株式会社ＬＥＡＤの過去求人・中途採用情報

≪営業総合職≫一般家庭から企業様まで幅広くコスト削減のお手伝い！未経験でも1ヶ月目から活躍！
具体的な仕事内容
≪一般家庭のコスト削減を担当！≫
インターネットや電気・ガスなど、
生活に欠かせないインフラのコスト削減の
ご提案をします。

大手メーカのサービスで、
料金が安くなるお客様にだけ提案するので
未経験でも1ヶ月目から成果を出せます！

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未経験スタートが9割以上でも活躍できる理由
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★1ヶ月目の研修とサポート体制★
入社後すぐに配属ではなく、
まずは1ヶ月に及ぶ研修があります。
ビジネスマナーから名刺の渡し方、
商材に関する知識など、
しっかり指導します♪
更に配属後も、毎日先輩と1on1での
相談会をしますので、
困ったことはあればすぐにお助けします！

★配属1ヶ月目からインセンティブも★
お客様にご提案するのは
大手メーカのサービスや商材。
しかも、コストが下がるお客様にしか
ご提案をしないため高い成約率も誇っています！
お客様に感謝されながらも、
1ヶ月目からインセンティブを
獲得する社員も続出しています！

★年4回の昇給・昇格チャンス★
昇給・昇格のチャンスは年4回あります。
そのため入社半年でリーダーになる社員も多数！
スピード感もったキャリアアップで
20代のうちから教育やマネジメントなど
豊富な経験を積むことが出来ます♪

チーム／組織構成
▼9割以上が未経験スタート！
先輩たちの前職は、スポーツ選手やフリーター、
飲食店スタッフなどさまざまですが、
未経験から始めた者ばかり。
営業未経験の方でもスタートできるような
教育や研修をご用意しています！

▼平均年齢は23.4歳！
活躍中の営業スタッフは75名。
うち20名がリーダーやマネージャーです。
管理職の平均年齢は、なんと24.5歳！

■組織名称：Sales Agent事業部／Sales Plomotion事業部
■男女比：男性9：女性1
■年齢構成：平均年齢23.4歳

【未経験歓迎】職種・業種経験や学歴など一切不問／社会人未経験・第二新卒者のチャレンジ歓迎！
入社にあたって特別な経験・知識はなくてOK。
学歴・転職回数・就業ブランクなど一切不問！
「新しい一歩を踏み出したい！」
という気持ちが何よりの応募資格です！

※部活や仕事・アルバイト
（接客・販売・営業など）
の経験をお持ちで、コミュニケーション力を発揮して活躍したい方は特に歓迎します！

《例えばこんなあなたにピッタリ！》
■スピード感を持って
　キャリアアップしたい方
■元気な挨拶・対応を心がけられる方
■自分なりに目標意識を持ち仕事に
　取り組める方
■意見・アイデアを発揮して新しいことに
　挑戦したい方
■どんな仕事にも好奇心をもって向き合える方

お客様とのコミュニケーションが大切な
仕事なので接客や販売での経験がある方は
スキルが活かせます。
社員としての勤務経験がないという方も大歓迎。
まずは一度、相談のつもりで採用選考に
ご参加ください！

【転勤なし／勤務地は希望制／社員寮も完備】東京／横浜／群馬／宇都宮

本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル
■各線「東新宿駅」より徒歩3分

西東京支店／東京都日野市多摩平1-2-3
■JR中央線「豊田駅」より徒歩1分

北関東支店／群馬県太田市本町41-14
■各線「太田駅」より徒歩13分

宇都宮支店／栃木県宇都宮市元今泉4-8-21
■各JR線「宇都宮駅」より徒歩12分

横浜支店／横浜市神奈川区西神奈川１丁目19-8 神友ビル201
■JR京浜東北「東神奈川駅」より徒歩7分

【引越し支援制度あり】
地方からの上京大歓迎！
物件探しや初期費用の支援をしています！
まずは問い合わせだけでもOK！
お気軽にご相談ください！

10:00～20:00（実働8時間／休憩2時間）

正社員
試用期間：3カ月間
※期間中の待遇・雇用形態・福利厚生などの条件は変わりません。

■月給25万円以上＋インセンティブ（売上の20％を支給）+各種手当

※スキル等を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　35時間分を月4万5000円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【先輩社員の月収例】
■月収33万円（月給27万円＋インセンティブ5万円）+手当／24歳（入社6カ月）

