株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）の過去求人・中途採用情報

【5部門同時募集】PB商品を手掛ける総合職（海外・国内PB、マーケティング、デザイン、業務管理）
具体的な仕事内容
【1】～【5】いずれかの職種をお任せ。
※希望・適性を考慮して決定

《【1】海外PB　》※下記いずれかをお任せ
☆語学力（英語など）も活かせます！

■商品導入戦略（食品／非食品）
海外出店国へのPB商品導入・販売計画や販促計画の立案・実施など

■輸出可否申請（食品／非食品）
輸出するPB商品情報の回収、輸出申請書類の作成、社内貿易部署へ申請など

■商品レギュレーション開発（食品／非食品）
海外向け商品の中身、パッケージのレギュレーション調査・作成、表記の監修・確認など

《【2】国内PB　》※下記いずれかをお任せ

■商品企画開発（食品全般／ドライ食品、ドリンク、酒、冷凍食品、日配）
PB商品化するメーカーとの交渉・商談、新規商品創造の発掘など

■商品企画（家電／家庭用品／日用消耗品／化粧品／アパレル／レジャー用品／カー用品）
PB商品の企画・開発・導入促進、既存品のリニューアルなど

《【3】PBマーケティング　》
■開発商品のプロモーション設計
■店頭ツール
■進行管理
■商品認知拡大
■マーケティング戦略立案、データ分析
など

《【4】PBデザイン　》
■商品企画サポート
顧客ニーズや商品訴求の検討・立案

■商品デザイン
商品本体、パッケージ、店頭販促物のデザイン企画・制作・ディレクション

■ブランドデザイン・推進
コンセプト、VI、ブランド販促物のデザイン企画・制作・ディレクション

■プロモーションデザイン
SNSやWebプロモーションの企画サポート、関連ビジュアル制作
など

《【5】PB業務管理　》
■PB商品の数値分析
社内BIツールやExcel、Accessを使用した営業数値の作成

■PB商品の在庫管理
国内・海外店舗や、点在する国内倉庫の在庫最適化

■PBに関する業務全般
総務・労務・人事・経理・法務などのバックオフィス業務

チーム／組織構成
年功序列は一切ありません。自分の実力をとことん試せる環境です。

チームでの協業や他部署との連携も活発なためコミュニケーションの機会は豊富。
ナレッジを共有し合いながらチャレンジングな活躍ができます。

■男女比：3:1（※部署によって異なる）
■年齢構成：平均年齢40歳（20代 10％／30代 30％／40代 40％／50代 20％）

MDまたは商品企画、開発、販促などに関わる経験をお持ちの方 ※学歴不問／業界不問
＜応募条件＞
MDまたは商品企画、開発、販促などに関わる経験をお持ちの方

※学歴不問／業界不問
※社会人経験10年以上のベテランも歓迎

＜下記いずれかに該当する方は活躍できます＞
■大きな裁量をもって仕事に取り組みたい
■自分の実力を試したい
■成果を正しく評価する会社で働きたい
■意欲ある仲間とともに働きたい
■家族やプライベートの時間も大事にしたい

10名以上の大量募集です。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。
ご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。
対話を通して、お互いを知れる場にしたいと考えています。
（採用担当）

【東京都内】立川事業所、堀之内事業、池尻事業所のいずれか
※ 受動喫煙対策あり（禁煙）

【各部署の勤務地一覧】
【1】海外PB…立川
【2】国内PB…立川
【3】PBマーケティング…堀之内
【4】PBデザイン…堀之内、池尻
【5】PB業務管理…堀之内

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜テレワーク可＞
業務との兼ね合いを見て、テレワークが可能です。
各々が働きやすい環境で実力を発揮しています。
そのため、子育て中の社員も多く活躍しています！

正社員
※試用期間3カ月（期間中、待遇に差異はありません）

月給30万円～50万円
※あなたの経験・スキルにより変動します

＜頑張った分反映される完全実力主義を採用！＞
社員一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、成果を生み出すまでのプロセスは自由。考え方、やり方、時間の使い方、働き方まで大きな裁量を持ってもらっています。
自分の実力を試すにはもってこいの環境です。
※年功序列一切なし

