株式会社ワールドサービスの過去求人・中途採用情報

ホテルや結婚式場の法人顧客に対して、施設のファンをつくる【ソリューション営業（法人）】をお任せ。
具体的な仕事内容
お客様のパートナーとして寄り添い、理想の空間を創り上げます。
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ホテルや結婚式場、専門式場などの法人顧客に対し、パーティーアイテムのレンタルサービスやコーディネートなど様々な視点から、自由な発想を基にした幅広いご提案で、お客様に寄り添い、理想の空間を創り上げます。

＜具体的には？＞
◆ヒヤリング（潜在的なニーズや課題をお客様との対話を通して引き出します）
◆プランニング（課題解決に向けた分析や提案、タイムスケジュールなどのすり合わせも行います）
◆販促支援（より良い撮影イメージの提案、ツール作成、販促セミナーなども開催します）
◆運用（社内のオペレーション部門と打合せの上、オペレーションを確立していきます）

…上記はあくまで一例です！
最上級のサービスを生みだし、お客様の利益向上を支援するためには、どんな切り口からでもかまいません。むしろ、ブライダル業界に変革を起こすような、新しい事業を生み出していただいてもOKです！自由度の高い環境のため、向上心を高く持ってご活躍いただけます！

◎他部署とも連携をし、さらに追及します。
様々な分野で活躍するプロのクリエイター集団である当社の「eggs」という部署と
連携してデザインなどを固め、課題解決に向けた空間デザインや利用方法をまとめていきます。

＜お客様層は？＞
◆8～9割は既存のお客様です。
　当社のパーティークロスをすでにご契約いただいている
　お客様へのご提案が基本となります。

＜入社後の流れは？＞
▼基礎知識の勉強
▼先輩との同行
　└先輩がどういった準備・提案を行うかを学びながら、
　　お客さんの感度なども掴んでいただきます。（3ヵ月程度）
▼その後はOJTを通じながら、少しずつ既存のお客様を引き継いでいただきます。
　すぐに全てをお任せしていくわけではないのでご安心ください！

＜こんなメリットも◎＞
スタッフの中には自分の結婚式の際に、
当社での経験を活かし、理想的な挙式を挙げた人もいます♪
この仕事ならではの、メリットの一つです！

チーム／組織構成
◆拠点には、男性1名、女性4名が活躍中です！
◆20代が中心の活気あふれる職場です。

■組織名称：パーティークリエーション事業

≪未経験歓迎≫学歴・性別・ブランク不問！チャレンジ精神のある方を歓迎！※要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
◇社会人経験をお持ちの方
◇普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方は歓迎！】
◆BtoBの営業経験をお持ちの方
◆ウェディング業界でさらに視野を広げ成長したい方
◆お客様としっかりと対話することができる方
◆向上心を持って主体的に業務に取り組める方
◆チャレンジ精神をお持ちの方
◆仕事を通じ、自分のスキルを成長させたい方

☆学歴・性別・ブランク一切不問！
☆業界未経験者歓迎です！
　└他業界での経験を活かしたあなただけの発想で、自由度高くご活躍ください！
☆人物重視、意欲重視の採用のため、職種・業種未経験歓迎

【JR「尼崎」駅より徒歩5分】

◆勤務地
　兵庫県尼崎市潮江 5-3-43
　└ブライダル施設『ルシアスガーデン』内の事務所での勤務となります。

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（待遇の変動なし）

【年俸制】
月給21万円～
※想定年収：300万円～400万円
※経験を考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（6月、12月）
◆業績に応じて別途全社業績連動賞与あり

■昇給
年1回
（1月）
◆年収が30万円～50万円アップしたケースも！頑張った分だけしっかりと評価される環境です。

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円／3年目／未経験者
年収550万円／6年目／経験者

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（会社規定に基づく／ガソリン代も同様）
■結婚出産祝い金
■婚礼利用割引
■保養施設利用割引
■社宅制度あり（社内規定による）
■再雇用制度あり
■制服貸与
■時短勤務OK
■社員交流イベント
□オレンジチャレンジ制度
　└新たなサービスを思いついた時に、「こんな事業を創ってみたい！」という企画書を出して役員プレゼンを行
　　い、決裁が下りれば自分で事業を立ち上げることも可能です！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後10日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%！）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%！）
■介護休暇
◆産休・育休を取得して復帰後にも活躍しているスタッフが大勢います♪

レンタルクロスを基盤に様々な商材を活用した会場全体のコーディネートをご提案している『パーティークリエーション事業』。
男女問わず、新たな事業を創っていこうという仕事に対し向上心の高いスタッフがたくさん活躍しています。現在、世代交代のタイミングのため、副社長や取締役も30代と、若手層も役職に就いています。今まさに、「意欲ある若手をどんどん育てていこう」というタイミングのため、ぜひチャレンジして欲しいと考えています！