株式会社LOWCALの過去求人・中途採用情報

ECサイトをはじめとしたWebサイトの制作・運用をお任せします。
具体的な仕事内容
★ディレクター・デザイナー・コーダーを同時募集します★

ECサイト制作やブランドコーポレートサイト制作、自社サイトコンテンツ制作などを担当します。ディレクションからプランニング、デザイン、システム構築、運用までワンストップで提供するので、幅広く業務を手掛けることが可能です。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング、提案
▼デザイナー、コーダーなどのアサイン
▼サイトなどの制作
▼効果検証、改善提案
▼アフターフォロー

【業務内容】
各ポジションで協力し合いながら、Web制作業務を行います。

■ディレクター
クライアントからの要望を受けて、ECサイト・Webサイトなどの制作を担当します。要件定義や提案から携わり、ユーザーに伝えるべき情報を整理し、クライアントと制作チームの間に立って最終的なアウトプットまで全体の進捗を管理します。

■Webデザイナー
UI・UXを意識しながら、サイトの構成やレイアウトを決め、デザインを作っていきます。ユーザーが目にする情報であることを踏まえ、クライアントの要望を踏まえたデザインを行っていきます。

■コーダー
HTMLやCSS、JavaScript、PHPなどの言語を使用してコーディングを行います。サイトの見やすさや使いやすさを意識しながら、事前に決められた大まかなレイアウトに沿って制作を進めていきます。

【受託・プロジェクト実績】
平均３～4件の案件を受け持ちます。
クライアントは大手企業がメインとなり、大型案件や有名サイトなどに携わることができます！

◆案件について
・ＥＣサイトが5割
その他ＬＰやコーポレートサイトなど。
・業界では、アパレル系が8割。
その他、食品やジュエリー、コスメなど。

＜プロジェクト例＞
・大手ECサイトの基本設計・コーディング
・ブランドコーポレートサイトの要件定義～コーディング
・自社サイトコンテンツ制作　など

チーム／組織構成
配属となるクリエイティブ事業部は、現在計30名（ディレクター24名・Webデザイナー3名・コーダー3名）で、男女比は約7対3です。
年齢が近くて個性的なメンバーが多く、仕事の相談にも乗ってくれる先輩も多数！

また、プロジェクトへの配属は、基本的に自社のチームでの配属となりますのでご安心ください。

■組織名称：クリエイティブ事業部

【学歴不問】Web制作業務の経験がある方（年数・分野不問）◆ECサイト制作実績のある方大歓迎！
Web制作の実務で、ディレクター、もしくはデザイナーやコーダーの経験がある方を募集します。

【必要スキル】
・何かしらのWeb制作経験がある方（年数・分野不問）。
・ECサイト制作実績やディレクション経験がある方は特に歓迎します。

【こんな方が活躍できます】
・サービス精神をもって、仕事に取り組める方。
・臨機応変な姿勢で、仕事に向き合える方。

【備考】
・第二新卒の応募大歓迎！
・社会人経験10年以上の方からの応募も歓迎！
・5名採用予定のため、同期のいる環境です！

【人柄重視の選考】チャレンジ精神、好奇心旺盛な方を特に大歓迎！ 応募時点で具体的なものが見えていなくても「何かしたい」という漠然とした思いがあれば歓迎です。入社相談も「応募する」からお気軽にどうぞ。

本社（東京都渋谷区恵比寿西）もしくは東京都23区内のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。
※現在はリモート案件が大半で、出社は週1～2回程度になるよう、調整しています。

【本社アクセス】
◆JR各線「恵比寿駅」西口より徒歩3分
◆東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」4番出口より徒歩1分

10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
12時間

～15時間程度。急ぎの対応などは発生しますが、業務を組み立て「明日やるべきことは明日やる」組織です！

正社員

【何らかのWeb制作実務経験がある方】
◆月給25万円～35万円＋諸手当

【ディレクター経験やリーダー経験のある方】
◆月給35万円～45万円＋諸手当

※上記の月給額にはすべて37時間分のみなし残業代が含まれています。
金額はそれぞれ、
月給25万円の場合（5万5200円）～月給35万円の場合（7万7300円）、
月給35万円の場合（7万7300円）～月給45万円の場合（9万9400円）です。
みなし残業代は、実際の残業時間に関わらず支払われ、37時間を超える分は別途全額支給いたします。

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収例400万円（25歳）(経験2年)
年収例480万円（28歳）(経験5年)
年収例600万円（35歳）(経験12年)

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■超過勤務手当
■役職手当
■社内交流制度
■住宅補助（本社から半径3km圏内に住む場合、月額2万円支給）
■新規事業支援制度
■教育研修（個々のスキル、役割、役職などに合わせて実施）
■勉強会各種（外部講師招へいや外部研修参加を含む）
■技術研修支援あり（内容・規定により支援内容を決定）
■キャリアパス相談随時可能（部署異動による社内転職、開発分野移行など）
■部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
■社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
■リモートワーク推奨
■資格取得時お祝い金制度
・ウェブ解析士
・ウェブデザイナー検定
・Googleアナリティクス個人認定試験　　
※その他の資格も多数対象

＜年間休日＞
123日
※2020年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※休日出勤があった場合は、振替休暇取得を推奨
※5日以上の連続休暇取得ＯＫ

【ライフステージの変化にも柔軟に対応】
産休・育休は、男女ともに取得実績あり。
最近、育休明けで復職した社員もおり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられます。
既婚・子どもがいる役員が多いため、多様な働き方への理解があり相談しやすい環境です。

LOWCALは「やってみたい」「こうしたらよくなる」といった提案・企画案に対し、会社と共に成長できる内容と判断した場合は、会社として全力支援する社風。
研修費、研修の場、外部講師の招へいなど、企業成長や新規事業立ち上げを視野に入れながら、成長に向けてフレキシブルに相談・対応しています。これまで、社員の希望からAIの研修も実施。2時間×20回シリーズの勉強会を行い、ECサイトを使って実践も開始しています。
その他、ファッションECサイトの制作、運営や大規模RPGの開発も行いました。各々の得意分野や経験を取り入れながら、活発に活動しています。

入社時点で「夢」「希望」「やりたい事」が見えていなくても、応募後の面接タイミングで『キャリア相談』も可能。人材紹介事業での勤務経験がある人事担当者が、あなたの希望や理想を伺い、LOWCALでの働き方をいくつか提示したり、将来の可能性をお伝えしていきます。そのうえで、入社について判断いただくことも多々ありますので、気軽に「応募する」からエントリーください。
仕事を通じて進みたい方向性が見えてきたら上司に相談。「どうしたら理想へたどり着けるのか？」道筋を一緒に考え、必要な技術や経験を提示し、合意の上でプロジェクトやポジションを変えたり、キャリアアップをサポートします。

仕事をする中で志向が明確に見えてきたり、進みたい方向性が変わることは誰にでもあります。多くの方は、そのタイミングで転職を考えるのかもしれませんが、当社では「社内転職」という選択肢があります。社員を大切にしているからこそ、希望・理想・夢に寄り添い、複数のキャリアの道を提示します。
コーダーからディレクターやマネジメントポジション、デザイナーやエンジニアへのチャレンジなど、「なりたい自分」に最短距離で近づける環境があります。