【★社員インタビュー／社歴関係なくステージをあげられる！】
「自分で考えて、自分で進められる。やりたいと思ったことに、なんでもチャレンジできる風土を強く感じます。自主提案することや上司に企画をプレゼンして通すことも多々あります。社歴関係なくステップアップできる環境は刺激的ですし、飽きません！」（社員 中畑）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給
■時間外手当
■深夜勤務手当（22時～翌5時の間に勤務が発生した場合）
■休日出勤手当
■会社貢献者記念品贈呈制度
■赴任先家賃と光熱費支給（単身赴任者）
■月2回（全24回）の帰省旅費支給（単身赴任者）

＜さらに、こんな手当も！＞
■ライフパートナーの誕生日に記念品贈呈（配偶者・内縁者・同性パートナー）
■出産祝金
■その他慶弔見舞金

■賞与
年2回
（7月・12月）※半俸制

■昇給
年2回の査定結果に応じて変動

■入社時の想定年収
年収360万円
以上 ※経験・スキルにより変動します

■社員の年収例
年収500万円／入社5年／27歳／役職なし
年収600万円／入社8年／30歳／役職なし
年収800万円／入社15年／40歳／課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度（利子補填あり）
■確定拠出年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■従業員優待
（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなど）

＜各種手当＞
■通勤交通費支給
■時間外手当
■深夜勤務手当（22時～翌5時の間に勤務が発生した場合）
■休日出勤手当
■会社貢献者記念品贈呈制度
■赴任先家賃と光熱費支給（単身赴任者）
■月2回（全24回）の帰省旅費支給（単身赴任者）
※引っ越しを伴う異動が発生する場合は本人の意志を尊重します

＜働き方面＞
■テレワーク（在宅勤務）OK
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ライフパートナー制度
（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）
■ライフパートナーの誕生日に記念品贈呈（配偶者・内縁者・同性パートナー）
■出産祝金
■その他慶弔見舞金
■女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児・介護休業（取得実績あり）
【★社員インタビュー／テレワークも活用中！】
「社員一人ひとりがもてる裁量が大きいため、自分が一番成果を生み出しやすいプロセスとペースを保って働くことができます。テレワークも回数無制限に活用できるので、通勤や移動などで使う時間もカット！生産性も向上しています」（社員 野村）

＜年間休日＞
108日
以上

＜休日・休暇＞
月9日休み（基本土日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
（取得実績多数）
※有給も取りやすい環境です

当社の持株会社である旧株式会社ドンキホーテホールディングスは、2019年2月に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（略称：PPIH）に社名を変更しました。

「迅速かつ柔軟な品揃えを実現する、多彩な店舗フォーマットを全国に展開。そしてより強い国際競争力を持った新たな流通を創造したい」決意を込めて変更を行いました。

グループの決意に恥じぬよう、まだまだ成長途上である当社はさらなる挑戦を続けていきます。市場の変格、それによる会社の変貌を楽しみながらともに駆け抜けてくれる方、大歓迎です！

「前職はデザイン事務所でアートディレクター兼グラフィックデザイナーをしていました。ですが技術力が身についても業務幅が広がらない。数年後のビジョンが見えず、転職することにしました。転職活動時に見ていたポイントは、業務領域を拡大できる裁量の大きさがあるかどうか。当社は裁量の観点でスバ抜けていて入社を決めました。現在は海外向けPB商品の導入推進をしています。販売する海外店舗と商品開発部の間に立って、導入立案の戦略・実施、PB商品の輸出確認、開発サポート、供給量の確保など幅広く行っています」

「海外導入率を上げること、海外店舗の粗利率・収益性を高めることが重要なので、他部署を巻き込みながら多種多様なアイデアで挑戦を続けています！……とはいえ、実は今の業務は完全なる新規事業！店舗経験がない僕に『新規事業の責任者を任せたい』と話がきた時には、正直驚きました。ですが何も整備されていないところにレールをしき、自分たちで考え、工夫しながら少しずつ進んでいくことに、今ではやりがいを感じています。新しい挑戦と経験の日々は、やっぱり楽しいですね！これからも自分が手掛けられる領域を拡大させながら、面白い仕事を創っていきたいです」
（高木／40代／海外PB推進部）