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株式会社ライフサポート

人材紹介・職業紹介

三重県伊勢市小俣町元町1648-10

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ITエンジニアの人材コーディネーター/2月OPEN新オフィス

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新規事業:ITエンジニア人材派遣・紹介の法人営業】愛知県・三重県の新規取引先の開拓をお任せします。
具体的な仕事内容
<あなたらしさを活かして、新しいタイプの転職エージェントを確立してください>

今年1月に立ち上げたITエンジニアのエンジニア派遣・人材紹介チームの一員として、
愛知県・三重県の新規取引先の開拓業務をお任せします。

ITエンジニアが必要な企業様へのご提案をするBtoBのお仕事です。
飛び込みや電話営業に頼らず、Webマーケティングを導入して科学的・効率的な営業手法をとっているのが特徴。

登録スタッフとの面談やアフターフォローは専任スタッフに任せるので、営業業務に専念できる環境です。
入社後は、1週間ほどのOJT期間を経て、先輩の営業に同行からスタートします。

みんなで励まし合い「成長してやる」「目標を達成してやる」という上昇志向の強い方を歓迎します。
私たちと一緒に新規事業を創り上げましょう!

<集客や登録を最大限に引き出す工夫あり>
当社にはWebマーケティングの部署があります。
採用ホームページ・LINE公式アカウント・Twitter・Facebookなど、
SNSを活用した集客や登録を増加できる仕組みを構築しています。

★現在、医療・介護職、外国人採用を中心に様々な業界に範囲を広げて人材紹介・派遣業を展開しています。

チーム/組織構成
昨年から新組織として立ち上げ、社員全員が入社1年以内のスターティングメンバーです。配属先となる名古屋支店には現在8名(女性3名・男性5名)が在籍。

<属性>
・営業4名(女性30代1名+男性20代3名)
・部門長1名(50代)
・マーケティング2名(リーダー20代・スタッフ30代)
・マネージャー1名(男性30代)

少数精鋭、若手社員が多い会社だから、相談しやすい環境です。わからないことは、なんでも聞いてくださいね!

■組織名称:名古屋支店
■男女比:男性6:女性4

対象となる方

【経験問わず、刺激的な人生を送りながら、成長していきたい方は積極採用します!】
<以下のような方を歓迎!>
■スターティングメンバーとして活躍したい方
■事業の中核を担う存在に成長したい方
■ユニークな会社で働きたい方
■コミュニケーション能力がある方
■一点突破な特技をお持ちの方
■素直さ、優しさ、一生懸命さをもって業務に取り組める方
■相手の気持ちを考えて話ができる方

「営業経験や、人材紹介・人材派遣・求人広告などの人材サービスの経験を活かしたい方」も歓迎しますが、スキルや経験よりもやる気や意欲を重視した採用を行っています。

※未経験歓迎
※要普通免許(AT限定可)
※高卒以上
※営業経験がある方は優遇

勤務地

愛知県名古屋市名古屋市中区丸の内2丁目1-37 エスパシオ丸の内 2F
※今年2月に新しいオフィスに移転したばかり♪

◎直行直帰OK!(社用車貸与あり)
◎丸の内駅から徒歩1分
◎転勤なし!

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度(毎期、残業時間の削減に力を入れています)

雇用形態

正社員
試用期間1~3カ月(給与変動なし)

給与

■月給25万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ
※インセンティブ(平均6.5万円)含むと平均月収30万円以上!
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分月7万円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※研修・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

■試用期間中(1~3カ月):給与変動なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<還元率の高さ◎頑張った分が報われるインセンティブ制度>
派遣の場合は、1件につき5万円支給。
案件の大小に影響されず、平均以上の金額が支給されます!

人材紹介の場合は、粗利の8%を支給!
例えば、月120万円の売上の場合、8%分の9.6万円を上乗せ。
頑張った結果として表れるため、モチベーションもUP!

入社3ヶ月後の平均は6.5万円。
毎月3~10万円は+αの収入として上乗せされています。

■賞与
年2回
(7月・12月) ※前年度実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円(インセンティブ含む)

■社員の年収例
年収500万円(入社2年目・30代女性)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給あり
■扶養手当あり
■社用車貸与
■オフィス禁煙
■冷暖房空調完備
■休憩スペースあり(ポット・電子レンジなど完備)
■育休・産休制度あり(取得実績あり)
■副業OK
■バイク・自転車通勤OK
■書籍購入代を毎月支給
■参加したいセミナーへの参加費会社負担

※まだまだここでは書ききれない、成長を支援する面白い制度やイベントが多数あります。あなたのアイデアも、どんどん取り入れていく予定です。
新型コロナ感染症対策のため
・パーテーションの使用
・手指消毒
・マスク着用 
などを徹底しています。

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝)
■祝日休み
会社カレンダーによる
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
※有給の消化率は100%。休む時はしっかり休めます。

挑戦なくして、成長せず!

「人は挑戦しないことには成長しない」とよく言われますが、それは企業や事業も同じです。転職エージェントである私たちは、独自の採用サイト「名古屋医療福祉求人センター」をリリースしたり、SNS活用やYoutubeなどスタッフ自らデジタルマーケティングに注力しながら成長してきました。
会社全体で積極的にチャレンジする風土があるからこそ、社員自身も自分のやりたいことを実現できる環境が整っています。
みなさんには、このような環境下で成長し、将来的には事業の中核を担う存在になってほしいと考えています。


出典:doda求人情報(2021/3/29〜2021/6/27)

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