株式会社リグロスの過去求人・中途採用情報

法人ルート営業、既存クライアント様への人材紹介や育成などを担当します。未経験から始めやすい仕事です。
具体的な仕事内容
人材不足に悩んでいる既存の企業様に向けて、人材の紹介や提案を行う業務をメインに担当していただきます。
「どんな人材が、何名必要か？」といった要望に沿って紹介を行います。
紹介先は、大手家電量販店やコールセンターがメインになります。

【入社後の流れ】
▼社内研修＆基礎固め
入社後は、仕事の基礎知識から人材紹介の流れなどを座学やロープレでお教えします。
マンツーマン研修や、業界の基礎知識を学び、より実践的なスキルを身につけていきます。
経験がない方もイチから育てていきますので、ご安心ください。

▼デビュー＆人材集客
基本的な業務の流れがわかってきたら、本格的に「人材コーディネーター」としてデビュー。
担当するプロジェクト先にヒアリングを行い、必要とする人材のニーズをお聞きします。
人材の集客は求人情報サイトや提携会社様からの紹介によって同時に行っていきます。
もちろん上記だけではなく、独自のやり方で集客していただく事も問題ありません。

▼マネジメント＆担当先の拡大
人材が集まってきたら、管理や教育などを行う「マネジメント業務」をメインに担当。
担当するプロジェクトが安定稼動してきたら、担当先を増やすなどして管理する人数を増やしていきます。
管理人数が増えるほど「インセンティブ」の金額も増加。着実な収入アップが見込める環境です。

チーム／組織構成
20代の若手スタッフが協力しながら自由に活躍する会社です。「やりがいのある仕事をしたい！」「同年代よりも稼ぎたい！」といった気持ちで入社した方が多数。頑張って稼ぎたい。チーム全体で成長し、喜びを共有したい。という思いのある方には、この上ない環境が揃っているといえるでしょう。

【未経験歓迎＆学歴不問！】ここから年収をアップさせたい方／頑張ってガッツリ稼ぎたい方
【学歴・経験一切不問】職種未経験の方歓迎！
社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎します。

今回の募集で、経験や学歴はすべて不問。

◎新たな環境でチャレンジしたい方
◎収入を増やしたい方
◎同僚の悩みを聞ける方
◎個人のスキルだけを追求せず、チーム全体の向上を考えられる方
◎頑張りが正当に評価される環境を望む方
◎コミュニケーション能力を活かした仕事がしたい方
◎トラブルを前向きに捉えられる方
◎成長を希望している方
◎年功序列による給料UPを望んでいない方
◎新たな環境でチャレンジしたい方

この機会に、ぜひご応募をお待ちしております！

これまでのキャリアより、これからの伸び代を重視した採用を行います。
面接では「今の環境を変えたい」「一念発起して頑張りたい」といったあなたの想いをお聞かせください。

【東京オフィス】もしくは【大阪オフィス】での勤務となります。

東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE銀座6階【東京オフィス】

大阪府大阪市西区北堀江3丁目8-4 701【大阪オフィス】

もしくは、東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

＜交通アクセス＞
【東京オフィス】
都営浅草線「宝町駅」徒歩4分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩4分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩7分

【大阪オフィス】
「西長堀駅」徒歩2分／「西大橋駅」徒歩6分

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　◎残業は最小限に抑え、プライベートを楽しむことを重視しています！

正社員／契約社員
※入社後1年間は契約社員（契約期間1年）となります。その後正式に正社員として登用します。

月給22万円～70万円＋インセンティブ＋管理給

※実力、キャリア、経験に応じて最終的な支給額を決定致します。
※契約社員は「月給20万円以上」となります。その他待遇に変動はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎「インセンティブ」あり！
契約数や売り上げに応じて、基本給とは別にインセンティブを支給。
インセンティブのみで「月100万円以上」獲得している社員もいます。
実績次第で給与がどんどん上がっていく、やりがいの大きいシステムです。

■昇給
年4回
※売り上げだけではなく、通常時の報連相や業務の取り組み方、会議での積極性をポイント化して判断します。

■入社時の想定年収
年収450万円
年収750万円

■社員の年収例
年収450万円（24歳／入社2年目／男性）
年収750万円（26歳／入社4年目／女性）
年収1500万円（28歳／入社6年目（本部長）／男性）
※これまでの経験やインセンティブにより変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■充実の社内研修あり（座学、ロープレ、OJTなどを実施）
■資格取得支援制度（合格時に受験料を負担します）
■キャリアチェンジ制度あり
■副業OK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日～8日）
■慶弔休暇
■有給休暇

新人への面倒見の良さにも定評のある当社。未経験者の方をしっかり育てる風土が根付いています。
座学研修を始め、営業ロープレ、営業同行といった営業の基礎力が身につく研修をご用意。
さらに、1年におよぶマンツーマン研修や、実際の業務を通したOJT研修など豊富な教育制度があります。
働きながら着実に成長していける環境が揃っています。

入社後は人材コーディネーターとしてのスタートですが、将来的なキャリアチェンジも歓迎です。
それも当社は、WEB制作事業やシステム開発事業も手掛けているから。
社内講習によって、WEBデザイナーやシステムエンジニアへの転身もできる環境です。