菅野包装資材株式会社の過去求人・中途採用情報

【知識・スキルは入社後でOK★】自社工場の設備保全・メンテナンス（残業・夜勤対応・休日対応ほぼなし）
具体的な仕事内容
▼保全・メンテナンスを行う設備とは？
当社では、食品をはじめ、ペットフードやシャンプー・除菌関連の商品などの衛生品、文房具などの様々な「包装」を手掛けています。
そのため、当社には全体で50を超える包装機械・設備があります。
それら全ての機械を定期的に点検・メンテナンスできるように、スケジュールを立てて対応を行います。
（※1日に全ての機械の対応を行うわけではありません。）

▼具体的にどんな仕事？
・機械が安定的に稼働するための定期メンテナンス
・修理部品の調達
・修理業者の手配、立ち合い（自社で対応不可のメンテナンスの場合）
・突発的な故障に対する修理対応
などをお任せします。

1つの機械に対する修理は、軽微なもので数時間程度。
大がかりな定期メンテナンスは、4日ほどかけて行う場合もあります。
大がかりなメンテナンスは、1人で対応せず、他部署へ応援を頼んで4名程で対応します。


★ここがポイント
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◎外の機械の対応もありますが、冷暖房が完備された室内の対応が多いのが特徴！
◎自社工場の設備保全・メンテナンスのため出張や転勤は一切なし！
◎機械の修理ができる唯一の部署！社内で重宝されています。
◎食品に関わる業務が多く、2020年度も売上は好調！会社としての安定性は抜群です。


▼入社後の流れは？
一人ひとりの能力に合わせて、マンツーマンで育成を行います。
この仕事は、きっちり業務内容が決まったルーティンワークではないので、日によって対応する業務は様々。

およそ半年くらいで、一人立ちできるまでのスキルを身につけることができます。
もちろん、一人立ち後も困ったことがあれば「分からない！」と先輩を頼ってくださいね。

※経験者の方は、今までのご経験を活かせる業務からお任せをしていきます！

★ここがポイント
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◎「機械・電気の知識」や「メンテナンススキル」だけではなく、「臨機応変に対応できる力」や「調整能力」「資材・材料調達スキル」も習得可能！

チーム／組織構成
現在、保全部門では2名の男性社員が活躍中。
当社には、様々な部署があり、20～50代までの幅広い年代が在籍しています。
既婚者も多く、家庭と両立をしながら仕事を進めていますよ！

■定着率：95％以上

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】モノづくりに興味のある方／機械いじりが好きな方（経験者優遇）
【★】未経験者歓迎です！
今回お任せする、設備保全・メンテナンスの仕事は「機械・電気の知識」が必要な仕事です。
そのため、入社後は覚えていただくことがたくさんあります。

しかし、その分身につくスキルはたくさん！
「手に職を付けたい」「幅広い知識を身につけて自分の市場価値を高めたい」
と、自分から学ぶ意欲のある方であれば、すぐにご活躍いただけると思います★
しっかりと自分から先輩・上司を頼ってスキルを習得してください！


【★】経験者の方も大歓迎です！
■機械・電気の基礎的な知識
■設備保全・機械メンテナンスのご経験（業界不問）
などをお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます！

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
■東第三工場：兵庫県加西市常吉町字東畑922-181

＜アクセス＞
・中国道「加西ICから車で約10分」
・中国道「滝野社ICから車で約15分」
・山陽道「加古川北ICから車で約20分」

★ほぼ全社員がマイカー通勤
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車で30分～1時間以内のエリアから通勤しています。
（加古川・小野・三木・姫路・明石・三田・神戸など）

★自転車での通勤もOK
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近隣エリアから自転車で出勤する社員もいます。


※執務エリアは全面禁煙（食堂に喫煙スペースあり）

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）

★残業は少なめ
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基本的に、定時の17時に仕事が終わるようにスケジュールを調整しているので、定時退社も実現可能！
（※工場の稼働上、17時以降に業務が発生する場合もありますが、残業手当は全額しっかり支給します。）

※普段行うことができないメンテナンス（機会の停止時のみなど）の実施のため、休日に出勤する可能性があります。（年3～4回程度）
その際は振替休日を取得いただきます。
※また、夜間・休日の突発対応はほとんど発生しませんが、まれに年に1～2回程度発生する場合があります。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間あり（最長6か月間／待遇に変更なし）

月給19万円～28万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回／平均4か月分）
※年齢・スキルを考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（2万5000円／月まで）
■残業手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万円／子5000円※1名まで）
■役職手当（副主任1万円／主任1万5000円など）

■賞与
年2回
（6月・12月　★平均4か月分／初年度は約1.5か月分程度　※評価によってはもっと上を目指せます！）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収228万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服貸与
■研修制度（入社時研修・メンター制度）

■社員旅行（有馬温泉など）
■フットサルチームあり
（★プレイ料金は会社が負担。家族や友人を呼んで楽しんでいます）
■福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
（★映画館やショッピングモール、レジャー施設などで割引が受けられます　※入社6ヶ月目以降から利用可能）
■活動助成金制度（年2回・合計6000円）
（★社員同士の交流を目的とした食事会に助成金を支給。親睦を深められると好評です！）

＜年間休日＞
111日
（※2023年には「115日」予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（約1週間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（事前に申請すれば自由に取得OK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■お誕生日休暇

※定期メンテナンスの関係で、機械が停止しているとき（休日）に対応を行う場合があります。（年3～4回）
その際は、必ず振替休日を取得いただきます。


★ここがポイント
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◎年間休日を増やす取り組みを実施中！プライベートも大事にできる職場環境を目指しています。
◎長期休暇中は工場がストップするので出勤は一切ありません！