損保ジャパンパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【お客さま想いの提案を会社全体で応援します！／顧客を安定供給】保険商品の提案営業。
具体的な仕事内容
『生保企画営業社員』として保険商品のご提案やプランの見直しなどをお任せします。『生保企画営業社員』は当社が2021年4月からスタートとした全く新しい制度。生命保険の営業経験者を対象とした募集です。これまでの生命保険営業とは一線を画す働き方を実現できます。

【具体的な業務内容】
■お客さまへのヒアリング
■保険商品のご提案
…ライフプランや家計の状況、リスクに合わせた保険プランのご提案、健康問題や老後・介護などの備えとしてのご提案など
■ご契約に伴う事務手続き
■ご加入後のアフターフォロー
…状況に合わせて契約内容の見直しや追加のご提案
■支店内の営業推進（研修を含む）　など
※入社後はWeb等での研修を1週間ほど行います。

★生保営業の難しさを解消する2つの仕組み（1）
生保営業の難しさの1つは、途中から給与体系がフルコミッションになることではないでしょうか。毎月安定的な収入が得られないと、落ち着いて働けないものですよね。そこで今回募集を行なう『生保企画営業社員』制度では、入社後ずっと年額272万円の固定給を支給します！もちろん、頑張りは業績給として還元。毎月2万円の契約を月4件ほど獲得すれば、年収600万円以上も十分に狙えます！

★生保営業の難しさを解消する2つの仕組み（2）
もう1つは新規顧客の獲得に追われることだと思います。ご安心ください。実は当社の生・損保のお客さまは約100万人いらっしゃいますが、生命保険に関してはまだまだご提案が進んでいないのが実情です。そこで、今回入社するあなたに、毎月15件から20件を目安に、見込客の紹介を行ないます。（当社営業社員が同行）継続的な提供があるからこそ、業績も安定させられるはずですよ！

＜豊富な商品が魅力！＞
代理店という性質上、医療保険・がん保険・終身保険・収入保障保険など、取扱商品の幅が広いため、お客さまに最適な提案ができます！
（乗合保険会社10社、推奨販売会社3社）

チーム／組織構成
◆支店により異なります。

■生命保険営業の経験者■生命保険募集人■ファイナンシャルプランナー有資格者歓迎■高卒以上
＜必須条件＞
■生命保険営業の経験者（年数不問、2年以上の経験者は歓迎）
※直近での経験者の方を想定しています。
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■高卒以上

★生命保険募集人、ファイナンシャルプランナー有資格者は歓迎します！（2級以上はなお歓迎）

＜こんな方はピッタリ！＞
■安定した環境で保険営業の仕事を続けたい方
■お客さまのことを第一に考えたご提案をしたい方
■チャレンジできる環境で自分のアイデアを発信したい

【希望を考慮】東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・広島・福岡の事業所勤務
※配属先は希望を考慮して決定します。
※基本的に転勤はありません。

＜各事業所＞
◆東東京支店（東京都千代田区外神田／秋葉原駅）

◆南東京支店（東京都品川区西五反田／不動前駅）

◆北東京支店（東京都練馬区高松／光が丘駅）

◆横浜支店（神奈川県横浜市中区／関内駅）

◆静岡支店（静岡県静岡市葵区／静岡駅）

◆名古屋支店（愛知県名古屋市中区／久屋大通駅）

◆京都支店（京都府京都市中京区／烏丸駅）

◆大阪支店（大阪府大阪市中央区／肥後橋駅）

◆広島支店（広島県広島市中区／紙屋町東駅）

◆福岡支店（福岡県福岡市博多区／博多駅）

9：00～17：00（標準労働時間帯）
事業場外みなし労働時間制
※1日のみなし労働時間 7時間30分

正社員／契約社員
◆入社から基本15カ月間（最短12カ月）は嘱託社員として契約。
12カ月後に業績条件を満たせば16カ月目から正社員に登用。
成績優秀者は9カ月終了時点で判定。13カ月目から正社員に登用する制度もあり。

【嘱託社員の期間】※基本12カ月。最短12カ月～最長15カ月
月給25万円（固定基本給）＋諸手当（車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助）
※募集に関わる交通費は会社負担

【正社員登用後】
年俸272万円（固定基本給）＋業績給＋諸手当（車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助、扶養手当、住宅手当）
※募集に関わる交通費は会社負担

■賞与
年2回
※正社員登用後は賞与があり、固定基本給272万円＋業績給の16分の2を6月・12月に支給します。

■入社時の想定年収
年収320万円
～370万円

■社員の年収例
◆501万2000円（生保成績3000万円／年）
◆621万2000円（生保成績4000万円／年）
※当社規定の生保成績による。

◆入社一時金10万円（入社月の給与日に支給）
◆各種社会保険完備
◆通勤費補助（駐車場代補助含む）
◆募集経費会社負担
◆車両手当
◆地域手当
◆自動車通期可（配属拠点による）
◆住宅手当
◆扶養手当（正社員登用後）
◆退職金制度（正社員登用後）
◆定年制度（正社員登用後）
※定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
◆社員評価制度（正社員登用後）
◆教育・研修
◆紹介制度あり

＜年間休日＞
121日
※2020年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

◆損保ジャパンパートナーズの使命は、お客さまの「不安」を「安心」に変えること。全国のサービス拠点に保険のプロフェッショナルを配置し、各社員がお客さま一人ひとりの「声」や「想い」を大切にして「暮らし」に寄り添い、最適な提案と万全なアフターサービスを提供し続けています。そんな当社の経営理念を具体的に表現したものが『お客さまへの誓い』です

【お客さまへの誓い】
◎お客さまの「声」に共感します。
◎お客さまの「想い」を叶えます。
◎お客さまの「暮らし」に寄り添います。

お客さまに真摯に向き合い、お客さまに喜ばれ、選ばれ続ける代理店でありたいと考えています。

月額2万円の契約を毎月2件ずつ獲得した場合（係数3.5の場合）
→成績：2万円×12ヶ月×2件/月×12ヶ月×係数3.5＝2,000万円
※成績係数は保険商品により異なります。
※当社の成績換算は1年分の保険料に保険会社が設定した係数を乗じた数字になります。

ほとんどの方が上記目標をクリアしており、
中には入社2ヶ月で目標値である2000万円を達成した人もいます！
見込客を安定供給できる当社だからこそ、コンスタントな受注が可能。
経験をお持ちの方なら、無理なくクリアできますよ！
（2年目からは業績級もプラスされるので、しっかり年収を上げていけます！）