株式会社新日の過去求人・中途採用情報

公共案件の営繕業務を中心とする設備設計をお任せ／さらなる飛躍と社会貢献につながる新チームでの勤務！
具体的な仕事内容
土木設計／補償調査／土地の区画整理／市街地の再開発／建築設計／測量／鑑定 などなど…
街づくりに関するあらゆることを手掛ける“総合建設コンサルタンツ”。
それが、私たち新日です。

当社はこの度、さらなる顧客満足度と受注率の向上を図ることで、よりいっそう社会に貢献できるよう、
設備設計の専門チームを立ち上げ！
そこで今回、電気設備や空調・換気設備、給排水設備などの設計業務を担当していただく、
新メンバーを募集することとなりました。

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主な業務内容
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■基本計画・基本設計
■実施設計
■積算
■工程監理　などなど…
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公共案件の営繕業務を中心とする、設備設計の全般業務をお任せします。
たとえ公共案件が未経験だったとしても、設備設計の実務経験があれば、
基本的な業務は同じなので、ご安心ください。

＜補足情報＞
■設計案件の内訳＝公共8割：民間2割
└公共：学校、保育園など／民間：中高層の賃貸マンション、オフィスビル・事業所など

■工程監理のペース：週1～2回

■使用ツール：CAD／使い慣れたソフトでOK

※入社後しばらくたち、業務や職場に慣れたらリモートでの勤務も可能です

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設備設計チームの立ち上げの背景
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当社では長らく、各種設備の設計業務を協力会社にお任せしていました。
ただ、総合建設コンサルタンツを名乗るからには、
自社で建築設計のすべてを手掛けるべきであり、
それが、いわば“新日ブランド”を高め、業績拡大を図るための最優先事項だと考え、
専門チームの編成・育成に踏み切りました！

チーム／組織構成
【期待の新チーム！】
入社後は「建築設計部」内の新チームへの配属を予定。

立ち上げ間もないチームではありますが、
同じ部門・フロア内に、当社のことも顧客のことも知り尽くした意匠設計チームのメンバーがいるので、
疑問点・不明点などあれば、気兼ねなく彼らを頼ってくださいね！

【学歴不問】設備設計の実務経験がある方／条件を満たす方と、ひとりでも多くお会いします！
設備設計の実務経験がある方を広く募集します。
（ゼネコンや工務店、設計事務所など、勤務先はもちろん、経験年数は問いません）

当社の期待を背負う新設チームで、培った経験やスキルを活かしながら、
「社会に役立つ仕事がしたい」との想いがあれば、必ずや、ご活躍いただけることでしょう。

条件を満たす方と、ひとりでも多くお会いしたいと思っておりますので、
ぜひ、お気軽にご応募ください！

公共案件の営繕業務の担当経験がある方は、優遇して選考を進めます！

＜転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎＞

■本社：愛知県名古屋市中川区山王1-8-28
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間／毎月、第三金曜日はノー残業デー（6月・10月は毎週）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）

月給：25万円以上＋残業手当（100％支給）
※経験やスキルを考慮して金額を決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：通勤手当（月5万円まで）
■家族手当：配偶者2万1000円、子5000円／人
■資格手当：毎月、最高5万円を支給（例：一級建築士＝5万円、二級建築士＝1万円)
■役職手当
■宿泊日当手当　ほか

■賞与
年3回
／7月、8月（決算賞与）、12月

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円程度

■社員の年収例
【年収】430万円／28歳（入社6年目）
【年収】550万円／36歳（入社12年目）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり：3年以上在籍の場合（定年：65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度新入社員教育
■ISO教育
■社外研修会への積極的参加
■資格取得制度：合格に向けた支援と受講料・受験料補助（規定あり）

＜その他＞
■自動車通勤OK
■財形貯蓄
■自社保養所、および契約保養所（低料金で使用可）
■健康診断（最新施設で年1回実施）
■育児支援制度
■親睦会費の補助、社員立案によるイベントの参加費補助

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／入社月から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