株式会社タガミ・サンビューティーの過去求人・中途採用情報

美容商材専門商社の営業 ☆”好き”を活かして働く☆ ルート・コンサルティング・イベント企画
具体的な仕事内容
＜お客様であるサロン様の、運営・経営・エンドユーザーの広がりなど、共に考え・歩むため(繁栄のため)
　営業→プランナーへ変容していけるよう取り組んでいます＞

■基本のお仕事は
┃既存取引先(サロン様)を訪問し、
┃カラー剤・シャンプー・トリートメント・パーマ液等のヘアケア商品から
┃美容器具・機械、エステティック関連商品などを提案・販売する
┃『ルート営業』になります。
┗

■相談役・コンサルとして
┃集客方法や新しいメニュー作成・顧客管理の提案など
┃サロン様の売上や集客UPのためのノウハウも提供しています。
┃時には、店舗改装や新規出店時の企画～施工のお手伝いをしたり…
┃一緒にお店を創り上げていくような感覚で楽しいです。
┗

■イベントやファッション雑誌のディレクションも！
┃サロン様向けに新商品の講習会やヘアショー・トレンドスタイル・新たなカット技法の
┃紹介といった技術向上のセミナーやイベントを開催。
┃有名ファッション雑誌の特集ページをディレクションすることも。
┗

常識に囚われないユニークで斬新な発想／企画力で業界内外から注目を集めています。
これらの企画はどれも、新人～中堅スタッフから出たアイデアを元にみんなで作り上げました！

（また…）
カラー剤、シャンプ―など新製品をいち早く試すことができるという
美容好きにはウレシイ面も(笑)！

チーム／組織構成
男性が多い業界としては珍しく、男女比は7：3。女性の比率が高いです。
産休・育休はもちろんのこと、時短勤務や復職後のフォローなど、
女性も安心して長く働けるよう、環境を整備しています。

■INTERVIEW■　未経験入社(男性)｜入社4年目
「最初は商品を覚えることが大変だと思います。
売れ筋をおさえていって、知識を派生させていくと効率的に覚えられますよ。
入社後は一人の先輩に付いてアシスタント的な業務からスタート。
どの支店の先輩もみんな優しいので、安心してくださいね。」

■組織名称：営業部
■年齢構成：20代…50％、30代…40％、40代…10％
■定着率：90％

【学歴不問】＼未経験歓迎／ 男女ともに大歓迎！ やりたいこと、実現できます。要普免(AT限定可)
「美容関係の仕事に興味はあるけれど、自分に何ができるんだろう…」
→ むしろ未経験の方のほうが吸収が早いというアドバンテージがあります◎
「好き」や「興味」さえあれば、何も問題ありません。

▽こんな経験、活かせます！ (必須ではありません) ▽
・何かしらの営業経験（1年以上）
・元美容師
・販売・接客の経験

▼こんな方、歓迎します！▼
◎明るく元気な対応ができる方
◎美容やファッションに興味がある方
◎おしゃれが好き！
◎トレンドや新しい物に常にアンテナを張っている方
◎柔軟な発想力をお持ちの方
◎毎日少しずつでも変化のある働き方をしたい方
◎コツコツやるタイプの方

【横　浜】神奈川県横浜市神奈川区泉町1-8
【仙　台】宮城県仙台市宮城野区岩切3-1-36

9:00～18:00（休憩1ｈ）

★☆帰りが遅くなった場合、翌日は時短勤務で☆★
営業の場合、例えば取引先サロン様の営業時間の都合で
夜遅い時間からのアポイントになる事もあると思います。
事前に報告さえしていただければ、
翌日はお昼からの出勤などで調整いたします。

正社員

月給23万円～ ※固定残業代・一律手当含む［★営業経験者は優遇！］
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分、59,000円を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

☆上記にプラスして…
面談などを通じた評価による昇給や、賞与（年3回）あり！

※試用期間3ヶ月有（給与・待遇など同条件）

■賞与
◎賞与年3回（3月・7月・11月）

■昇給
◎昇給有（面談などを通じた評価による）

■入社時の想定年収
年収280万円

◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎成績に応じた報奨金
◎財形貯蓄
◎退職金制度
◎研修制度（社内研修・外部研修）
◎取扱い商品の社販あり
【研修制度が充実】
部門ごとに、全体研修を実施。
他支店との交流には、学べる点・刺激し合える点がたくさんあります。

さらに、外部研修も積極的に取り入れており、
学びたい講座を自分でチョイスし、会社の費用負担で受講できます。
1講演100万円単位のアノ有名講師をお招きすることも！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜年間休日120日＞

☆★☆育休制度活用実績多数あり☆★☆
ここ2年以内に3名の社員が1年間の育休を取得していました。
育休を言いだしにくい…という雰囲気は皆無！
きちんと取得していただけます。

復帰したあとも、これまで通りに昇進したりと
当たり前の事ですが、産休育休がハンデになる事はありません。

年間を通して売上目標を立て、そこを目指し頑張っています。
年単位での達成が目標なので、月々の数字をうるさく言う事はありません。

持ち歩く荷物は会社支給のiPadとパンフレット程度。
重い荷物は配送センターから直接送られるので、
「商材を持ち歩くのが大変！」なんてこともありません。

特殊なハサミでカットする事により、くせ毛や広がりを軽減し、
まとまりのある髪を作る髪質改善カット技術「ドライヴカット」の関東圏での提供権を取得。
導入したサロン様の客単価の向上と新規顧客の獲得に成功しています。
このように、お客様に提供できる商品（サービス）はモノに限りません。