員
試用期間4ヵ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

月給32万円～42万円+賞与年2回（業績に応じて支給）

※最終的には、年齢・経験・能力を考慮し待遇を決定いたします。
※上記月給には30時間分の固定残業代（5万3200円～7万6000円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費支給（月3万円まで）
◎時間外手当（固定残業30時間超過分）
◎社員割引
◎社宅制度あり（半額は会社負担）
◎引越手当
◎社内イベント
　BBQや親睦会等、社員発案のアイデアで様々なイベントを開いています。
★2015年設立のため、福利厚生や待遇、制度はまだまだこれから。
今後、働きやすい職場環境にするため、積極的に新しい福利厚生を導入する予定です。
あなたの前職での待遇なども参考にしたいと考えています。
ぜひお聞かせください！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日のシフト制（日曜は定休日／土日休みも多いです）※本社は土日祝休みとなります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

独自のビジネスモデルで急成長中

土づくりから肥料・ハウス・栽培システムまで、すべてを自社開発。年間を通じて高糖度ミニトマトを栽培・販売する仕組みをパッケージ化した、独自のビジネスモデルが強みです。
さらに通常の青果流通に加え、TVやネットによるEC販売、OSMICトマトを利用したフローズンフードなどの開発、
スタジオや直売コーナーを併設したダイニングレストランの運営、さらには食と農を軸としたテーマパークの開発計画など、農業の六次産業化に向けて事業を拡大しています。

出典：doda求人情報（2021/4/1〜2021/6/30）