【年収例】
年収480万円（24歳・1年目）
年収600万円（25歳・3年目・マネージャー）
年収900万円（27歳・5年目・役員）

≪昇給は年4回！1年間で統括主任になった実績あり≫
配属3か月後⇒リーダーへ昇格
配属6か月後⇒エリアマネージャー
　　　　　　（主任代理）へ昇格
配属9か月後⇒ブランチマネージャー
　　　　　　（主任）へ昇格
配属12か月後⇒ブロックマネージャー
　　　　　　　（統括主任）へ昇格

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ：最大で売上の20％を支給
■役職手当
■住宅手当
■資格手当（規定あり）
■誕生日祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■読書奨励金
■引越し支援制度（地方から転職の方も大歓迎）

■昇給
年4回
（四半期ごとに昇給チャンスあり！）

■入社時の想定年収
年収360万円
（月給25万円＋インセンティブ5万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当
■住宅手当
■資格取得支援制度
Ｌ重要な資格の取得については費用会社負担で取得可能（※宅建士資格など）
■資格手当（規定あり）
■誕生日祝い
■結婚祝い金
■出産祝い金
■レディースデー
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■メンター制度
■独立支援制度
■健康診断（費用全額会社負担）
■社内ベンチャー制度

★引越し支援制度
地方から就職してくる方向けに、物件探しや初期費用の支援をしています。

★CMIND GROUP AWARD
年に2回グループ全社員が集まる表彰式を開催。成績優秀者にはお祝いもあります。

★各種研修制度
人材育成のための研修制度にも力を入れています。新入社員の基礎研修のほか、外部の研修会社と提携。150種類以上の講習を希望に応じて無料で受講可能です。

★メンター制度
直属の上司以外にも、他事業部の先輩との定期的な面談を経て自身を客観的に見つめ直し、さらなる成長の糧にしていただきます。
■入社後研修

◇第1週
当社の基本理念や事業ビジョン、事業内容などをお伝えします。同時に、名刺の渡し方や敬語の使い方といった社会人の基礎となるビジネスマナーも教えていきます。

◇第2週
商材やサービスについての詳しい内容など、仕事をするうえで必要な知識を身につけていきましょう。

◇第3～4週
お客様への説明の仕方などを身につけるトーク研修を実施。ロールプレイングも行うので、仕事のイメージをつかみやすいと思います。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水・木曜日休み／月6～8日）
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
（5～7日）
■夏季休暇
（5～7日）
■有給休暇　
（半年勤務で10日間）
■特別休暇
■バースデー休暇
■ハネムーン休暇

本社および各支店では、平均年齢20代半ばの
若いメンバーが中心となって各々が
担っている事業を盛り上げています。

26歳で事業責任者、24歳でマネージャー
といった20代が会社・事業の中心で
活躍していて活気があります。
管理職の平均年齢は、なんと24.5歳！

先輩社員の9割以上は未経験からスタート
しており、飲食業・アパレル業での接客・
販売系や大手物流企業、
スポーツで活躍していた、
などさまざまな前歴の先輩社員が
現場の一線で活躍しています。

さまざまな経験を経て営業の仕事に
就いた社員がたくさんいます。
スポーツだけに打ち込んで、当社で初めて定職に就いた者もいれば、
前職ではチャンスを与えられずに転職、今ではトップセールスになっている者もいます。
勝ち残った者だけが報われるのではなく、社員それぞれに合った活躍の仕方を
考えるのがLEAD！
チームごとに競い合いながら、誰かを振り落としたりすることなく
成長を目指しています。
あなたがポテンシャルを発揮できる場所も、
当社でならきっと見つかるはずです。

★LEAD社員の働き方
こちらからもご覧いただけます★
https://lead-corp.jp/recruit/newgrad/