社会福祉法人二津屋福祉会の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人二津屋福祉会の募集が終了した求人

居宅ケアマネージャー（在宅勤務有／土日休み／年齢不問）

正社員
転勤なし

仕事内容

在宅ワーク有／ゆとり勤務★高齢者の方が安心・快適に生活できるようなサポート業務（居宅ケアマネ）
具体的な仕事内容
～一人に負担が掛かるような業務振り分けはしません～

まずは、当法人の現状や業務の進め方を知るところから始めていただきます。
在籍中の7名のメンバー全員が、”ケアマネチーム”と認識して業務に取り組んでいるので、
一人に負担が寄ってしまうことが無いような職場環境を実現しています。

「ロゼホームつきみ野居宅介護支援事業所」は
特別養護老人ホームに併設しています。
私たちは利用者さんとご家族がいつでも相談できるパートナーとなり
気持ちに寄り添いながら適切なサービスを提供しています。

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お願いする業務
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■在宅介護サービス希望の利用者さんのケアプランを作成
■利用者さんの状態を把握し、サービスをマネージメント
■月1回の利用者さん宅への訪問

担当案件は30件くらいを想定しています。
最初は15件・20件…など少ない状態から当事業所の進め方に慣れていただき
徐々に担当件数を増やしていけたらと考えています。

＜具体的には…＞
一人ひとりに合わせたケアプランの作成を行っていきます。
まずは利用者さん・ご家族の希望を丁寧に確認していき
ご要望に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタルなどのご案内や手配を行います。
その後、ご利用状況や毎月の定期訪問による状況確認などをお任せしていきます。
※在宅勤務（リモートワーク）を導入しています。／出勤は交代制

☆経験豊富なメンバーが7名在席しています。
基礎的な事から分からない事まで、その都度相談できる環境です。

☆スキルアップ研修も積極的です。
レベルに合わせて勉強会なども積極的に実施し
一人ひとりの知識向上に取り組んでいます。

最初は戸惑うこともあると思いますが先輩職員が
丁寧にフォローしていきますのでご安心ください！
経験の浅い方、実務未経験の方にはできる業務から少しずつお任せしていきます。

※今回は教務拡大に向けての増員となります。
　定着率よく、メンバー全員が気さくで気持ちの良い方ばかりです。

チーム／組織構成
チームワーク良く、各部門、スタッフたちと連携して仕事進めていって下さい。
当社は経験よりも人柄重視の採用を心がけており
実務未経験から経験者まで、幅広く人材を募集いたします！

対象となる方

介護支援専門員の資格者　※年齢・性別不問・異業種からの転職も歓迎
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の資格所持者は優遇します。
※第二新卒者、社会人経験10年以上の方、実務・職種未経験歓迎
※学歴・ブランクなども不問です。

【こんな方が活躍しています】
◇明るい対応と共に、仕事に対し誠実に取り組める方
◇人と関わる仕事がしたい方
◇気配りができる方

※ブランクがある方、同業界から転職してきた方が多数活躍中！
私共は経験よりも人柄重視の採用を心掛けており
最終的には責任者としてお任せできるようしっかり経験を積んでいただけます。

勤務地

神奈川県大和市下鶴間418-2
(車・バイク通勤可／駐車場完備)
◆田園都市線「つきみ野駅」より徒歩6分、「中央林間駅」「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩約15分
◆ロゼホームつきみ野　居宅介護支援事業所
※転勤なし

★相模大野、町田、新百合ヶ丘、橋本、相模原、成瀬、長津田、中山、鴨居、
　青葉台、あざみ野、たまプラーザ、鷺沼、溝の口、二子玉川、藤沢、海老名、本厚木方面より
　スムーズに通えます！

勤務時間

9:00～18:00 （休憩1h）
※残業ほぼナシ／月平均3時間程度
※定時勤務推奨で、家庭と仕事を無理なく両立できる職場です。

雇用形態

正社員

給与

・年収例／536万円（50代／一律手当含む）
・年収例／435万円（40代／一律手当含む）

月給25万円～30万円＋各種手当支給
※入社1年目では年収400万円が目安となります。（一律手当含む）
※試用期間3～6ヶ月有（経験により短縮あり／月給23万円以上）
※給与は経験・年齢を考慮の上、決定していきます。

■賞与
賞与年2回（3ヶ月分）

■昇給
昇給年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

・交通費全額支給
・マイカー通勤可　※駐車場完備／月1,000円、規定によりガソリン代支給
・社会保険完備
・残業代別途支給
・退職金制度（勤続1年以上）
・資格取得支援（取得費用は会社負担）
・研修制度
・産休、育休制度（取得者多数）
・介護休暇
・健康診断

休日・休暇

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日、日曜日
◆夏季休暇（交代制／希望日取得制：7月～8月の間に3日）
◆冬期休暇（12/30～1/3※カレンダーによる）
◆有給休暇（消化率100％／6ヶ月後に10日付与）
◆産休・育児・介護休暇
◆慶弔休暇

＜産休・育休取得実績あり＞
産休・育休を取得した後に
復職したスタッフも多数活躍しています！

※年間休日　112日以上＋有給休暇10日間（前年度実績）
※公休と有給を調整し、最大7連休などの取得も可能です！

アナタの優しい気持ちを応援します！

年齢に関係なく、高齢者福祉の明るい未来を一緒に創っていただけるを募集します。
また当法人の理念に共感いただき、より良い職場環境作りや
新しい課題にも意識を高く持ち、前向きに業務に取り組む事の出来る方を歓迎します！
職員の中には、休み＋有給を使用し長期を取得している方もいます。
従来の高齢者向けサービスのイメージとは異なり、開放的な明るい雰囲気で
残業もほとんど無く休日も充実しており、ゆとりある勤務体制で働けます。
毎日の業務の中で徐々に仕事に慣れていただきスキルを活かしていってください。