株式会社オーミックの過去求人・中途採用情報

株式会社オーミックの募集が終了した求人

開発エンジニア／賞与4ヵ月分／条件満たす方と全員面接します

正社員
転勤なし

仕事内容

＜基本は上流工程から＞金融系を中心に、食品、製薬など様々な業務系システム開発を行います
具体的な仕事内容
これまでの経験・スキル、あなたの望みを考慮の上、様々な業務系システム開発に携わります。基本的に自社メンバーによるチーム制なので、経験の浅い方は先輩の元でしっかりとスキルを高められます。また、経験ある方はリーダー候補として活躍し、キャリアアップも目指しやすい環境です！

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早くから上流工程に挑戦可能
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当社は上流工程に関われるプロジェクトしか受注していません。だからこそ、当社のエンジニアは要件定義や基本設計に挑戦しやすく、実際に2年目で設計に携わるなどの実績も豊富です。

チーム／組織構成
当社は社員の紹介で増員募集してきました。「知人に薦めたい会社」として100％の実績あり！技術力の高いエンジニアが集まることで、最近ではより多くのプロジェクト依頼が寄せられています。さらなるニーズに応えていくために、一般応募での増員募集を決定いたしました。ぜひあなたも当社の輪に加わってください。

その他プロジェクト事例
・都市銀行次期システム
・都市銀行勘定系システム保守
・都市銀行新海外店システム
・都市銀行融資稟議申請システム
・地方銀行共同センター化
・地方銀行パッケージ開発
・地方銀行勘定系システム保守
・信託銀行合併対応
・労働金庫次期システム
・テレワーク導入支援インフラ構築
・某企業勤怠管理システム構築
・某製薬会社システム構築
・某不動産管理システム構築
・省庁系マイナンバーシステム構築
・生命保険パッケージ導入
・クレジット会社次期システム開発
※その他開発中のシステム案件多数あり

開発環境
【言語】
Java,C,C++,C#,VisualBasic,VB.NET,PHP,Ruby/JRuby,
Perl,JSP,Servlet,PL/SQL,PowerBuilder,SQL,
JavaScript,HTML,CSS,XML,
COBOL,PL/I

【DB】
Oracle,SQLServer,Access,Symfoware,Sybase,
SQLAnywhere,Olap,Informix
IMS/DBⅡ,DBMS,PDM2/ACE3,ADBS/RIQSⅡ

【OS】
Windows,Linux,Unix,
汎用機(IBM,日立,富士通,NEC)

対象となる方

ITプロジェクトでの何らかの開発経験をお持ちの方◆リーダー候補採用◆キャリアアップ希望の方大歓迎！
＼＼開発経験がある方は全員面接します／／

◆学歴不問
◆ITプロジェクトでの何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数・分野不問）

☆上記の「開発環境」下での開発経験をお持ちの方は、経験・スキルを活かせます！

【こんな方にぴったりの会社です】
◎チームや仲間と一緒に仕事をすることが好きな方
◎頑張りを正当に評価して欲しい方
◎様々なプロジェクトを経験したい方
◎上流工程へのキャリアアップを目指している方
◎安定した環境で長く働き続けたい方
◎明るい社風の中リラックスして活躍したい方
◎社内イベントで盛り上がれる会社を探している方

選考のポイント

当社でのキャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません！事業拡大に伴いプロジェクトチームも増加しているので、全員にチャンスがある状況です。一緒に成長していただける方は大歓迎です。

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先
※プロジェクト先は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都墨田区両国4-8-10 MYSビル1F

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※プロジェクト先によって多少前後する場合があります。
※残業が発生した場合は残業手当を上限なく全額支給しています。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給25万4000円以上＋賞与年2回＋各種手当
実例）経験6年目で入社　年収515万→10年目で750万
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※勉強会、研修会等業務に必要な時間についても時間外手当あり。

【中途採用者入社時の年収実例】
《25歳（4年目）》年収495万円／月給＋賞与（476,000円×2回）
《30歳（9年目）》年収560万円／月給＋賞与（556,000円×2回）

【入社後ステップアップした際の年収実例】
《35歳（14年目）》年収764万円／月給＋賞与（687,500円×2回）
《38歳（17年目）》年収940万円／月給＋賞与（840,000円×2回）

★29歳で課長へ昇進したメンバーや35歳で次長へ昇進したメンバーも！
★評価基準を見える化し、年齢や年次に関わらず正当に評価しています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績が良かった年には決算賞与支給
30万～100万支給の社員も複数実績あり

■賞与
年2回
（6月、11月）※合計4ヵ月分／過去22年は毎年支給実績あり
別途、決算賞与あり（7月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
■リーダー手当
■単独参画手当
■新人育成手当
■年末年始出勤手当
■ワクチン接種手当（特別休暇+5,000円）
など他にもユニークな手当あり

＜リーダー手当について＞
メンバー管理時に、1メンバーあたり月3,000円を支給
（メンバー3名の場合、9,000円支給）

＜単独参画手当について＞
月2,000円を支給

＜新人育成手当について＞
月3,000円～5,000円を支給

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■各種研修制度
■資格取得応援制度（資格取得費用を全額支給）
■プロジェクトダービー表彰制度（一年間の頑張りを総合的に評価して、表彰金を支給）
■ブログ投稿表彰制度（会社のブログへの投稿内容に応じて表彰金を支給）
■入学祝い金制度（お子さんの入学に合わせてお祝い金を支給／小学校・中学校・高校）
■技術者紹介制度
■健康診断
■ベネフィット・ワン
■401K

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

頑張りや成長をすぐに評価・還元します！

当社のキャリアップには年齢や社歴は一切関係ありません。一人ひとりの頑張りや成長をポイント制で正当に評価しています。また、経営陣の評価権限を無くすことで、クリーンな評価制度を実現しています。現在、社内受託案件拡大を目指し、本格的な成長の真っ最中のため、ともに未来を作ってくれる仲間を募集しています。課長・次長・部長などの役職ポストが埋まっていないため、頑張りひとつでステップアップに応じた昇給が十分可能です。自分の成長を実感できるやりがいや達成感を一緒に共感しましょう。

社員の声を最優先にしています！

「こんなプロジェクトに携わりたい」「将来の目指したいポジションはココ」など、エンジニア一人ひとりの声や望みを何よりも大切にしています。大手企業のプロジェクト先勤務に加えて、最近では自社請負案件も増加していて、選択の幅が広がっています。スキルアップ・キャリアアップはもちろん、「自分の意志」を形にできる当社で、理想のキャリアパスを歩んでください！

主要取引先

・富士通株式会社
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・株式会社DTS
・株式会社NSD
・株式会社インテック
・株式会社シーイーシー
・株式会社ニーズウェル
・株式会社Minoriソリューションズ
・キーウェアソリューションズ株式会社
・株式会社NTTデータ九州