ユニー株式会社の過去求人・中途採用情報

【家電量販店等の経験を活かす／仕入れ・店舗運営・販促企画も】小型家電専門店「KURADEN」スタッフ
具体的な仕事内容
2020年11月に1号店がオープンしたユニーの新業態、小型家電専門店「KURADEN」。
業績好調につき、さらに店舗運営を盛り上げてくださるメンバーを増員します。

◎入社後まずは、1日の流れや各業務の進め方を先輩が丁寧に教えします

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販売だけじゃない
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お任せするのは、接客業務だけではありません。
商品選定から、価格設定、販促企画、売場レイアウトやPOP作成まで、イチから自分の考えで「店づくり」に携わることが可能です！

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取扱商品
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■小型家電（調理家電・理美容家電・クリーナーなど）
■ホビー・おもちゃ・ゲーム
■文具・かばん・時計

※スーパーや専門店も併設されているため、ついで買いも多く、「持って帰れる」サイズの商品が中心です

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働きやすい環境だから続けられる
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ユニーでは、休日出勤やサービス残業は「禁止」。
月2回はノー残業デーを実施するなど、過度な残業はないうえ、残業手当も100%支給します。
また、年間休日は115日、長期連休も取得可能。
お休みも、仕事後の時間も…プライベートを大切にすることができます。

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キャリアの幅も広い！
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まだスタートしたばかりの「KURADEN」。
スタートアップメンバーとして、新店舗の立ち上げに携わったり、責任者や店長を目指すことも可能。

また、新業態・新店舗の出店や、海外進出も続々果たしている、まだまだ「進化中」の企業ですから、今はない「新しい道」を歩むことも可能です。

★昇進にともない、昇給もあります★
【年収例】
＞年収500万円／30代前半（店舗スタッフ）
＞＞年収600万円／30代後半（部門長）
＞＞＞年収700万円／40代前半（副店長）

チーム／組織構成
現在KURADENは愛知・岐阜に4店舗。
社歴や年齢に関わらず、「これからさらに新業態を盛り上げていこう！」と、お互いに意見を出し合いながら店舗を作り上げています。

【スキルを活かす／スタートアップメンバー】家電販売経験者の方 ※ご経験・スキルにより優遇
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こんな方はぜひご応募ください！
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■やらされ仕事ではなく、いろいろなことにチャレンジしたい
■家電の経験や知識を活かして、売場作りに活かしたい
■休日や福利厚生が整っている環境で働きたい
■頑張りはポジション・待遇できちんと評価されたい
■企業の安定性も重視している

愛知県（名古屋、大府、岩倉）、岐阜県（御嵩町）いずれかの「KURADEN」での勤務です。

※勤務地は適性・希望を考慮し決定します
※駐車場付き店舗はクルマ通勤もOKです

■アピタ名古屋北店
愛知県名古屋市北区辻町9-1
■アピタ大府店
愛知県大府市明成町4-133
■アピタプラス岩倉店
愛知県岩倉市旭町1-25
■アピタ御嵩店（ラスパ御嵩内）
岐阜県可児郡御嵩町上恵土1052-1

シフト勤務制（下記時間内で実働8時間／休憩60分）
■アピタ名古屋北店／9:00～21:00
■アピタ大府店／9:00～22:00
■アピタプラス岩倉店／9:00～23:00
■アピタ御嵩店／10:00～21:00

＜勤務例＞
早番／9:00～18:00
遅番／12:15～21:15　など

＼ここがPOINT／
★月2回、ノー残業デーを実施
★残業少なめ
★時間外手当100%支給
★有給休暇もしっかり取れる

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与などに変更はありません

月給：20万9000円～35万円
※経験やスキルを考慮して決定します（月給28万円以上も可能）
※ご経験や年齢によっては、月給35万円以上からのスタートも可能です

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円 ※経験やスキルによる／経験によっては500万円以上も可能

■社員の年収例
年収700万円／40代前半（副店長）／月給46万円＋賞与＋各種手当
年収600万円／30代後半（課長）／月給39万円＋賞与＋各種手当
年収500万円／30代前半（店舗スタッフ）／月給33万円＋賞与＋各種手当

＼福利厚生充実・手当充実／

■各種社会保険完備

■通勤手当 全額支給　※通勤距離が2km以上の場合
■時間外勤務手当
■役職手当
■資格手当

■制服貸与
■社宅あり（転勤時）
■赴任支度金（転勤時）
■契約ホテル・契約施設など全国多数
■自社商品割引購買制度
■慶弔見舞金
■共済融資
■財形貯蓄
■持家融資制度
■持株会制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■65歳までの再雇用制度
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務

★ユニー株式会社は、「くるみん認定企業」です

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（週休2日制／月8～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、次年度11日　※最高20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■半日半休制度
■看護休暇
■赴任休暇
■結婚休暇

★長期連休取得も可能です！