株式会社ワールドサービスの過去求人・中途採用情報

お客様の要望やこだわりを結婚式というカタチにする【ウェディングプランナー】をお任せ。
具体的な仕事内容
＼チーム一丸となって“最高の1日”をつくり上げましょう！／

★マネージャー候補も同時募集中

＜具体的な業務内容＞
お客様の挙式のプラン提案などのプレイングはもちろん、
マネージャー候補として、売上・目標の数字管理、プランナー育成、チームづくりなどをお任せします。

＜当社の魅力＞
◎お客様をトータルサポート
新規のお客様の接客や打ち合わせや進行プランの作成、ウェディングアイテムの決定などは、
基本的に一人のプランナーが一貫して担当します。
また、式場を知らないお客様に向けたWeb広告制作をお任せすることもあります。

◎みんなが笑顔になれる結婚式
新郎新婦だけでなく、ゲストもしっかり楽しめるウェディングを目指している当社。
挙式後はガーデン付きの会場で披露宴を行なうなど、ゲストをもてなす演出にも力を入れています。

＜キャリアステップのイメージ＞
▼プランナー
まずは現場で2～3年ほど経験を積み、一人前のプランナーを目指していただきます。

▼チーフプランナー
商品開発や業務改善などの役割も担当するチーフプランナーに挑戦。
周りのフォローもできるような“エース社員”ポジションにあたります。

▼マネージャー
ゆくゆくはチーム全体をまとめるマネージャーをお任せ！
なお経験者はマネージャー候補として採用する場合もあります。

＜入社後の流れ＞
まず配属になった店舗内のチームに所属し、先輩社員のOJTで実務を通して、
当社のサービス・流れを学んで頂きます。
マネジメント経験のある方であれば、早い段階でポジションを見据えた業務内容をお任せしていきます。

チーム／組織構成
各拠点には4～10名のプランナーが在籍。女性の割合が多く、年齢層は20～30代が中心です。
もちろん中途入社の方も多く活躍されています。航空関係や飲食業界など異業界出身者もいます。

■組織名称：ブライダル事業

【経験者採用】ウェディング業界の経験 or マネジメント経験のある方《マネージャー候補も募集中！》
《マネージャー候補も同時募集中》
※学歴・性別・ブランク一切不問！

いずれかに当てはまる方
■ウェディング業界の経験
■マネジメント経験のある方

経験を活かして働きたい人、ブランクがあるけど人を喜ばせる仕事がしたい人、
どちらも大歓迎です！

人物重視、意欲重視の採用です◎

【大阪・札幌・東京・神奈川で募集中！】★転勤なし
※勤務地は希望を考慮します。

＜関西＞
■ザ・ジョージアンテラス
大阪府泉佐野市りんくう往来北1-16

■アクアテラス リヴァージュブラン
大阪府岸和田市港緑町3-1

■チャペル・ド・コフレ梅田
大阪府大阪市北区梅田1-8-16
ヒルトンプラザイースト 6階

＜関東＞
■ルシェルブラン 表参道
東京都渋谷区神宮前5-17-22

■ラ・バンク・ド・ロア
神奈川県横浜市中区山下町280-1

＜北海道＞
■チャペル・ド・コフレ札幌
北海道札幌市中央区北3条西4-1-1
日本生命札幌ビル 3F

1ヶ月単位の変形労働時間制（実働8時間／週平均40時間以内）

＜勤務時間例＞
10：00～20：00（シフト制／詳細は会社カレンダーによる）
★残業は月平均20時間以内と少なめです！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3ヶ月

【経験者（マネージャー候補）】
月給32万1,000円～
※想定年収：450万円～550万円

【経験者一般】
月給20万円～
※想定年収：280万円～400万円

★経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費（会社規定に基づく／ガソリン代も同様）

■賞与
年2回
（6月、12月）★業績に応じて別途全社業績連動賞与あり

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円　※経験者

■社員の年収例
350万円／プランナー職2年目
550万円／マネージャー職3年目

■昇給年1回
└年収が30万円～50万円アップしたケースもあります！
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■婚礼利用割引
■結婚出産祝い金
■保養施設利用割引
■社宅制度あり（社内規定による）
■再雇用制度あり
■制服貸与
■時短勤務OK
■社員交流イベント

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
（シフト制／月8～10日）※月に一度土日のいずれかは休めるよう、シフトを調整しています！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後10日～）
■産前・産後休暇
（昨年度、取得実績あり）
■育児休暇
（昨年度、取得実績あり）

WSG（ワールドサービスグループ）には、ブライダル事業以外にもさまざまな事業部があります。
ホテルや結婚式場、ゲストハウスなどの法人顧客に対してコンサルティング営業をしているパーティークリエーション事業、また商品企画や経営企画、人事の仕事をしている事業部もあります。
新たな仕事にチャレンジしたくなれば、年に1回、異動希望申告制度を利用しキャリアチェンジをすることができます。

「結婚や出産、育児や家庭と両立して仕事を続けることができる！」
WSGは長く活躍できる環境を準備しています。
そのため社内では、産前・産後休暇や育児休暇の取得を積極的に奨励しています。
また、育児のための時短勤務も可能にしています。育休産休取得後の職場への復帰率は100%です。

「トライ＆エラー」がWSGのモットーです。
そのため、職場や経験に関わらず、積極的に手を挙げて新たなことにトライする！
その姿勢をとても大切にしています。
社内にあるオレンジチャレンジ制度は、新商品の開発や新規事業の立ち上げ、
社内起業をサポートする仕組みです。
実際に結婚式の引菓子を開発して販売に成功した社員がいます。