株式会社ダイレクトマーケティングゼロの過去求人・中途採用情報

EC・通販企業を中心にクライアントのダイレクトマーケティング全般をコンサルティング
具体的な仕事内容
◆業務内容
ご経験・ご志向に合わせた領域で2～3社を担当し、コンサルティング業務をお任せします。
クライアントの成果へコミットしていただきたいという思いから、担当の社数を制限しています。

・分析業務（売上データ、顧客データ、PL等）、課題抽出
・戦略立案
・企画書、提案書作成
・クライアントとの定例会の実施
・各種施策の効果測定、分析
・広告、販促ツール等の企画制作ディレクション
・パートナー企業との折衝（広告代理店、外部制作）

◆スタイル
常駐型ではなく、月1～2回の定例会を行いクライアントの事業課題を解決していきます。

化粧品メーカー・健康食品メーカーのクライアントが多く各社の抱える課題解決を目的に現状分析・戦略立案から効果測定までのWEBマーケティング・販促企画業務を行っています。

クライアントのニーズに合わせて上流工程の戦略立案から、最終的なアウトプットであるWebサイト・紙媒体の企画・制作・編集業務まで、一貫して行っているのが弊社の特徴です。

◆魅力
・全クライアントと直取引のため、関係性が良好かつ緊密、貢献への実感が高く持てる業務です。
・複数企業のマーケティング、戦略企画が可能です。
・少人数のため距離感が近く、プロフェッショナルな仕事のノウハウを直で学ぶこともできます。

経営層、事業責任者クラスの方に直接提案ができる仕事です。また、当社には圧倒的な数の事例とマーケティングの知見が蓄積されています。自ら学ぶ意欲があれば、すばやく成長することが可能。分析力、思考力、プレゼン力など、さまざまなスキルが身に付きます。

◆クライアント
「ロート製薬」「POLA」「マンダム」「オルビス」「キューサイ」「DUO」「ていねい通販」「エーザイ」「ランクアップ」「チャップアップ」など…
名だたる大手企業からスタートアップ企業まで幅広くEC通販企業が600社以上。

チーム／組織構成
平均年齢32.3歳。20代後半～30代のメンバーが中心の組織です。
年功序列ではなく、意欲やスキルを重視しています。

■組織名称：B2B事業部
■男女比：1：1

クライアントの課題解決を本気で考えられる方＜WEBマーケティング経験者優遇・業界未経験者も可＞
【具体的には】
＜必須＞※いずれかの経験
・WEB広告代理店にて広告運用、ディレクションの経験がある方
・メーカーの通販事業にて、販促経験がある方（WEBを想定）
・ダイレクトマーケティングに携わった経験がある方

＜歓迎＞
・消費財（化粧品・健康食品など）の通販事業に関わっていた方
・toC向けのWEBマーケティングの経験がある方

◆求める人物像
・目標（数字）達成に向けて自身で考え行動できる方
・コンサルタントとして成長したい方
・マーケティングの知見をより広げていきたい方

※学歴不問
※職種未経験歓迎

書類選考≫仕事内容を分かりやすく記載していただきたいです。
面　　接≫オンラインにて実施。ご経験や志向性などをお伺いします。
最終面接≫1to1で実施。リラックスしてご参加ください。

◆本社◆　転勤なし
東京都渋谷区元代々木町22-3

<アクセス>
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」八幡口より、徒歩5分
東京メトロ千代田線、小田急小田原線「代々木上原駅」東口より、徒歩5分
小田急小田原線「代々木八幡駅」北口より、徒歩3分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業平均月30時間程度！
自分のスケジュールに合わせて仕事を進めるスタイルのため時間の調整がしやすい環境です。
予定がある日は、定時ぴったりに退社！クライアントとの定例会前日などは納得いくまで資料作成！

正社員
試用期間6カ月（その間、待遇は変わりません）

月給35万8000円以上（固定残業代含む）
9割の方が前職同等以上の条件でご入社されています。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月9万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※メリハリのある働き方を推進中。残業は月30時間程度です。

■賞与
年1回

■昇給
年2回
（実績を正当に評価し、反映します。半年で10万円昇給の実績あり ）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（前職給与、転職時希望年収などを考慮します）
年収550万円
～800万円で入社される方が多いです。

■社員の年収例
年収1000万円：経験4年／（月給70万円＋賞与）
年収700万円：経験3年／（月給50万円＋賞与）
年収630万円：経験1年／（月給45万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交費全支給
■定期健診
■育児支援制度
■ランチ支援制度
■資格取得支援制度
■アニバーサリー制度
■引っ越し手当
■住宅手当（以下どちらかを選択可／会社から半径1.5kmにお住まいの方に限る）
1）月7万円
2）月5万円+引っ越し手当上限30万円
■服装自由
◆アニバーサリー制度◆
社員の入社〇周年を記念し、その年数分の休暇と特別手当を支給します。例えば、入社3年の社員なら、3日間の休暇と3万円の手当！社員からも「休暇を利用して旅行に行くのが楽しみ！」「自分へのご褒美が買える！」と大好評です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※5日以上の連続休暇可能（取得奨励期間あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆リフレッシュ休暇◆
有給休暇取得奨励期間を設けているので、この期間にしっかり休暇を取ることできます！

【入社2年目　コンサルタント】
社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価し、給与に反映するのが当社の方針です。だからこそ、昇給は年２回設けています。半年で10万円昇給などの実績もたくさんあります。

また、勤務年数に関わらず、スキルと意欲のある社員にはマネージャー職を任せています。実際、入社半年でマネージャー職になった社員など年功序列ではないのがいいところだと思っています。

【入社3カ月目　コンサルタント】
前の会社がわりとカチッとしていたので、社長やマネージャー含め全員が「～さん」と呼び合っていることに驚きました。年齢や入社順などに捉われずフラットな関係だから、仕事がしやすいです。

社長の田村が社員を食事に誘ってくれることもあります。みんな仕事にはストイックですが、普段は遊び心がすごい。「何でも楽しんじゃおう」という人ばかりです！

またコンサルティング会社ですが、本当にみんな仲間想いですね。いつも「この事例見ておくといいよ」とか「この資料はあそこにあるよ」とか、周りが声を掛けてくれるのでありがたいです。