株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷの募集が終了した求人

フロントエンドエンジニア（Web開発・受託・自社サービス）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

Webアプリの開発◆技術例：React,Vue.js,Next.js,GOLang,PHP,Ruby
具体的な仕事内容
Webに特化した事業を展開している当社において、フロントエンド・Webアプリケーションの開発をお任せします。案件は自社サービス（Baby Techなど）およびクライアント（受託・クライアント向けリモートWeb開発）のいずれかになります。（現在、全体の9割がリモートで作業）

◆─幅広いスキルを身に付けられる
アサインはあなたの希望とスキルを考慮のうえ、案件の特色などをTOTAL的に判断し決定。「新しいスキルを身に付けられるPJにチャレンジしたい」という場合も、見合ったPJにアサインできるよう調整します。

◆─エンジニアとして成長できる
市場に合わせたモダンな開発言語を用いて開発を行っていますが、時代に合わせた最新の技術を取り入れ、エンジニアの市場価値を上げることで会社として更なる成長をしていきたいと考えています。

将来のキャリアパスとして「多様な技術を極めたい」「マネージャーとして管理業務を行いたい」など希望に合わせてキャリアを築ける環境です。（エンジニア以外のキャリアへの挑戦も可能）

◆─意見交換でお互いに高め合える
毎月1回『人の意見を否定しない』というルールのもと、オンラインツールを活用してエンジニアが意見交換をする機会があります。また、最新の技術について気軽に語りあえる場もご用意しています。

チーム／組織構成
社員数54名のうちエンジニアは45名で女性エンジニアも10名ほどが在籍。中途入社者が多数活躍しており、意見の通りやすい風通しの良さが自慢の職場です。気の合う仲間で日本酒・ゲーム部・映画部などを作って交流しています。

■組織名称：STC（セールス＆テクニカルクルー）※エンジニアと営業が一つになった部署です
■定着率：86.8％

その他プロジェクト事例
■病児保育予約サービス
使用技術：Next.js,GraphQL,HasuraCloud,Auth0,Vercel
■ヘルスケアアプリ
使用技術：React Native,Redux,GCP

開発環境
言語：JavaScript,TypeScript,GOLang,PHP,Ruby
開発環境：AWS,GCP,Azul
フレームワーク：React,Vue.js,Next.js,Angular,React Native,ROR
開発ツール：Github、Backlog、Qiita:Team

対象となる方

◆業務系・インフラからのスキルチェンジも可◆フロントエンドorサーバサイドの開発経験が2年以上ある方
JOINT CREWでは、仲間意識を持って働ける方を歓迎します。
誰と働くかを大切に考える、人柄を重視した選考を行います。

＼＼こんな方をお待ちしています！／／
・コミュニケーションを大切に業務に取り組める方
・裁量を持って仕事がしたい方
・自分のやりたいことがある方
・目標を持って成長していける方

＜こんな経験をお持ちの方は歓迎します＞
・Web系アプリケーションの設計経験
・技術経験（フロント：React,Angular,Vue.JS、サーバ：Java,PHP,Ruby,GO）

※開発の経験年数2年以上はあくまでも目安です。
※学歴不問

勤務地

東京本社（千代田区）の勤務です。
※現在、9割がリモートワークを行っています。
※転勤なし

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／10:00～19:00
■平均残業時間
13時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

給与

月給28万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～7万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用PC支給（Macを推奨）
■奨学金買取制度
■カーシェア利用制度（月1万円）
■入社時特別休暇（入社日に3日間の休暇を進呈）
■社員旅行
■技術書籍代補助
■技術セミナー参加費補助
■eラーニング補助
■退職金制度
■親御さん向け介護サポート
■誕生日プレゼント
■服装自由
■社内部活（日本酒・ゲームなど）活動費
■懇親会費

＜JOINT CREWは、TOKYOの働き方改革宣言企業です＞

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率70～80％）入社初日から3日間付与※初年度計13日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■お盆休暇
■バースデー休暇
■生理休暇

JOINT CREWについて

当社は「ITを通して自分たちに何ができるのかの追求」と「働く場所や時間に選択肢を与えられる会社を作る」という想いのもと、2015年に設立以来フロントエンド技術に特化してWebシステム開発を手掛けています。自社サービス（Baby Tech）とクライアント向けWebリモート開発・受託の2つの軸で事業を展開。売上は右肩上がりで好調です。

Webというニーズが高まる領域に絞り事業を行い、他に先駆けてWebを使用した地方創生事業やBaby Tech事業など活躍のフィールドを広げています。地方活性化の取り組みで日本の明るい未来とエンジニアが遠方でも最新技術に触れられる環境構築に邁進し飛躍を遂げています。

SDGsについて

SDGsは2015年9月の国連サミットで採択されたもので、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。

”日本中の子供たちを笑顔にする”という私達JOINT CREWの目指すビジョンはSDGsの目標と大きくリンクするため、当社自らが認定ファシリテーターとなりながら、この目標を達成しサスティナブル社会の実現に貢献して参ります。

【優先的に取り組んでる5つの目標】
1.すべての人に健康と福祉を
2.質の高い教育をみんなに
3.ジェンダー平等を実現しよう
4.働きがいも経済成長も
5.住み続けられるまちづくりを