株式会社ＳＳＣの過去求人・中途採用情報

株式会社ＳＳＣの募集が終了した求人

IT営業／業界未経験OK／年間休日125日／残業10h以内

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【IT業界未経験OK！】IT営業として、当社エンジニアが担当する案件の受託を担います
具体的な仕事内容
IT営業として、パートナー企業や元請企業へ営業活動を行い、当社のエンジニアが担当できる案件を受託することがあなたの仕事です。IT業界の経験がない方でも、積極的に挑戦していただけます！

【主な仕事内容】
■電話やメールでアポ獲得
■打ち合わせにて、案件・人材情報の交換
■条件にマッチしたエンジニア・案件を探し推薦
■エンジニアの面談に同席・フィードバック
■価格交渉等の調整
■参画決定
■勤務状況の確認・請求書処理
■参画期間終了に合わせ、別案件を探す
など

【仕事のポイント】
■飛び込みナシ／アポの取りやすさ◎
ERP・ECなどに強く、大手企業にも営業しやすいというメリットがあります。お客様からの問い合わせも常にあり、全体の8割程度は依頼による案件。1日の平均商談数は2～3社です。最近ではオンラインの商談も多いです。

■案件参画に向けた面談同席
エンジニアが案件参画できるかどうかは、お客様企業とエンジニアの面談にかかってきます。そのため、面談の対策やフォロー等の業務も担当していただきます。面談が少し遅い時間の設定となった場合には、翌日遅めの勤務開始でも大丈夫です。

■チームプレーで成果に繋げる！
チームで提案を進めることがこの仕事の特徴です。個人で担当しているお客様やパートナー会社が違う場合でも、メンバー間で連携し、成約に向けて協力して取り組んでいます。

※キャリアアップや評価制度については、下記にて詳しくお伝えしています！※

チーム／組織構成
■一緒に働くメンバー
50代の部長と若手メンバー、合わせて4名体制で営業を行っています。週2回の営業会議では、情報共有や営業方針について打合せをしております。業界未経験から入社したメンバーも、1年ほどでひとり立ちできています！

■柔軟な働き方を推進中！
裁量労働やリモートワークを取り入れるなど、柔軟な働き方を推進しています。お仕事に慣れていただくまでは出社していただきますが、ご自身の働き方次第で、出社日数を最小限に抑えていただくこともできます。

■年齢構成：平均年齢29歳

対象となる方

【大卒以上】営業職経験（特に無形商材の営業経験）を2年以上お持ちの方を歓迎します！
【求める人物像】
■売り上げや利益などに貪欲な方
■コミュニケーションに長けている方
■効率的に給与を上げていきたい方
■組織・チームでの成果達成に貢献したい方

【応募条件】
■営業職（特に無形商材）のご経験を2年以上お持ちの方
└IT営業、ソリューション営業の営業経験があれば尚歓迎です

※業界は不問です！IT業界未経験の方も、積極的にご応募ください！
※業種未経験歓迎

勤務地

【本社】
東京都渋谷区恵比寿南2-1-10インテックス恵比寿6F

【アクセス】
本社：恵比寿駅から徒歩5分

★転居を伴う転勤なし

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間6カ月※待遇は変わりません。

給与

月給：22万5,000円以上＋インセンティブ＋各種手当
※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【充実した資格手当】
当社の資格手当は、一度資格を取得すれば、毎月の給料に手当として加算されます。一つの資格につき大体5,000円ほど上乗せされるので、モチベーションを高くしながらスキルアップが叶います。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収450万円／入社3年（月給28万5千円＋各種手当＋賞与2回＋インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険（雇用・健康・厚生年金）
■資格取得制度（テキスト代・受験費用のサポート）
■外部研修への参加サポート（年間12万円）
■資格取得手当あり（毎月の給与に上乗せ）
■時短勤務可（規定あり）
■交通費全額支給
■書籍代支援制度
■服装自由
■ＳＳＣサンタ（社員の子どもにクリスマスプレゼントを渡します※5,000円まで）
■社員旅行

【ＳＳＣサンタとは？】
小学校6年生までのお子様に向けてクリスマスプレゼントをお渡しします。ご要望があれば、サンタ（社長）が自ら、お家までクリスマスプレゼントを届けます。

【豪華な社員旅行が魅力？】
今年は実施できていませんが、SSCの社員旅行はかなり豪華です。家からの交通費は全額会社が補助。バスの中での飲食代、高級宿泊施設においても宿泊費・飲食代のすべてを会社が支払います。自己負担額ゼロ円で、豪華な旅行が楽しめます。（任意参加）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【キャリアアップ・評価制度】

■社員平均1万5000円程度の昇給実績あり
昇給のタイミングは4月。3月に目標設定を行い、半期ごとに上長と目標の達成状況を確認します。社員のキャリアパスを鑑みた教育やポジションとなるよう、明確な評価基準を設けています。

■充実のインセンティブ
毎月・クオーター・年間での予算達成状況に応じてインセンティブの支給。年度末には最大28万円のインセンティブも可能です（※満額支給の社員あり）。
また、予算以外にも案件決定や継続決定時など随時基準を設け支給対象としております。社員はほとんど毎月インセンティブの対象となっています。