株式会社ＣＬホールディングスの過去求人・中途採用情報

【大手企業と直取引／アイデアに制限なし】販促プロモーションの企画提案。誰もが知る企業・商品に携わる！
具体的な仕事内容
日用品メーカー・流通・外食チェーンをはじめとする大手クライアントのマーケティング課題を解決するのがあなたのミッション。
プレミアム（キャンペーンの景品）、VMD（POPなどの店頭ツールづくり）をメインに、クライアントの売上UPに貢献してください。
有名アニメやアーティスト、映画をはじめとしたさまざまな人気コンテンツとのコラボなど、アイデアはあなた次第です。
企画立案・営業・提案・実施（納品）まで全体を動かしていくポジションのため、自分の裁量でプロジェクトを進めることができます。


【 具体的な業務 】
□既存顧客への営業活動
□企画立案・打ち合わせ
□予算管理（見積制作・コスト管理など）
□プレゼンテーション
□スケジュール管理
□関連会社との調整
□版権（ライセンス）獲得交渉
□景品などの制作ディレクション etc


★プロジェクト例
□大手コンビニエンスストアと有名アニメのコラボ企画
□日用品メーカーのメンズ向け商品のPR施策
□大手メーカーの化粧品什器および流通提案
※上記をはじめ、大手日用品・雑貨メーカーや飲料メーカーなどさまざまなクライアントと新規プロジェクトが進行中です！

★個人ノルマがないから提案に集中できる
「ノルマを達成するための提案」ではなく、あくまでも「お客さまのためになる提案」を追求するのが当社の信条。
そのため個人ノルマを設けておらず、提案に集中できる環境です。

★チームでスキルを磨く！
クライアント毎にチームが分かれており、プランナー・デザイナー・生産管理など社内外のさまざまなスペシャリストたちと協力して業務を進めていきます。
セールスプロモーション営業はそのかじ取りを行う、リーディングポジションです。

チーム／組織構成
【 20代・30代の男女が活躍中！ 】
自身の意見を積極的に発信しながら活躍する当社。
ある社員によれば、「“やらされ仕事” と捉えるのではなく、すべての業務を自分ゴトとして楽しんでいる人ばかり」とのこと。
社内で好きなモノ・コトを共有し合う文化もあるため、「このアーティストとのコラボ企画について、ちょっと相談させてくれない？」といったように、チームの枠を超えて協力し合うことができます。

■組織名称：マーケティングサービス本部

【学歴不問】セールスプロモーション・販促における何らかの業務経験をお持ちの方　※業界や商材は不問です
【 必須条件 】
■セールスプロモーション・販売促進の業務経験のある方
業種・業界・担当していた商材は不問です。
広告営業・マーケティング業務・販促物の制作ディレクション経験などをお持ちの方を歓迎します。

【 歓迎条件 】
■裁量をもってプロジェクトの全体を動かしていきたい方
■さまざまな業種・業界に通用する企画力を身に付けたい方
■多くの人の目に触れるものを作ることにやりがいを感じられる方
■誰からも一目置かれるフットワークを身に付けたい方

★転勤なし★
東京本社／東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山11・12F


【 リモートワーク推進中 】
2020年より在宅勤務を推進しており、個人差はありますが出社は週の約半分ほどです。
電話・メール・チャットなどのコミュニケーションツールを用いて気軽に相談し合える環境ですのでご安心ください。

9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）

正社員
試用期間3ヶ月あり
（期間中の給与待遇に差異はありません）

■月給28万600円～39万4,400円+ 賞与年2回
※上記月給は固定残業代月45時間分（月額6万2,324円～10万2,589円）を含む
※超過した分は残業手当として別途全額支給
※前職のご経験を考慮し、決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円／35歳
年収462万円／28歳

◆通勤手当全額支給
◆家族手当（配偶者1.5万円／月、子1名 2万円／月）
◆社会保険完備
◆退職金制度（入社4年目から適応）
◆定年制（60歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆経営理念教育
◆マネジメント教育
◆メンター・トレーナー制度
◆外部研修制度　ほか

＜その他補足＞
◆弁当費用補助
◆リロクラブ加入制度
◆各種表彰制度
◆クラブ活動
◆社員持株会
◆社員旅行
★LES（ライフイベントサポート）制度
法律で定められたサポート制度期間を超えても働ける環境を保証する制度。

例）「育児短時間勤務制度」は、子どもが3歳になった場合は保証が切れますが、
すぐにフルタイムで働けない方はこのLES制度を活用し、時短勤務を延長させることが可能です。
実際に多くのママさんが活用しており、育児と仕事を両立させています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※会社行事のため、年3回土日出社あり（当社規程に準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■有給休暇　
（入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社してすぐに使える有給休暇）
（4日）

VMDを本格的にスタートさせる数年前までは、プレミアムのプロモーションで高い知名度と実績を誇っていましたが、日本マーケティング協会が主催するクリエイティブ大会において、大手広告代理店が参加する中、2018年ついに最高峰である「経済大臣賞」を受賞！
VMD事業においても、右肩上がりの成長を続けています。