誠賀建設株式会社の過去求人・中途採用情報

総務部における各業務（庶務・労務・賃貸管理・営業事務など）　★先輩社員が丁寧にサポートします！
具体的な仕事内容
総務部の一員として、各部門の運営を支える各バックオフィス業務をお任せします。

★以下の業務は部門全体で担っている業務ですので、最初から全部できる必要はありません。まずはあなたが得意or覚えやすい業務から始めて、徐々に対応できる業務の幅を広げていってくださいね。

《総務・庶務関連》
代表電話の取次ぎや来客対応、備品・設備管理、会社イベントの企画・手配、PCのセッティング・機器に関する問合せ対応など。会社全体の業務を円滑にまわす上での潤滑油となる業務です。

《労務関連》
従業員の勤怠管理や有給・休日出勤管理、健康診断の手配、入退職手続きなど、従業員の労働効率を高める役割をもつ業務です。

《賃貸管理》
自社管理物件に関する事務管理の業務です。ルーチン化している業務ですので、賃貸に関する知識がなくても取り組めます。

《営業事務》
インターネットへの物件登録・顧客管理（来客対応）、在庫確認などの電話応対など、提案活動を行っている営業をサポートする業務です。

―入社後の流れ―
入社後は部内の先輩社員がマンツーマンで業務の吸収をサポートします。
最初は代表電話の取次ぎを中心に行い、各部門の役割を理解するところから始め、徐々に他の実務を教えていきます。

―将来のキャリア―
会社の財産である「人材」に深く関与する人事業務（新卒・中途採用および業務に付帯する会社PR・求人広告会社とのやりとりなど）に携わる機会もあります。

チーム／組織構成
今回お迎えする方の配属先となる「総務部」は、40代の部長（男性）をはじめ、主任（男性）、20～30代のメンバー3名（女性）という人員構成となっています。
部内でメンバー同士がざっくばらんに意見を交換しており、中途入社の方であっても馴染みやすい職場です。
※入社後の職種の変更はございません。

■PCの基本操作ができる方　■業種・職種経験不問　※事務職の経験者（管理部門など）はもちろん歓迎
経験よりも人柄・適性を重視していますので、管理部門の経験者のみならず、営業・事務・販売・店長等の経験者も積極的にご応募ください！

《以下いずれかに当てはまる方はさらに歓迎します》
■管理部門（特に総務・労務など）の経験がある方
■営業事務などでお客様や営業とやりとりした経験がある方
■調整・交渉を必要とする業務の経験がある方

《こんなあなたにピッタリです！》
■さまざまな部門・職域の人と柔軟に連携がとれる方
■積極的にルーチン業務の最適化を図れる方
■コミュニケーションが得意な方
■多岐にわたる業務を効率よく実施・管理できる方

本社／東京都小平市鈴木町1-472-40
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜アクセス＞
◆西武新宿線「花小金井駅」から徒歩25分
※立川バス 国分寺駅北口行き「共済住宅」下車、徒歩5分

◆JR中央線「国分寺駅」から徒歩40分
※立川バス 昭和病院行き・大沼団地行き「共済住宅」下車、徒歩5分

◆JR中央線「武蔵小金井駅」から徒歩35分
※西武バス 小平駅南口行き「回田本通り」下車、徒歩5分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業は1日1時間以下です。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：6カ月（待遇は変わりません）

月給24万5000円以上
※みなし残業手当（45時間分・6万9000円以上）を含む／超過分は別途支給
※基本的にみなし残業手当の時間を超過する事はございません。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
360万円／1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■三大疾病の保険加入（全額会社負担）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■保養所あり
■制服貸与
■社内分煙
■私服勤務可
■社内イベントあり（新年会、花見会、残暑払い、酉の市など）
■社員旅行（2019年はグアムに4泊5日で行きました）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜、隔週日曜日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■海水浴休暇（7月限定で5日間の連休を取得）
※子どもを持つ社員が家族との時間を大切にできるように設けた休暇です。

創業49年の歴史を持ち、多摩地区で圧倒的な実績と知名度を誇る誠賀建設株式会社。昨今、リモートワークの普及で、都心部のマンションより、少し郊外で広めの戸建てのニーズが拡大傾向にあると言われています。
この他、仕事部屋を増築したい、多摩エリアは地盤が強い、自然が豊かで子育てにも適しているなどの理由から、新築からリフォームまで幅広く手がける当社への依頼は増加しており、業績も好調に推移しています。

社員にはオンとオフのメリハリを大切にしてほしいという考えから、海水浴休暇など年4回の長期休暇を設けています。また全社的に残業も極力減らす努力をしており、最近では残業時間は1日1時間を切るようになりました。有給休暇の取得も推奨し、昨年度の平均有休取得日数は12.2日でした。
このように、「仕事と同じくらい趣味も頑張りたい」「家族と過ごす時間を増やしたい」「勉強など自己投資したい」など、プライベートの時間を充実させたい方が安心して働ける環境となっています。