株式会社オーバーシーズの過去求人・中途採用情報

勤怠管理、各種書類作成など／未経験者はしっかり育成◆適材適所で得意な業務を◆助け合って皆で定時退社！
具体的な仕事内容
オーバーシーズは、エンジニア専門の派遣会社。お客様企業で当社エンジニアがスムーズに活躍するために必要な各種事務作業を担うのが、総務事務の役割です。

【具体的な仕事内容】
■社員の勤怠管理
■お客様への各種請求業務
■協力会社への支払い
■現金出納
■各種契約書の発行処理
など

そのほか、経営層とも連携しながら、会社全体の環境整備のために必要な業務を都度、担っていきます。

【入社後は】
ベテランの先輩の指導のもと、仕事を一つひとつ経験していきます。各種請求業務からスタートし、1年くらいかけて総務部内のさまざまな仕事をローテーション。基本的なことを一通り覚えた上で、一番適性のある仕事の担当になります。

【ひとり立ち後も継続的な成長支援あり】
仕事に活かせる資格取得の支援が充実しており、合格すれば受験料は会社が全額負担。報奨金も支給されます。対象資格は約200種もあります！

「将来マネジメントに進みたいから、そのための研修を受けたい」など、自分の成長に必要だと思う外部研修があれば自ら希望を出せます。総務部として「社員にこんな研修を行うべき」と会社に提案し、さらに制度を整えていくことも可能です。

【チームで助け合う風土です】
担当業務を一人で抱え込む必要はありません。オーバーワークになる人がいないように、チーム全体で業務の進捗を共有し、助け合っています。「皆で定時退社」が原則です！

チーム／組織構成
現在の総務部は、メンバー4人＋部長＋マネージャー総勢6名のチームです（女性5：男性1）。

年齢層は、20歳～50代後半。幅広い年代が在籍しているので、何歳の方が今後入社してきても、無理なくなじめる環境です。最年長メンバーは総務歴20年近い大ベテランなので、先生役として非常に頼りになりますよ！

【子育て世代も活躍しやすい職場です】
産休・育休制度はもちろん完備。復職後の時短勤務も相談に応じます。部長も現在、時短勤務をしています。

【学歴・経験・年齢不問】PCの基本的スキルがあれば、事務ワークが初めてでも大丈夫！ブランクOK
【応募条件】
■word、Excelの基本的スキルがあること
上級レベルでなくて全くかまいません。Excelで簡単な計算式を組めればOKです！（「計算をしたことはないけれど、Excelで計算式を組めることは理解している」程度でも大丈夫）
※第二新卒、社会人デビューの方、ブランクがある方など、幅広く歓迎します！

【こんな方なら活躍できます！】
■チームワークを大切にできる方
■人の役に立てること、頼りにされることにやりがいを感じられる方
■指示待ちにならず、自分にできることを自分で見つける姿勢がある方
■成長期の会社と一緒に、大きく成長していきたい方

東京都品川区の総務部門拠点にて

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

【定時退社が基本です】
会社方針として残業は非推奨。とりわけ総務部は会社の手本となるべき部署なので、毎日ノー残業を目指しています。繁忙期に1、2時間程度の残業が発生する時もありますが、基本的にはほぼ定時退社。万一、誰かが残業しないと仕事が終わらない状況が続くなら、部内で業務フローを見直すなど、対策を講じます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

月給22万円～　＋各種手当＋賞与年2回　
※みなし残業制度ではありません。
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
賞与年2回＋決算賞与あり

■昇給
昇給年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当
* 時間外手当（全額支給）
* 出張手当
* 役職手当
* 職能手当
* 家族手当
* 資格手当（月3000円～4万円　※対象となる資格は約200種類に上ります）
＜例＞CCNA：月6500円、基本情報技術者試験：月7000円など
■資格取得支援制度（ITパスポート、CCNAなど合格時の受験料全額支給、報奨金支給）
■研修制度（マネジメント研修など、各種外部研修の受講可能）
■時短勤務、応相談
■退職金
■定期健康診断
■社内イベント（新年会、懇親会など）
■服装はオフィスカジュアルOK
■執行役員は立候補制
当社の執行役員は、立候補と投票によって選出する仕組み。社歴や経験、所属部署に関わりなく、誰でも会社の中心で活躍するチャンスがつかめます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も可能です！

当社は、2つのIT企業から一部の事業を分離、統合して誕生した会社です。オーバーシーズとしての歴史は3年目とまだ若いですが、母体企業は20年以上の実績があり、大手電機グループや大手SIerと安定した取引を続けています。「安定性・堅実性」と「ベンチャーな風土」。そのどちらも両立しているのが、当社の特長です。