テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【名古屋エリアに特化】ITエンジニアとお客さまをつなぐことでの技術支援・新規ソリューションの企画立案
具体的な仕事内容
＜具体的には…＞
■お客さまの要望をヒアリング
「リソースが不足している」、「要件定義からできる人が欲しい」など、
お客さまが抱えている課題を明確にするため、プロジェクト状況などを細かくヒアリングします。

■エンジニアとお客さまとの調整
お客さまからご依頼いただいたプロジェクトに最適なエンジニアを検討・調整を行います。
合わせて、エンジニア自身のキャリアも一緒に考えていきます。

■エンジニアのフォロー
プロジェクト配属後は、都度コミュニケーションをとりながら、エンジニアの状況把握をします。
※電話やメール、WEB面談がメインですが、
新型コロナウイルスが落ち着けば対面も増えていく予定です。

■取引拡大に向けた営業活動
取引中のお客さまに対し、プロジェクトに参画するエンジニアの増員を打診したり、新規開拓をしたり、
あなたのアイデアを発揮しながらソリューション提案をしていただきます。

◎お客さま先への訪問数は1日2～3件ほどです。
オンライン訪問もありますが、感染症対策をしっかり行い、直接訪問することもあります。
◎エンジニアは当社に在籍している社員がほとんどですが、
一部パートナー企業様のエンジニアを担当することがあります。
◎エンジニアのフォローでは、現場の状況はもちろん、
今後のキャリアプランなど長期的な観点で成長してもらうためのアドバイスを行います。

＜入社後の流れ＞
おもにOJTで研修を進めます。
具体的には、オフィスマネージャーの佐多がマンツーマンで業務をお教えします。
入社後1カ月ほどは佐多に同行し、顧客訪問やエンジニアのフォローなどを行います。
少しずつ慣れてきたら、既存顧客の引継ぎをします。並行して、取引拡大に向けた新規の営業活動も行います。

＜お客さまについて＞
名古屋エリアで現在お取り引きをしている企業数は、20～30件ほど。
すべて愛知県内のお客さまです。
電機メーカーやSIer、鉄道会社関連など、大手企業が多いのが特長です。
今後は、名古屋エリアの中小企業に向けても当社のソリューション提案をしたいと考えています。

チーム／組織構成
名古屋オフィスに所属するエンジニアは60名ほど。
そのうち20代30代の若い世代が全体の9割程度を占めています。

【学歴不問／未経験歓迎】営業・販売サービス経験をお持ちの方は歓迎！◎第二新卒歓迎！
学歴・業種・職種経験は一切不問です。
初めて営業に挑戦する方が安心して成長できるようにサポート体制は万全です！

応募時点でIT知識は一切いりません。専門用語はOJTでしっかり教えますので、ご安心ください。

【下記の方は優遇します】
■人材、IT、広告系など無形商材を扱った営業経験がある方
※経験年数・業界経験・法人個人などは一切問いません。
「経験が浅い」「スキルに自信がない」方も、積極的にご応募ください。

あなたがやりたいことや、どう成長していきたいかなどざっくばらんにお話出来ればと思います！一緒に未来のIT業界を考えましょう！

【転勤なし】
（名古屋オフィス）愛知県名古屋市中村区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見4F

9:00～18:00（休憩1時間：実働8時間）
■平均残業時間
30時間

　※1日1時間～2時間ほどですが、個人の裁量次第です。長時間残業は良しとしていません。

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）

※前職給与・スキルに応じて、当社規定により決定します
※スタートの給与のため役職等に応じて上がっていきます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月7万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上　※経験やスキル、前職などに応じて、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収例：450万円（27歳／入社2年目）
年収例：550万円（33歳／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
※資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
（対象資格は140種類以上）
■出産祝い金
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能
■研修制度（階層別研修など）
■リモートワーク制度

＜その他＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能　他
■健康相談室
※産業カウンセラーが健康のお悩みなどをサポート！

↓下記は昨今の状況が落ち着きましたら復活していきます！
■社内イベント（BBQ、ゴルフコンペなど)　※参加は任意です
■部活動（野球、ゴルフ、空手、ボルダリング、サーフィン、女子会） など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇OK
※現在まで20名が産休・育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。

当社が掲げるモットーは、「おもいやりおもしろカンパニー」。これゆえ、一人ひとりの個性を尊重する風土が根付いています。社員のささいな意見を大切にしているからこそ、社員の声をもとに事業化されたものが多数あります。

声をあげやすい雰囲気づくりを徹底しているため、気になったこと、挑戦してみたいことなど思ったことがあれば、気兼ねなく意見が出せる環境です。