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株式会社メンバーズの募集が終了した求人

DXプロデューサー／土日祝休／残業月平均16時間

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

DXプロデューサーとして課題の解決方法を明らかにし、成果創出までを担う仕事です
具体的な仕事内容
クライアント企業へのDX推進を通して、ビジネス成果の創出までを担っていただきます。DX変革の最前線で、企業のデジタル化やDXプロダクト・サービスの開発にも携われる醍醐味があります。

【当カンパニーのミッション】
◆DX化支援を通し、社会課題の解決法を示すことを目指します。
◆また解決方法を提示しながら、成果に導くことを重視しています。

【具体的な業務内容】
■DX推進におけるヒアリング
■DX実現に向けた課題の分析
■戦略の立案
■提案
■業務プロセス設計
■実行・実践
■検証
など

===Point===

◆スキルアップが可能◆
DX推進を通して、自己成長を果たすことが可能です。DXを実現するプロデューサーとして、成長するための環境や教育制度をご用意します。

◆DX化支援で課題を解決する◆
創設から間もないタイミングで、早くもIT関連を中心とした中小・ベンチャー企業から多くの引き合いをいただいています。今後も経営課題の解決策を導き出しながら、DXを具体化し、成果創出に寄与していきます。

◆グループ内のシナジーを創出◆
DXコンサルティングの領域で、DXの推進や戦略、計画の策定や実行・推進を図ります。課題を抽出した後は、グループ内のデータ分析やマーケティング、エンジニアやデザイナーなどプロフェッショナルたちと連携し、新たな仕事を創出していくことも目的の一つです。

チーム／組織構成
少数精鋭制の当カンパニーでは、男女メンバーが活躍中。

※コロナウイルス感染防止対策が必要な期間中は、安全を考慮してリモートワークを積極推進中。オンラインでスムーズに連携できる体制を整えています。

対象となる方

【学歴不問】Webディレクションやエンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方
【以下のようなご経験を活かせます】
◆DX関連のプロデュース、もしくはディレクション経験
◆お客様との折衝や営業の経験
◆提案やコンサルティング経験
◆プロダクト開発やソフトウェア開発などのITエンジニアリング経験

【こんな方が活躍できます】
◎新たな仕掛けを提案して、仕事を創り上げられる方
◎実行力を発揮しながら、仕事に取り組める方
◎チーム内の連携を大切にできる方

★10名程度採用予定★

勤務地

【リモートワーク推奨／転居を伴う転勤なし】
本社（東京・五反田）もしくは都内近郊の各プロジェクト先での勤務
※スピーディーな支援を行うため、クライアント企業内常駐をする場合があります。
※感染予防対策が必要な現在、プロジェクトの大半がリモートワークとなっています。

【本社へのアクセス】
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩約10分、東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩8分

【リモートワークを積極推進中】
育児・介護中の社員、通勤が困難な社員などが、キャリアを途切れさせることなく、クライアント企業の成長に貢献できる環境を整えています。

【感染症対策について】
・プロジェクトの大半がリモートワーク
・研修・勉強会、総会等は全てリモート開催
遠隔開催に合わせて内容を変更せざるを得ないコンテンツもありますが、対面実施と変わらない熱量・成果を実現できています。

勤務時間

9：00～18：00（実働 8時間）
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる（実動 8時間）。
※残業時間は月16時間。健全に働ける環境を用意しています。
■平均残業時間
16時間

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月（給与・待遇に変動なし）

給与

月給28万円～50万円
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します。
※残業代は別途全額支給。
※試用期間（6カ月）の給与・待遇に差異はありません。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収例400万円（経験1年）
年収例500万円（経験3年）
年収例600万円（経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年2回
■社会保険完備
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（上限月5万円）
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業OK（個人事業主としての副業）

＜育児支援＞
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート

＜教育制度・成長サポート＞
■社内人材育成制度／Co-Creation Digital Lab.（スキル・階層別研修）
■社内公募／自己申告制度
■キャリアサポート制度
(1)スキルアップ支援金：四半期ごとに税込み1万円まで書籍購入費用等負担
(2)会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担
■勉強会報奨金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日：7月～10月の間で取得可）※入社月による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

※5日以上の連休取得も可能