ニューウェイブシステムラボ株式会社の過去求人・中途採用情報

ニューウェイブシステムラボ株式会社の募集が終了した求人

システム開発エンジニア／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

Webオープン系、GeneXus・MATLAB/Simulinkを使用したシステム開発をお願いします
具体的な仕事内容
Webオープン系のシステム開発をメインに、スマホアプリ開発の他、各企業のDX戦略に合わせた業務系システムの開発をお任せします。
スキルや経験に沿って案件をご提案しますので、
これまでの経験や希望を遠慮なく教えてください！
また、要件定義から担当するプロジェクトも多数ある他、
PMOなどのニーズもあり、さらにスキルアップを目指せます。

【プロジェクト例】
■製造系メーカー（自動車、家電関連）
■流通系サービス
■金融系企業（証券、信販、クレジット、生保、損保など）
■自動車系のメーカーでMATLAB/Simulinkを使ったプロジェクトも行っています。
■GeneXusでの開発は、株式会社WeING(ウイング)と共同で行っています。

入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
■齋藤社長　代表でありながら現役のSEでありコンサルテーションに従事。
■木村（34歳）入社8年　オープン系フレームワーク開発を担当
■見田（41歳）入社13年　GeneXusのコンサルテーションとGeneXusによるシステム開発を担当
■土谷（44歳）入社半年　自社オリジナルWebサービスシステムの開発に従事
■笠原（53歳）入社9年　GeneXusによるシステム開発、Webシステム開発を担当
■宮田（57歳）入社3年　医療保険システムの開発を担当
※インタビュー時点

この他に20代～50代のメンバーが活躍中！

対象となる方

■システム開発経験者【言語不問】次世代の組織を担うメンバー募集！開発経験年数不問です！
何らかのシステム開発経験1年以上あれば即戦力として歓迎します。
※ブランクのある方のご応募も歓迎しています。
★学歴不問

選考のポイント

当社は新たな活躍の場を見つけようとする方を応援しています。あなたの意欲や希望を聞かせてください。
会社は「人間として成長していく場」という考えに共感いただける方に、ぜひ仲間になっていただきたいです！

勤務地

勤務地は顧客先にて常駐勤務になるため、首都圏各地のプロジェクト先になります。
希望する方がいれば、新潟県・群馬県のプロジェクト先勤務も可能です。
※希望者以外の転勤はありません。
※リモートワークは導入していますが、首都圏外からのリモートは不可のため、首都圏内に転居できる方を対象にしています。不明点はご相談ください。

東京本社：東京都台東区蔵前4-21-9蔵前坂口ビル7F
新潟支社：新潟県新潟市中央区天神1-12-3メビウス第１ビル7F

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※固定残業制度は設けていません。
※プロジェクトによりますが、残業はあっても1日1時間程度が目安です。月平均10～20時間程。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月あり（試用期間中の給与は給与欄に詳細記載。その他の変更なし）

給与

■開発経験2年以上
月給30万円～（試用期間中月給28万5000円～）
■開発経験2年未満
月給25万円～（試用期間中月給23万7500円～）
※上記年数は目安になります。経験年数だけではなくスキルに合わせて応相談可能。

■賞与
年2回
（賞与の支給は会社業績により決定致します。）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
開発経験2年未満
年収400万円
開発経験2年以上

■社員の年収例
600万円／開発経験10年（月給43万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費全額支給
超過勤務手当（残業、休日出勤分の時間に対する手当）
家族手当（扶養家族に対し3人まで支給※配偶者・18歳未満の子に限る）
持家助成
借宅手当
地域手当
役職手当
導入研修あり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
休日と有給休暇をくっつけて5日以上の連続休暇取得も可能です。

■部長と連携した社内コミュニケーション

代表だけではなく、相談役の窓口として部長も尽力しています。
LINEWORKSなどを用い、社員とのコミュニケーションを重ね、悩みから困り事・不満などあらゆるメンタルケアを徹底して行っているため、高いモチベーションを維持できています。
プロジェクト毎で勤務地が異なるため、直接顔を合わせる機会が少ない分、社長にも情報が伝わるようにツールも利用しつつ、ZOOMなどでも連携を取っています。

■入社後のサポート体制

代表とは距離が近いため、
すぐに相談できるので安心してください。
また、eラーニングの受講費用を会社で負担しているほか、
書籍購入や外部研修の受講など、
スキルアツプのために必要だと判断すれば、
会社からのバックアップは惜しみません。
相談次第で柔軟に費用を負担します。