株式会社ファイブニーズの過去求人・中途採用情報

お酒買取専門店『ファイブニーズ』にて、バイヤー・店長・ユニットマネージャー（SV）をお任せします！
具体的な仕事内容
ITを活用し、お酒の売り手と買い手を繋げる画期的なマッチングサービスを中心に、お酒マニアのためのWEBサイト運営など、業界に変革をもたらす多彩な事業を展開している当社。

設立以来右肩上がりで成長しており、売上規模は38億円を超えました。今回は、当社の次代を担う中心メンバーの採用です。

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＜お酒のバイヤー業務をお任せ＞
オフィスにて、電話・LINE・メールなどで問い合わせをいただいた個人のお客様や飲食店オーナー様からのご依頼対応が主な業務です。

お客様は、「古いウイスキーを買い取ってほしい」という個人の方から、「飲食店を移転するので、お酒の在庫を買い取ってほしい」という飲食店オーナーまでさまざま。

問い合わせをいただいたら、宅配でお酒を送っていただくか、日帰りで出張をしながら査定・買取をしていきます。買い取ったお酒は、ECサイトで販売。新しいお酒が入荷したら、web上に情報をアップします。

★お酒や査定の知識は入社後でOK！
お酒の査定には専用ツールを使用します。ブランド名や産地などを入力していくだけで、在庫量や売れ筋商品などが一目で分かる仕様になっており、未経験の方でも慣れていただきやすい環境です。

★その後は、自分の特技や興味に応じてキャリアアップ！
ステップアップ例としては、バイヤー・店長・ユニットマネージャー（SV）、マーケティングや人事、新規事業の立ち上げに携わることも可能。定期的な面談を通して、あなたのキャリアをサポートします。

★新たな事業も次々に！
ECサイトやアプリで簡単にお酒の売り買いができるサービスも構想中！会社の成長に合わせ、新しいポジションも次々に生まれている状況です！

チーム／組織構成
拠点によりますが、社員2～3名、アルバイト5～10名で業務を進めています。
アルバイトは主婦の方や学生など、年齢層もさまざまです。

会社の雰囲気は？
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社長や経営陣とメンバーとの距離が非常に近く、誰でも気軽に意見を出せる環境です。上司・部下というよりも、同じ目標に向かって切磋琢磨する仲間のようなイメージ。プライベートで飲みに行くことも多いですし、フラットなコミュニケーションをとっていますね。（バイヤー／入社5年目）

■年齢構成：20～30代が中心です。

【学歴不問】営業、販売、接客など顧客折衝経験のある方／普通自動車免許をお持ちの方
◎営業、販売、接客など顧客折衝経験のある方
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します！＞
◎お酒・飲食業界を活性化させたいという理念に共感いただける方
◎自分の個性や能力を生かして成長したい方
◎成長意欲が高く、素直に学ぶ姿勢のある方
◎自分の現状を変えたい方
◎お酒に興味関心のある方
◎マネジメント経験者
◎営業や販売職などで高い実績を残されたことがある方

※業種未経験歓迎

※東京、千葉、神奈川、大阪、兵庫積極採用中！
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡の店舗

※希望を考慮のうえ決定
※転勤あり・なしが選べます

◆北海道
北海道札幌市中央区北5条西25-4-18 フジヒロ北5条ビル1F

◆宮城（★積極採用中！）
宮城県仙台市泉区市名坂字原田3-23 西棟

◆千葉
千葉県千葉市中央区本千葉町6-3

◆東京（★積極採用中！）
東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル3F
東京都新宿区西新宿7-10-17 会田西新宿ビル1階

◆神奈川
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-22-4 第7浅川ビル 2F-A

◆愛知（★積極採用中！）
愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス1F

◆大阪
大阪府大阪市中央区南本町3-2-9 本町今岡ビル7F

◆兵庫
兵庫県神戸市中央区江戸町96 ストロングビル1F

◆広島
広島県広島市中区大手町1-1-26 大手町一番ビル1F

◆福岡
福岡県福岡市博多区中呉服町1-5 祐徳ビル1号館 1F

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
40時間

程度

正社員
試用期間6カ月（条件変更なし）

月給25万円～40万円+賞与

※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※45時間分のみなし残業代（月5万4,300円～ 月9万8,600円）が含まれています
※超過分は、別途全額支給いたします。


※年次や年齢に関係なく実績で評価。努力や工夫をした分だけ評価され、収入もアップします

＜キャリアアップは実力次第！＞
社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。当然、役職が上がると基本給もグンとUP！

月給が5万円以上アップすることはザラですし、一気に8万円上がった社員もいます。20代の若さで部長に昇格した先輩の事例もあります。

■賞与
年2回
（6月・12月／1～3カ月分／業績による）

■昇給
年2回
（1月・7月／毎年昇給実績あり）

■入社時の想定年収
年収325万円
～600万円

■社員の年収例
30万円／20代・入社1年半
40万円／30代・入社3年

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎社員割引制度
◎オフィス内禁煙、分煙
◎研修制度（入社後の2～5日の導入研修のほか、営業研修なども定期的に行っています）
◎社員旅行（過去には韓国、台湾、香港などに行きました）
◎オフィスカジュアル
◎住宅手当、交通費のいずれかを支給（どちらも上限2万円）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（※休みは曜日固定。希望をもとに決定します）
◎年末年始休暇（5日間）
◎夏季休暇（3日間）
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎誕生日休暇

ITを活用した売り手と買い手のマッチングサービスを展開している同社。流通コスト・マージンをカットした画期的なビジネスモデルが市場から高く評価されており、2011年の設立より右肩上がりの成長を続けています。

◆「ヤフオク！ベストストアアワード2020」食品・飲料部門1位※3年連続1位
◆「Yahoo!ショッピングエリアアワード2020」東京エリア食品カテゴリー賞1位
◆楽天市場「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2018」選出
◆ベンチャー通信「人財力Woman」「ベストベンチャー100」選出（2014年）

上記以外にも2011年の設立以来増収増益を続けており、現在3期連続150％成長を達成中！

各拠点と代表が毎日ZOOMでミーティングを実施するなど、現場の声をしっかりと取り入れる経営スタイルが特徴です。

顧客満足度の向上や企業成長に繋がる取り組みを積極的に採用し、内容次第では新規事業を立ち上げることも可能です。事実「LINEによる査定依頼受付サービス」は社員の発案からスタートしました。

「決してキラキラしたおしゃれなベンチャーではないです（笑）
とはいえ、ただ頭を使わずに長時間労働をするようなことはなく思考を重視しますし、一人ひとりに生産性の高い働き方が求められるんです。そのバランスがすごく取れている会社だな、と感じますね。

だから、『おしゃれにスマートに働きたい！』という人には向かないかもしれないけど、やりたいことのために全力で思考して、全力で頑張りたい人。そして『全力で働くこと』を格好悪いと思わない人には、すごく楽しい環境だと思います」。