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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 461件あります!
株式会社アルプス技研の 募集が終了した求人
インフラエンジニア/一流を目指すにふさわしい職場環境を用意
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【新規プロジェクト発足!】サーバの更改・構築、ネットワーク機器更改・構築など
具体的な仕事内容
名古屋市内にある大手総合IT企業にて、
サーバの更改・構築やネットワーク機器更改・構築、セキュリティーシステムの新規構築など、
インフラエンジニアとしての業務を行っていただきます。
※経験やスキルに応じて、最もふさわしい業務をお任せします
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お任せする業務の詳細
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■サーバの更改(AD/DNS/WSUS/DHCP/IIS/FTP/File各種含む)
└既存サーバの更改(主にWindows Server 2008の更改)
└移行設計~移行、グループ作業における進捗管理(顧客報告)など
■仮想サーバの構築(Hyper-V、Vmware P2V、Backup含む)
└仮想サーバの構築
└設計・構築、既存サーバの移行
■ネットワーク機器更改(主にCisco、Yamaha製品)
└移行設計~移行、グループ作業における進捗管理(顧客報告)など
■ネットワーク新規構築(主にCisco、Yamaha製品)
└設計・構築、グループ作業における進捗管理(顧客報告)など
■セキュリティーシステムの新規構築(主にSky Skysea/Soriton NetAttestシリーズ)
└設計・構築、グループ作業における進捗管理(顧客報告)など
■各種キッティング(Windows系のマスタ作成~展開~現地設置/iPhone、iPad/ChromeBookなど)
└要件定義からスタート/Windows系は、主にGhost、またはWDSにて展開
チーム/組織構成
【期待度バツグンの新プロジェクト!】
これまでの活動実績が評価され、顧客より新たな案件を任されることとなり、
この度、新たなプロジェクトを発足することとなりました!
最高の環境で、心機一転のスタートを切りたいのなら…。
今が最良のチャンスです!
■定着率:95%(全社平均)
【学歴不問】インフラエンジニアとしての業務に関連する実務経験をお持ちの方(出身業界・経験年数は不問)
インフラエンジニアとしての業務に関連する
何らかの実務経験をお持ちの方を広く募集します。
(出身業界・経験年数は不問)
東証一部上場企業としての安定基盤はもちろん、
業界高水準の待遇・福利厚生・働きやすさを用意!
一流のエンジニアを目指す方にとって、ふさわしい環境だと自負しています。
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<優遇条件>
★NW、もしくはサーバの設計構築が経験が3年以上ある方は優遇
<転居をともなう転勤なし/U・Iターン歓迎>
名古屋市内の大手総合IT企業での勤務。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
■平均残業時間
19.1時間
正社員
※試用期間:3カ月(期間中、条件に変更なし)
※無期雇用派遣
月給:25万円~40万円+残業手当(全額支給)
※経験や能力を考慮のうえ、金額を決定します
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金(401k)
■従業員持株会(奨励金支給)
■専門技術研修
■キャリアデザインサポート
■労働組合
■財形貯蓄制度
■共済会
■健保組合保養所(北軽井沢)
■会員制リゾートクラブ
■メンタルヘルスケア(EAP)
■団体保険
■クラブ活動
■くるみんマーク取得 など
└少子化対策を図り子育て支援など、一定の基準を満たした企業が厚生労働省によって認定されるマーク
<諸手当>
■時間外手当100%支給
■通勤手当(月5万円まで)
■子ども手当
■住宅手当
■役職手当
■マネジメント手当
■Web手当
■ブリッジスタッフ手当
■交代勤務手当
■単身赴任手当
■資格取得報奨金 など
<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者研修
■自動車技術研修
■各種技術研修他
■通信教育制度
※そのほか、各営業所にて独自で勉強会も開催しています
<研修に関する詳細>
■プログラミング開発:開発手順/アルゴリズム/言語/文法/フローチャート
■システム開発:オブジェクト指向/UMLモデリング/状態遷移設計/テスト技法
■組み込みシステム:組込みLinux/リアルタイムOS/マイコン
■その他:電子回路知識、Android など
※応用情報技術者資格などの資格取得サポートも行っています
<キャリアデザインサポート>
当社では、独自のエンジニアサポートシステムを実施。
技術・知識だけでなく、家庭状況なども踏まえた支援を行っています。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均救急取得日数:13.2日/年)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(育休取得率:100%、復帰率:100%)
■介護休暇
■公用休暇 など
※5日以上の連続休暇を取得可能
【10年連続】
リーマンショック後の2009年より、10年連続右肩上がりに売上が成長!
(経常利益も純増しています)
【20年以上】
リーマンショック時でさえも黒字決算で終えており、株式上場後20年以上の黒字決算を継続中。
(安定基盤を誇っています)
【700社】
誰もが聞いたことある日本のメーカーをはじめ、約700社の企業様との取引実績あり。
【300チーム以上】
全国に300以上のチームをつくり、一流のエンジニアたちを派遣しています。
【65歳/40代オーバーが30%以上】
エンジニアの現役最高齢者は65歳、かつ、全エンジニアの内30%以上が40代オーバー。
これは、長期的に就業できる環境が整っていることの何よりの証拠です!
【95%/19.1時間/13.2日/100%】
◎定着率:95%
◎残業平均:19.1時間
◎平均有給取得日数:13.2日
◎育児休暇取得率:100%&復帰率:100%
…etc
長期的なキャリア形成ができるよう、
業界高水準の働きやすい環境を用意してお待ちしております!
【一部】
もちろん、東証一部上場企業
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)