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結婚情報サービスの支店長候補（月給43万～／業界経験不問）

仕事内容

【40代がメインに活躍中】スタッフの育成や業績管理など、支店の運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
会員数を増やすための戦略を練りながら、スタッフのモチベーションを高め、売上アップを目指していく。責任とやりがいがあるポジションです。

　具体的な業務内容
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■支店の業績管理
・業績目標の設定
…本社担当者とすり合わせを行いながら、現実的に達成可能な目標の設定。

・事業戦略の立案と実施
…担当エリアで、どのようなアプローチを行うかを考え立案。

■スタッフマネジメント
・支店で働く各スタッフの教育・育成・サポート　など

■バックオフィス業務
・人事採用
・総務や経理　など

■コンプライアンス関連業務
・個人情報管理の徹底
・各種法令の遵守

＼　仕事のポイント　／
◎現場の声を大切にしています
具体的には、「この地域の会員数が少ないから、注力して架電してみよう」「営業体制を強化するために、メンバーを増やそう」など、現場の目線や声を尊重し、反映・実行することを大切にしています。

◎チームで協力して業務を進めていきます
会員さまへ、サービスの価値をしっかり届けられるよう、常にチームを意識して他メンバーと協力しながら働いていく姿勢が求められます。

　入社後の流れ
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9カ月間にわたる3ステップに分けた研修を用意しています。学んだ内容をしっかり振り返るため、着実にスキル・知識を身に付けていくことが可能。業務に必要な、業界知識・仕事の進め方・支店運営の流れなど、必要な事はイチから一つひとつ教えていきます。業界経験がない方でも、スタートしやすい環境のためご安心ください。

　キャリアプラン
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研修期間終了後は、支店長代理として実際に支店運営業務に携わっていただきます。実力次第では、支店長への昇格も可能。実際に、未経験で入社し最短1年で支店長へ昇格した実績もあります。

チーム／組織構成
＜各支店の体制＞
▼30名規模の場合
カウンセラー管理者1名・カウンセラー3～4名・アドバイザー2～3名・デスク1名・テレフォンオペレーター20名前後

▼10名規模の場合
カウンセラー管理者1名・カウンセラー2～3名・アドバイザー1～2名

※カウンセラーは会員さまのカウンセリングを担当。アドバイザーは営業担当として当社サービスをご案内します。

対象となる方

【大卒以上・業界未経験歓迎】要／マネジメント経験をお持ちの方　◎誰かの役に立つ仕事がしたい方歓迎◎
【必須条件】
■大卒以上
■全国転勤可能な方
■業界問わず、数字責任のあるマネジメント経験をお持ちの方

【こんな方に向いています】
□年代問わずコミュニケーションがとれる方
□チームで仕事をすることが好きな方
□これまでの経験を活かし、新しいことにチャレンジしたい方

※社会人経験10年以上の方歓迎
※5名以上の採用

勤務地

【全国の支店での勤務となります】
※研修は本社で行います。その後、研修先支店での実践研修を経て本配属となります。
※マネジメント職での採用となりますので、転居を伴う転勤がございます。

【支店一覧】
■東北／盛岡、秋田、仙台
■関東／北関東（小山）、高崎、東関東（市川）、西東京（立川）、横浜
■東海／静岡、浜松
■北陸・甲信越／新潟、長岡、金沢、福井、長野、松本
■関西／大阪
■中国／広島、山口
■四国／高松、松山
■九州／福岡

■本社／千葉県市川市南行徳1-16-22

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
■平日早番／10：00～18：30
■平日遅番／13：00～21：00
■土日・祝／10：00～19：00

＜研修初月＞
■終日／10:00～18:30
（休憩：12：00～13：00）

雇用形態

正社員
試用期間：9カ月
その間、月給40万円～
※その他、条件の変更無し

給与

月給43万5000円～46万円＋業績給（賞与）
※評価・担当業務量に応じて変動有り

★支店長へ昇格した場合
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月給48万5000円～51万円＋業績給（賞与）
※評価・担当業務量に応じて変動有り

※業績給（賞与）について…
上限はありません。担当支店の売上に応じて加算されます。

■賞与
年2回
（7・12月）※業績給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収600万円
～

■社員の年収例
入社2年目（支店長候補）：600万円
入社3年目（支店長）：700万円