株式会社トーコーの過去求人・中途採用情報

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株式会社トーコーの募集が終了した求人

人材コーディネーター（創業40年・製造業に特化）／土日祝休み

正社員
5名以上採用

仕事内容

【人材営業】メーカー各社へのルート営業と、登録スタッフへの求人紹介（ノルマなし／年間休日125日）
具体的な仕事内容
以下業務を担当頂きます。
■クライアント（製造系の企業や工場）への提案・交渉
■求職者の方への仕事探しのお手伝いや、入社後のアフターフォロー

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具体的な業務内容
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・クライアントから人材ニーズのヒアリング
・ヒアリングした内容に応じた提案
・登録スタッフへお仕事のご案内
・登録スタッフの相談対応などアフターフォロー
・スタッフの定着に向け、クライアントへの働く環境改善の提案
…など

★1人あたりの担当法人顧客：10社程度
★1人あたりの担当スタッフ：70名程（スタートは少人数から始めて頂きます）
★1日あたりの訪問件数：お客様先の工場3～4件（個人宅訪問などは一切ありません）

　POINT！
￣Ｖ￣￣￣￣
◎無理な残業はなし！
業務スケジュールは自分で調整・コントロールできますので、効率的に活動することができます。

◎営業経験があればOK！
人材業界のこと、雇用に関する法律のことなどは、入社後にWeb研修でしっかりと学べます。

◎成長スピードが速い！
クライアント・求職者の方、両方のお話を聞き、業務を進める必要があるので、営業としてのバランス感覚が鍛えられます。また、経営者と接する機会も多いので、様々なことを学ぶ環境も多数あります。

◎ノルマなし！
支店ごとに毎月の目標が決められています。支店メンバーでお互いにフォローし合いながら達成を目指します！

◎早期のキャリアアップも可能！
キャリアの流れ：メンバースタート→「主任」→「主事（必要資格あり）」→「副支店長」→「支店長」
早い方だと2～3年で主任への昇格も可能です。
中途で入社をし、6年で副支店長までキャリアアップした人もいます！

チーム／組織構成
各支店では5～7名の人材コーディネーターが活躍しています。
入社後は先輩社員がOJT研修を行いますので、分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境です。

対象となる方

【高卒以上／要：普通自動車免許（AT限定可）】何かしらの営業経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■高卒以上
■営業経験をお持ちの方（年数不問／業種未経験歓迎）
■普通自動車免許（AT限定可）
→1人1台社用車を貸与します。社用車による通勤が可能です。

＜このような方を歓迎します＞
◎売り切りではない営業活動に興味がある方
◎人と関わる仕事に興味がある方
◎今までの営業経験を別の業界で活かしてみたい方

★第二新卒の方、社会人10年以上の方も大歓迎です！

勤務地

【大阪・兵庫勤務／自動車通勤OK（社用車）】

■北大阪支店
大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル2階

■兵庫支店
兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル4階

■福知山営業所
京都府福知山市字中ノ27 福知山市商工会館3階

※総合職採用の為、将来的に異動の可能性があります。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
◎月1回ノー残業デーあり
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（同条件）

給与

月給24万8640円以上（固定残業代含む）
＋各種手当＋賞与

※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分（5万8640円以上）を支給します。
※超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■こども手当
■役職手当
■単身赴任手当
※規定あり

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績2.5～3ヶ月分（業績によって異なります）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円／年齢・経験・能力を考慮の上決定します

■社員の年収例
年収例:480万円(31歳／主事／月給33.5万円+賞与)
年収例:550万円(35歳／副支店長／月給38万円＋賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■こども手当
■役職手当
■単身赴任手当（規定あり）
■営業車貸与（1人1台貸与します）
■社用携帯電話・スマートフォン貸与
■社外・社内研修制度
■資格取得支援金制度
■定期健康診断
■ノー残業デー
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（※会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（9日間　※有給奨励1日含む／2020年度）
■GW休暇
（10日間　※2020年度）
■夏季休暇
（9日間　※有給奨励1日含む／2020年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日利用もOK！）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）