株式会社ライズサービスの過去求人・中途採用情報

Web系、インフラ系、制御系、業務系など、各種開発業務をお任せ／希望を最大限に尊重して配属先を決定！
具体的な仕事内容
Web系、インフラ系、制御系、業務系などなど…、
電力会社や自動車メーカーなどの大手企業での常駐案件や、
当社社内での受託案件における各種開発業務をお任せ。

一人ひとりの希望や想いを最大限に尊重して配属先を決定することはもちろん、
スキルに自信がある・なしに関わらず、誰もがスキルアップを実感できる環境を用意してお待ちしております。

＜補足情報＞
■大阪・東京の2拠点での募集（配属先は希望を尊重）
■常駐案件：自宅から通勤1時間以内が目安
■受託案件：社内での開発
■納期：3カ月程度の案件がメインですが、1カ月程度の短期の案件から3年程度の長期の案件まで様々
■規模：大半は3名程度（最低2名、ときには15名程度の大規模案件も！）
└1名での開発業務は基本なし／万が一お願いする場合は、事前説明のうえ、本人の意向に従います

＝＝＝
主な案件（一例）
＝＝＝

【Web・オープン系】
■大手電力会社の基幹システム／Java、.Net
■大手建築会社の販売管理システム／.Net
■勤怠管理システム／PHP
■ECサイト／PHP、EC-Cube

【インフラ系】
■ 液晶・LEDメーカーの社内インフラ全般

【制御・組み込み系】
■医療機器の制御システム／C

【受託案件】
■アンケートの集計・解析ソフト／PHP
■アプリケーションプラットフォーム（他社との共同開発）／Python
＿＿＿

＜PICK UP！＞
★VRやAIなどの最新技術のほか、新規のB to Cサービスの開発にも注力
★現在の常駐案件と受託案件の比率＝常駐７：受託３（今後は5：5になるよう調整中）
★案件によってはリモート勤務も可能！

チーム／組織構成
大阪・東京ともに、20代・30代の若手エンジニアの活躍が目覚ましい組織です！
※女性が活躍できる環境がある会社に贈られる「WOMAN's VALUE AWARD」を受賞

＜東京支社について＞
昨年から本格始動したばかりの当社期待の支社です。
まだまだスタートアップの時期ではありますが、
その分、組織の基礎・土台づくりから参加することが可能。
きっと、この先のキャリアに良い影響をもたらすはずです。
※新メンバーが続々と加入中！

■定着率：86％（設立時からのトータルスコア）

【学歴不問】何らかの開発経験が3年以上ある方／出身業界・分野はもちろん、言語、開発環境も一切不問
何らかの開発経験が3年以上ある方を広く募集します。
（学歴、出身業界・分野、言語、開発環境は一切不問）

「最新技術を学びたい」「ゆくゆくはマネジメント」「会社の成長を一緒に追いかけたい」など、
何か想いや希望を持ち、実現に向けて前向きな行動ができる方なら、
誰もが活躍できる職場だと自負しています。

ぜひ、お気軽にご応募ください！
まずは、お話することからはじめましょう。

B to C向けシステムの構築経験がある方や、プロジェクト管理・上流工程の経験がある方は、
優遇して選考を進めることはもちろん、入社直後から責任あるポジションをお任せすることも考えています。

＜転居をともなう転勤なし／U・Iターン歓迎＞

大阪、もしくは東京での勤務。
※希望を最大限に考慮して配属先を決定します

＝＝＝
大阪での勤務の場合
＝＝＝
大阪本社、あるいは大阪市内のプロジェクト先（自宅から通勤1時間以内が目安）での勤務

【大阪本社】大阪府大阪市西区立売堀 1-9-10 HOWAビル503
└アクセス：「本町」駅から徒歩4分

＝＝＝
東京での勤務の場合
＝＝＝
東京支社、あるいは都内のプロジェクト先（自宅から通勤1時間以内が目安）での勤務

【東京支社】東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F
└アクセス：「大門」駅から徒歩5分
＿＿＿

★本年度中に、神戸支社の立ち上げを予定しています！

9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

＜残業はほとんどありません！＞
受託案件・常駐案件ともに、メンバーの勤怠状況は上長がしっかりと管理しており、
残業時間を抑え、プライベートも大切にしながら長く働ける環境となっています。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、待遇・条件に変更なし）

月給：25万円～
※経験・年齢を考慮のうえ、金額を決定
＿＿＿

【モデル年収】
■SE・PGクラス＝300万円～420万円
■上級SEクラス＝420万円～560万円
■PM・PLクラス＝560万円～700万円

＝＝＝
インセンティブ制度を用意！
＝＝＝

下記、2つの条件を満たせば、インセンティブを支給します。
※入社後半年で、インセンティブを含めて月収40万円以上を取得する社員も！

（1）プロジェクト内でメンバーをフォローする立場になった場合
└役職手当とは別でインセンティブを支給します

（2）プロジェクト先での提案が受注に至った場合
└エンジニアが自身で案件を受託した場合、利益の5～20％をインセンティブとして還元

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■役職手当（1万円～5万円／月）
■住宅手当（1人暮らしの場合 1万円／月）
■研修手当（外部機関の1日研修を会社負担で受講可能／年5回まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～850万円

■社員の年収例
【年収】490万円／26歳（入社2年目）／内訳：月給35万円＋賞与
【年収】644万円／30歳（入社5年目）／内訳：月給46万円＋賞与
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■資格取得支援制度（教材費、および試験費用は、全額会社が負担）
■書籍購入支援（半期面談で定めた個人目標に合致する範囲の書籍）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇

前年比210％増の売上を達成した2020年。
設立10周年を最高のカタチで迎えることができました！

でも、これで満足するはずがありません。
これからの数年を“第二創業期”と位置付け、さらなる成長・拡大を実現すべく、
まずは組織の拡大に注力します！

大阪・東京ともに、積極的な組織づくりを進めているこのタイミングだからこそ、
大きな介在価値が感じられるのは、間違いありません。
仕事もキャリアも環境も、自分自身でより良いものへと変えられるチャンス！

立場も社歴も年齢も、一切関係なし。
当社での積極的な行動が、今後の人生を左右すると言っても過言ではないのです。

■富士通エフ・オー・エム株式会社
■ソフトウェア情報開発株式会社
■オーティー情報システム
■株式会社テイジイエル
■フルタニ産業株式会社
■株式会社さくらコーポレーション

※順不同