株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

UXリサーチスキルに特化した「ディレクター」として、WEB/マーケティングの側面から課題を解決します
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■サービスやプロダクトの成長を実現する戦略の策定
■施策に関するスケジュール作成・管理
■ユーザーリサーチ業務
■改善提案/施策の実行/施策結果分析
■ワイヤーフレーム・構成書作成
■WebサイトやLPなどの運用業務

【大型案件に関われるやりがい】
WEB/マーケティングの側面から、様々な業界、プロダクトの案件携われます。
あなたの希望や適性、キャリアプランに合わせた案件アサインします。

（案件例）
■全国に522店舗を構える大手アパレルメーカー
・アクセス数改善の提案
→数値分析、業務フローの見直しなど
・会員数増加施策提案・ディレクション
■テレビCMでも話題の大手カード会社
・LP、バナー、パーツ制作などのクリエイティブ業務
・デザインの確認、簡単な修正業務
・大規模案件の検証、修正業務
■全国展開する大手パーソナルトレーニングジム
・運用ディレクション業務
・会員数増加へ向けた積極的な改善提案
・Googleアナリティクスを使用した数値分析や統計的アプローチ

【入社後の流れ】
★UXについてゼロから学べる研修実施
入社後、約1ヶ月間、「UXリサーチスキル」の研修を行います。
研修内容としては、
・動画授業
・実際の案件を想定した「仮想OJT」スタイル
となり、常駐開始までにしっかりとUXスキルを身につけていただくことができます。

チーム／組織構成
☆20代～40代の幅広い層のクリエイターが活躍中！
Webの知識やスキルが豊富な方が多いですが、UXについては入社後に学んだ方ばかりです。

☆社員が孤立しないような体制作り
業務は基本的に常駐のスタイルです。希薄になりがちな社員同士の人間関係を大切に、様々なイベントを通してコミュニケーションが取れるような社内体制を整えています。

【学歴不問】Webディレクターやデジタルマーケティングの実務経験が1年以上の方
※UXディレクターの経験は不問
※10名以上採用　
※第二新卒／社会人経験10年以上ともに歓迎

【必須の経験】
■Webディレクターやデジタルマーケティングの実務経1年以上

【仕事に活かせるスキル】
■新規サイトや追加開発の経験
■開発案件経験
■Webサイト・Webサービスの企画に携わった経験
■調査・分析と結果に基づく改善方向性の提案もしくは改善実施経験
■ユーザーリサーチ、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ策定などUXデザインの実務経験

【こんな方は歓迎】
・新たな挑戦をしたい方
・変化を楽しみ成長の糧にできる方
・自己の成長のための学びができる方
・失敗を恐れない前向きな方

★転勤はありません！
★「五反田駅」から徒歩10分

【所在地】
東京都品川区西五反田七丁目25番5号 西五反田七丁目ビル5階
【本社】
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
【常駐先】
東京23区内

■9:00～18:00（所定労働時間8時間 ／休憩60分）
※クライアント先常駐の場合は常駐先に準ずる（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

程度（グループ企業実績）

正社員
試用期間6ヵ月あり
※給与・福利厚生などは変わりません。

月給24万2000円～46万2000円＋賞与年2回（時間外手当は別途全額支給）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（月5万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
年2回（3月・9月）
※能力向上と顧客評価などに基づく
※2019年度4月入社者の昇給率7.2％

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円以上

■社員の年収例
年収600万円／42歳
年収500万円／32歳
年収400万円／29歳

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■死亡保険
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■ストックオプション制度
■リモートワーク制度（案件による）
■社員紹介制度
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■契約保養所
■サークル支援制度
■副業推奨

＜教育・研修制度／成長サポート＞
・入社後研修
・社内外セミナー随時
・社内人材育成制度／Co-Creation Digital Lab.（スキル・階層別研修）
・社内公募／自己申告制度
・キャリアサポート制度
（1）スキルアップ支援金：一定金額まで書籍購入費用等負担
（2）会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担

＜育児支援＞
・育児中の時短勤務奨励制度
・在宅勤務制度
・育児経費サポート

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
└3日間
■夏季休暇
└3日：7月～10月の間で取得可　※入社月による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└初年度最大10日　※半日単位・1時間単位の取得も可
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
※5日以上の連休取得も可能
※残業の多さや休日出勤などの心配は不要です。
ワークライフバランスを大切に働くことができます。

★常駐先はどのように決まる？
あなたの希望や上司との定期面談をふまえて決定します。常駐前に相談してから決めるスタイルなので安心してください。

★常駐先での勤務形態は？
それぞれの常駐先によって異なりますが、「9時～18時」が基本です！また、残業時間も月平均15時間以内と少なめです！

★常駐先には何人で行く？
大型案件の場合は複数名でのチーム体制ですが、基本的には1人が多いです。もちろん、困ったときはすぐに相談できるサポート体制があります！

社員の声【1】
派遣事業にありがちな「待機」の期間中も、会社に出勤してスキル向上のための勉強時間を設けている点です。もちろんその間の給与も支払われます！

社員の声【2】
当社には学ぶための環境が揃っていると思います。社内規定はありますが、資格取得のための教科書代や受験料、セミナー参加費などを負担してくれたり、合格すれば資格支援金が貰えるなど、学びに対するモチベーション維持がしやすいです。