株式会社ヴィアンの過去求人・中途採用情報

＜正社員雇用／ミスタードーナツ積極採用中＞店長候補として、店舗運営をお任せします！
具体的な仕事内容
当社は『ミスタードーナツ』『かつや』『からやま』といった、複数のブランドとフランチャイズ契約を結ぶ「メガ・フランチャイジー」です。

あなたには各フードチェーンの「店長候補」として、店舗運営をお任せします。まずは、仕込み、調理、接客、レジなど、ブランドの基本的な調理技術やサービスを身につけていきましょう。

【店長になるまでのステップ】
▼店舗運営業務を覚える
各店舗で先輩のサポートと本部のマニュアルのもと、仕込み、調理、接客サービスなど基本業務を覚えていきます。慣れてきたら少しずつ業務を広げていき、スタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営を担当します。

▼店長資格を取得
店長となるための資格の取得を目指します。資格の取得に年齢や社歴は関係なく、頑張り次第。これまでの経験やスキルによりますが、早い方だと入社1～2年で店長に昇格しています。

▼店長に着任
ポストが空いている店舗の店長に着任します。新店オープンに伴いポストが誕生しますので、すぐに店長に着任できるチャンスが多数。店長になると年収は「100万円以上」アップすることも！

【取り扱いブランド一覧】
★『ミスタードーナツ』
全国各地に店舗展開をするドーナツ専門店。女性やファミリー層を中心に人気を集めています。

★『かつや』『からやま』
ガッツリメニューが人気の「かつ」または「からあげ」の専門店。現在勢いのあるフードチェーンです。

★『モスバーガー』
高品質なメニューが人気を集める、ハンバーガーショップです。

★『さかい珈琲』
コーヒーやパンケーキが好評のカフェです。

★『TSUTAYA』
映像・音楽ソフト、書籍などの販売・レンタルを行う複合量販店チェーンです。

チーム／組織構成
今回入社される方は『ミスタードーナツ』『かつや』『からやま』といった、フードチェーン店の「店長候補」としてお迎えします。

中途入社の方が多くいるので、これから入る方もすぐに馴染みやすい環境です。

また、社内では勉強会を定期的に開催。好調な店舗の取り組みをシェアし、近隣店舗同士がいつでも助け合える関係性を築いています。

★『モスバーガー』『さかい珈琲』『TSUTAYA』の店長候補も同時募集中です！

【学歴不問！】飲食業界での就業経験をお持ちの方（経験年数、業態などは問いません！）
【応募に必須となる条件】
◎飲食業界で働いた経験がある方（経験年数、店舗業態、雇用形態、ブランクは不問です！）
※アルバイト経験のみの方も歓迎です！
※学歴不問

【こんな人に向いています！】
◎誰かを笑顔にできる飲食や接客のシゴトが好きな方
◎お客様が喜ぶようなお店づくりに興味がある方
◎みんなでチカラを合わせて楽しく働きたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
◎ムリのない環境でコツコツと働きたい方
◎学生時代などに飲食店でのバイト経験がある方

※「他の業界に就職したけど、やっぱり飲食の仕事に戻りたい！」といった方も大歓迎です！
※就業経験が浅い方も歓迎します！

当社が運営する店舗（東京・埼玉・千葉・茨城）
・原則的にスキルアップの一環として配属異動があります。
・初任地は、現居住地を最大限考慮します。

【ミスタードーナツ】
東京都・茨城県・千葉県・埼玉県

【かつや】
千葉県・茨城県

【からやま】
千葉県

【モスバーガー】
東京都

【さかい珈琲】
千葉県・埼玉県

【TSUTAYA】
東京都・千葉県・埼玉県

※詳しくは公式HPをご覧ください。

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

【シフト例】9:00～18:00／13:00～22:00など

※1日の実働時間はシフトにより異なります。
※始業・終業時間は店舗の営業時間により異なります。
※24時間営業の店舗はありません。
■平均残業時間
20時間

以下　※シフト調整により残業削減に努めています。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変更ありません）

月給19万円～20万4000円＋賞与年2回

※月給額には一律支給の地域手当（2万円）を含みます。
※時間外手当は、別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月、12月）◎基本は5カ月分の支給ですが、昨年度は業績好調により「5.4カ月分」支給しました！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収323万円
（25歳／入社1年）
年収346万円
（33歳／入社1年）

■社員の年収例
448万円（店長／33歳／入社4年）◎店長になると年収が大幅にアップします！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費全額支給
■社宅あり（入居には社内規定あり／自己負担額は平均2万円程度です）
■退職金制度（勤続1年以上が対象となります）
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄
■制服貸与

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
月8～11日（会社カレンダーによる）■シフト制（シフト調整により、しっかりと休日が取れます）
■有給休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■リフレッシュ休暇　※2日分の休暇を有給休暇とは別で付与しています。
◎5日以上の連休も取得可能です！

入社後は、頼れるベテランスタッフが揃う店舗に配属。イチから丁寧に仕事の流れや知識を教えていきますので、経験が浅い方もご安心ください。実際、アルバイト経験しかなかったスタッフも今では立派に活躍中です！

結婚や出産を経て、復職しているスタッフがいることも当社の特長。多数の店舗を運営しているので、スタッフが休みに入ってもすぐにフォローできる体制が整っています。安心して、将来のキャリア設計ができる環境です。

「上のポジションが空かず店長になれない…。」
「長年働いているが昇格の基準がわからない…。」

そんな悩みは当社では一切不要です！
業績好調につき、年々新店舗をオープン！そのため店長職が不足しており、年次を問わずキャリアアップのチャンスがあります。また、ブランドごとに明確な昇格基準を設定しています。一人ひとりのスキル・経験によりますが、意欲がある方であればスピーディーに店長に昇格ができます。

＜昇格の一例＞
■ミスタードーナツ
6カ月間の研修コースの勤務実績＆FC本部のテストで、店長に昇格

■かつや
直営店で6週間の研修後、店長に昇格