株式会社アピックスの過去求人・中途採用情報

【研修制度充実／丁寧にお教えします／柔軟な社風】既存顧客（大手製薬会社等）の法人営業担当
具体的な仕事内容
＼未経験からやりがいのある仕事に挑戦できる／
お客様は、大手外資・国内製薬会社ならびにCRO（医薬品開発受託機関）が中心です。お客様の治験プロセスを円滑に進めるために、各種印刷物の提供や、書類管理などの支援を行います。新薬開発に向けた、使命感あるプロジェクトに携わるやりがいがあります。

【　業務の流れ（一例）　】
★入社後しばらくは、受注後のお客様対応をメインで担当します。未経験の方も業界のことをじっくり学んでいくことができます！

▼お客様先で治験プロジェクトが開始
▼治験資料の見積もり依頼を受ける
▼治療プロセスのヒアリング、見積書のご提出
▼受注確定
▼定期的な印刷物のオーダーに対応
▼納期調整、制作部へのディレクション
▼お客様へ納品

＜サービス例＞
・治験に関するドキュメントの作成
・安全性情報（治験薬の副反応に関する資料）に関するデータ収集や印刷・セット、医療機関への送付など

＜担当顧客数＞
大手担当：5社～10社
中小担当：20社～30社

【　入社後は…　】
入社後1ヵ月間は、大阪本社、東京支店ならびに弊社お客様先で研修をします。その後は先輩社員とともに仕事の流れを身につけていただきます。

※補足：
一通りの流れ（印刷用語・製薬業界の慣習・業務の流れ）が身に付くまでは半年間を見ています。丁寧に教えるので一つひとつ着実に覚えていってください。

【　仕事のやりがい　】
治験では、国が定めたさまざまな書類を提出する必要があり、そのサポートを行うのがわたしたちの仕事です。一つの治験プロジェクトが完了するまでは3～5年間。お客様と長いお付き合いになるため、信頼関係を深めていく面白さがあります。

チーム／組織構成
◎本部長・マネージャー：2名
◎メンバー：各拠点3～４名（20代～40代　男性1名・女性3名が在籍）

今在籍中の社員も、未経験から入社した社員ばかりです。未経験の方もご安心ください。

【　ダイバーシティな職場　】
外国人の方の採用を積極的に行っており、さまざまな文化を持った社員が活躍。非常にフラットな組織で、20代の若手社員の考えも取り入れ、働く環境をつねに更新しています。

【大卒以上】■未経験歓迎 ■販売サービス業・営業など対人折衝経験がある方歓迎
営業経験は問いません。意欲を重視していますので、未経験の方も積極的にご応募ください。

【求める人物像】
・向上心や学習意欲のある方
・自分を成長させたい方
・目標に対して達成意識のある方
・フラットな組織で働きたい方
・努力を継続できる方
・深耕営業にチャレンジしたい方
・ミスがないよう慎重に仕事に取り組める方

【歓迎条件】※必須ではありません。
・法人営業経験のある方

◎大阪・東京いずれかご希望の勤務地

【大阪本社】
大阪市中央区博労町1-2-2

＜最寄り駅＞
・地下鉄 中央線／堺筋線「堺筋本町駅」3番出口から 徒歩8分
・地下鉄 長堀鶴見緑地線／堺筋線「長堀橋駅」1番出口から 徒歩8分

【東京支店】
東京都中央区東日本橋3丁目4-14 OZAWAビル3F

＜最寄り駅＞
・都営地下鉄 新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩1分
・JR総武線「馬喰町駅」西口改札から 徒歩5分

9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分／休憩時間：45分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3か月　※期間内条件変更なし

月給：215,000円～250,000円（以下、下記一律手当を含む）

※基本給：185,000円～220,000円
※みなし残業手当は月20時間分相当／30,000円～35,000円を固定手当として別途支給
※残業20時間を超過した時間外労働の残業手当は支給

■賞与
年2回
（4月・10月）合計3～4カ月分相当※個別評価面談による

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
■28歳 年収352万円／月給23万円＋賞与+手当（入社３年）

＜各種手当＞
◆交通費支給（上限あり）
◆社会保険完備
◆家族手当
◆育児支援制度
◆出張手当
◆単身赴任手当
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆研修あり
◆資格取得支援制度
◆経営方針会議（年2回）
◆社内表彰制度（新人賞／チーム賞／MVP賞など年1回）

＜研修制度＞
・新入社員研修
・若手社員研修
・ホスピタリティ研修
・マネジメント研修
・幹部研修
・海外視察研修制度

＜資格取得支援制度＞
・JIIMA文書情報管理士
・JIIMA文書情報マネージャー認定
・ISME情報セキュリティ管理士
・JSA/QC検定
・ホスピタリティ・コーディネータ
＜コミュニケーション活動＞
年2回の経営方針会議を開催、経営状況をオープンに社員と共有し、また同時にMVP賞、新人賞、永年勤続などを全員で表彰し、コミュニケーションを深めます。

■むつみ会行事
社員懇親の会を「むつみ会」として、社員手動で運営（年２～3回）

■BC会
社長と社員のフランクな会話の場を作る目的で、定期的な食事会を開催しました。BCとは、Birthday Communicationの略。お誕生月をベースに、様々な部門の社員交流ができました。

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝休み※月一回土曜日集合研修あり
■年末年始休暇　
6日程度
■夏季休暇
5日程度（土・日含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後10日付与、有給休暇一斉取得日あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり

■9：00　出社
　　　↓
朝礼にて、1日の訪問先を全員で共有
お客様受注・メール確認、問い合わせ
取引先へ訪問、納品・打合せ・見積もり等
　　　↓
■12：00　ランチタイム
　　　↓
■午後　お客様受注・メール確認、問い合わせ
取引先へ訪問、納品・打合せ・見積もり等
翌日訪問の準備
※一日に2～3社面談します
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■19：00前後　帰宅

※日頃から効率性を意識し、残業は月20時間以内におさまっています。