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マンション大規模修繕の建築施工管理／宿泊出張なし・転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【現場事務所勤務なし】マンションの大規模修繕工事における建築施工管理業務◎8割が自社グループ物件
具体的な仕事内容
担当するのは、当社の母体である創業59年の総合デベロッパー「株式会社大倉」の分譲マンションです。

【具体的には】
工事受注に向けて、管理組合に対して劣化診断や工事内容の説明、施工計画の立案等を担当します。
工事着工後は、現場代理人との打ち合わせや工程管理ならびに組合対応など監督業務が中心になります。

【現場の特徴】
■規模：50～100戸
■工期：長くても約6カ月
■エリア：遠くても拠点から2時間弱（すべて日帰り対応・宿泊出張や転勤なし）
■関係者：マンション管理スタッフも自社の社員

【働き方のポイント】
■円滑なコミュニケーションが可能
管理組合の方は多くても10名程度です。
住民の方全員と顔見知りになれる規模感のため膝をつきあわせて関係を築くことができます。

■情報が身近にあり何事も進めやすい
建築も管理も自社グループで完結しており、あらゆる情報がグループ内にあります。
状況を素早く確認できるのであらゆる計画を立てやすい環境です。
綿密な計画のもと進めていけるので想定外の業務は少なく、残業は多くても月30時間程度になります。

■お互いのノウハウを共有
当グループには建築や大規模修繕における長年のノウハウがあり、拠点を越えて情報を取り寄せることも可能です。
迷うことがあればお互いの経験や実例を共有し乗り越えています。

※資格取得支援制度もあり、さらにステップアップしたい方も歓迎です。

チーム／組織構成
【40代、50代、60代の中途入社者が活躍中】
1件ごとの工期が短く、宿泊を伴う出張はありません。
現場の事務所に詰めることもなく、体力的にも比較的負担が少ないため、60代のベテラン技術者も無理なく長期的に活躍しています。

60歳の定年後も、社員として継続して仕事を続けることが可能です。
70歳で嘱託社員として活躍されている方もいます（再雇用制度65歳まで）

※入社後に違う職種をお任せすることはありません。

■組織名称：建設課（東京支店・大阪支店・名古屋支店・京都支店）

対象となる方

※対象者全員面接※【学歴不問】建築施工管理技士または建築士の資格をお持ちの方（級不問）
これまで担当されてきた物件の規模・種類は問いません。

改修工事の監理職や設計職のご経験のある方、施工管理としての基本的な業務をご理解されている方でしたら、仕事の流れは入社後に無理なく身につけていただけます。

【必須条件】
◎建築施工管理技士の資格をお持ちの方
または、建築士の資格をお持ちの方（級不問）

【このような方が活躍しています】
◎そろそろ自分の時間や家族との時間をしっかりとつくりたい
◎予定の立てやすい環境で腰を据えて働きたい
◎これまで木造をやってきたがRCを手がけてみたい
◎新築の経験を活かして修繕に取り組んでみたい　など

勤務地

【転勤なし／すべて日帰り対応／希望拠点への配属】
東京・大阪・名古屋・京都の各拠点（すべて駅チカ）

■東京支店
　東京都千代田区四番町4-2 BANビル4F
（市ヶ谷駅より徒歩6分）

■大阪支店
　大阪市北区天神橋2北2-11
（南森町駅5番出口すぐ）

■名古屋支店
　名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング6F
（丸の内駅より徒歩3分）

■京都支店
　京都市伏見区深草下川原町41-1 ソラール稲栄1F
（伏見稲荷駅より徒歩10分）

※担当現場の大半が当社グループの駅前物件です。
（目安：拠点から2時間圏内）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員

給与

※入社時の想定年収例500万円～700万円※

■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回

【各種手当】
■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当
■家族手当（1名につき月5000円／2名まで）
■住宅手当（関東月2万5000円、その他月7000円）
■資格手当
…建築施工管理技士（1級月2万円）
…建築士（一級月3万円／二級月1万円）
■渉外手当（月1万～5万円／役職者は半期毎に業績に応じて毎月給与に加算）
■役付手当（月4万8000～6万2000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
年収500万円
※あくまでも想定年収です。ご経験を考慮して決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■健康診断年1回
■資格取得支援制度（受講料の割引制度）
■会員制リゾートホテル全国19カ所の利用可能（宿泊費一部補助）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで／60歳定年）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
＋計画年休10日（有休取得）あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日前後の連続休暇）
■夏季休暇
（10日前後の連続休暇）
■有給休暇　
（入社半年後10日～最高20日）
※休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得していただきます。