株式会社東邦
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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募集している求人が 15件あります!
株式会社東邦の 募集が終了した求人
ロレックスの接客・販売スタッフ/年間休日116日・賞与年2回
- 正社員
【ロレックスの販売をお任せします】オーダーメイドスーツ貸与・賞与5ヶ月※昨年実績(決算賞与含む)
具体的な仕事内容
「日本のよろしくお願いいたしますトナをカッコよく!」を企業理念にホンモノだけが持つ価値提供を行っている当社にてロレックスの販売業務をお任せします。
【◆お取り扱いブランド】
■ロレックス
■チューダー
【◆具体的には】
■ウォッチコーディネーター業務
ご来店されたお客様に「どんな商品をお探しですか?」「贈り物ですか?」といったヒアリングを行いピッタリの商品をご案内します。
「結婚記念日に」「パートナーとお揃いのペアウォッチを探している」などお客様のニーズは様々。最高の1本を見つけるお手伝いをお願いします。
■アフターケアアドバイザー業務
プロの手によるメンテナンス「オーバーホール」や修理の受付、購入後のアフターアドバイス、バンド調節などを担当します。
時には「40年以上前の時計だから修理を諦めている」というお客様もご来店されますが、古くても部品の在庫があれば修理が可能です。本部と連携して修理が可能か確認してください。
<接客の目安>
◎1日に対応するのは平日で3~4名、休日で7~8名程度
◎1日に2~3本売れる日もあります
<ホンモノを提供する面白さ>
ロレックスが独自で開発した最高級ステンレススティール素材「904L」。化学反応しないので、購入当時の輝きを保ち、傷がついても色あせない、時間の経過を忘れてしまう高品質な素材です。
非常に硬い素材のため加工が施しにくく、現在この素材を使っているのはロレックスだけ。掘削機械や加工機械などに多額の予算をかけて実現させたオリジナル素材です。そのためお客様に自信を持って商品をご案内できます。
【◆入社後は】
本部にて3週間の研修を行います。そこでロレックスの歴史や商品知識、接客マナー(立ち振る舞いやご案内方法)などを学び、現場配属後は担当トレーナーによるOJTを通じて業務を覚えていきます。
2~3年で一人前になれるレベル感なのでゆっくりと着実にスキルと知識を身につけてください!
チーム/組織構成
◆20~40代の男性11名、女性2名の合計13名の販売スタッフが活躍しています。
◆8割以上が未経験スタートで前職は受付スタッフ、一般事務、法律関係など様々なので経験をお持ちでなくても大丈夫です。
【大卒以上】ロレックスの販売に興味のある方・ホンモノの価値を提供したい方
【★お人柄重視の採用です】
未経験歓迎!業種や職種の経験は不問です。
接客や高級ブランドでの勤務が初めてという方も歓迎です。
【★歓迎】
何らかの接客業務の経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)
【★こんな方を求めています】
◎人と接することが好きな方
◎ロレックスや高級ブランドが好きな方
◎お客様に寄り添うような形で接客をしたい方
◎失敗や変化を恐れずチャレンジし続ける方
◎相手の意見に耳を傾けて業務に取り組める方
当社経営理念である「日本のオトナをカッコよく!」に共感いただける方を歓迎しています。
★詳しくは『取材レポート』もご覧ください!
★そごう千葉店の配属になります。
【そごう千葉店】
千葉県千葉市中央区新町1000番地 そごう千葉店 4階
◎U・Iターン歓迎
9:00~20:00の間でシフト制(実働8時間)
■平均残業時間
0時間
~10時間程度 ※残業はほとんどありません。
正社員
3ヶ月間の試用期間あり(その間の給与、待遇に変更なし)
月給20万円以上+賞与年2回
◎経験やスキルを考慮のうえ決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当(扶養配偶者、扶養子)
■エリアリテイラー手当
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年実績5ヶ月/決算賞与含む
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収290万円
以上(大卒)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限月100,000円)
■残業代全額支給
■家族手当(配偶者月2万円(扶養配偶者)、子1人に付き月1万円)
■社員割引購入制度
■持株会
■団体交通傷害保険
■国内研修旅行(年1回程度※不定期・1泊2日)
■海外研修旅行(年1回・1週間程度・スイス※1回10~15名くらいの従業員が参加します)
■ウォッチコーディネーター資格取得支援制度
■制服貸与(男女共に、オーダーメイドスーツ・シャツ・ネクタイ・ポケットチーフ・スカーフを支給します)
■退職金制度
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
シフト制:月8~10日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★連休も取れます。5日以上の連休を取って毎年旅行に行く社員もいます。
実はコストパフォーマンスが高いロレックスの時計。他社がロレックスと同じ素材と製造方法で時計を作った場合、販売価格はもっと高くなると言われています。
なぜなら、ロレックスが素材や部品を自社で作っているから。外部を通さないためその分適正価格での販売が可能になります。
高性能で高品質、だけど適正価格。そのこだわりが世界中にファンを持つ理由です。
ロレックスの時計はデザインがあまり変化することなく脈々と受け継がれています。時間が経過しても新しく見えるような、斬新で洗練されたデザイン。さらに「904L」によりいつまでも輝きを保っているのが特長。
日常にも特別な日にも。シーンを選ばないさり気ない輝きとオシャレ、カッコよさを演出してくれるのはロレックスならではの魅力です。
そういったロレックスをつける事でしか得られない価値があるからこそ、デジタル化が進んだ今も選ばれています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)